Шокуюча історія омолодження! Мати і дочка - одна особа!
Кожній організації необхідно сильне керівництво для забезпечення впровадження і реалізації бачення і місії компанії. Найвище керівництво повинне заохочувати своїх підлеглих, щоб вирощувати лідерів для завтра. Ідея лідера змінилося за ці роки, по суті, лідер-це не той, кого ти боїшся. У наш час хороший керівник-це той, хто мотивує, стимулює і наводить приклад. Легше перерахувати те, що лідерські якості є, але важко знайти кого-то, хто володіє і практики ці риси. Лідерство-це не про владу, навпаки, мова йде про, щоб люди навколо працюють в повну силу. Лідер не повинен бути ідеальним, але повинен вміти виконувати на оптимальної ефективності, незважаючи на недоліки.
Лідер повинен володіти людськими якостями оточуючих його цінувати і наслідувати. Вони повинні створити атмосферу, яка сприяє вільному потоку ідей, пропозицій і зростання. Організації, які розуміють важливість розвитку лідерів в структурі компанії буде процвітати. Як організація, ви повинні визначити осіб, які відповідають всім вимогам і організувати керівництво вправи на розвиток для таких осіб, щоб використовувати їх якості.
Є кілька вправ, які ви могли б організувати, щоб вирощувати лідерів всередині організації. Стилі керівництва можуть відрізнятися, але основні принципи і якості залишаються незмінними. Виявити ці сильні сторони і створювати програми, які будуть діяти в якості корму для цих якостей.
замок Карта
Визначити осіб, які ви хотіли б, щоб наречений і призначити 3 - 4 членів своєї команди і дати кожної команди колоду карт і пару картонок. Призначення різних областях для кожної команди і попросіть їх побудувати замок. Додати перешкодою для задач, поставивши вентилятор настільний на майданчику біля майданчика, на якій вони повинні побудувати замок. Осіб в якості керівників команд буде зібрати свою команду, щоб побудувати замок, захищаючи його від вітру від вентилятора. Після того, як завдання завершилася, задати команду лідерів в список лідерських якостей, які вони дізналися на досвіді при побудові карти замку і подолання труднощів, викликаних вітром.
Дизайн Кімнати
Організувати порожній кімнаті і зібрати кілька предметів меблів за межами приміщення, також зробити роздруківку дизайну кімнати з меблями. Завдання в тому, щоб розставити меблі в кімнаті як показано в роздруківці в обумовлений термін. Додати складності із завданням обліку предмет меблів, який не може бути переміщений в поодинці і повинен як мінімум 2 - 3 людини, щоб перемістити його. Призначити команди для лідерів з вираженою інструкції, які вони не можуть фізично допомогти в виконання завдання, вони можуть просто дати настанови команді. Після того, як завдання буде завершена, попросіть лідерів в список труднощів, з якими вони стикаються в отриманні роботи зі своїх членів команди і як їм вдалося його подолати.
Розвиток Лідерства. Декілька порад
Будь-яка людина може навчитися працювати в компанії процедури і працювати кодекси етики, але може тільки справжній лідер, реалізувати їх і отримати інші, щоб дотримуватися їх. Отже, вам потрібно визначити і розвивати свої базові людські якості, які діють в якості рушійної сили. Ось список деяких якостей, які ви повинні сконцентруватися на підвищенні.
визначення
співпереживання
дисципліна
посидючість
впевненість
пристрасть
Змусити їх розвивати три "я", цілісність, натхнення і інтелект. Лідер повинен навчитися слухати і слухати, щоб дізнатися, впровадити цю звичку в ваших лідерів. Доручати завдання, які працюють на благо суспільства, щось просте, на зразок збору старого одягу співробітників і присвячувати їх у армію порятунку вистачить. Це навчить їх відповідально, зберігаючи не тільки організація, а й вся громада на увазі.
Бути лідером не легко, але з зазначенням одного і культивуючи свої таланти складніше, але якщо ви в змозі зробити його нагорода буде рівних. Прості вправи можуть допомогти вам досягти цього, Ви також можете вдатися до допомоги фірми, яка спеціалізується на виконання такого роду діяльності для Вас або отримати ідеї з Інтернету.