Не пишіть заяву, вимагати його писати - незаконно. Нехай звільняють за скороченням штатів, при цьому, Вам буде покладено вихідну допомогу, на підставі ст. 178 ТК РФ:
При розірванні трудового договору в зв'язку з ліквідацією організації (пункт 1 частини першої статті 81 цього Кодексу) або скороченням чисельності або штату працівників організації (пункт 2 частини першої статті 81 цього Кодексу), який звільняється працівникові виплачується вихідна допомога в розмірі середнього місячного заробітку, а також за ним зберігається середній місячний заробіток на період працевлаштування, але не більше двох місяців з дня звільнення (із заліком вихідної допомоги).
У виняткових випадках середній місячний заробіток зберігається за звільненим працівником протягом третього місяця з дня звільнення за рішенням органу служби зайнятості населення за умови, якщо в двотижневий термін після звільнення працівник звернувся в цей орган і не був ним працевлаштований.
Якщо роботодавець порушує закон, Ви маєте право звернутися зі скаргами в ГИТ і прокуратуру.
З повагою, Надія.
Є питання до юриста?
При написанні заяви за власним бажанням, у Вас не буде вихідної допомоги. передбаченого при звільненні за скороченням штату. Тому не варто писати таку заяву.
За власним не пишіть. Тоді ви позбудетеся вихідної допомоги.