HR-Life.ru - це не тільки добірка тематичних статей, але і зведення новин і майбутніх подій HR-світу. а також каталог кадрових агентств зі зручним пошуком, що містить основну інформацію по більш ніж сімдесяти агентствам по підбору персоналу. HR-Life.ru - все з життя HR-менеджера.
ПРОДАКШН-МЕНЕДЖЕР: СТРІМКЕ КАР'ЄРНИЙ ВЗЛЕТ БЕЗ ВНЗ
За спостереженнями рекрутингового агентства Penny Lane Personnel на ринку праці оформився тренд: випускники середньоспеціальних навчальних закладів ефективно реалізують можливості кар'єрного росту на позиції продакшн-менеджера.
Функціонал продакшн-менеджера включає:
- проведення тендерів з розміщення замовлень, моніторинг підрядних компаній,
- відбір оптимальних рішень по позиціях (ціна / якість);
- розрахунок вартості проектів,
- пошук, створення та підтримка бази підрядників,
- контроль виконання замовлень на всіх його стадіях,
- ведення договірних відносин з підрядниками та клієнтами, контроль фінансово-юридичної документації по проектам (договору, додатки, відвантажувальні документи і т.д.)
- робота з ключовими, великими клієнтами компанії, встановлення довгострокових відносин,
- формування пропозицій щодо друкованої та сувенірної продукції, створення і проведення презентацій друкованої та сувенірної продукції,
- контроль якості робіт,
- своєчасне надання інформації про хід проекту на всіх його етапах,
- ведення проекту з нуля до повної здачі тиражу, організація відвантаження і доставки до клієнта.
Ведення клієнтів і бюджетування - обов'язково. Знання англійської мови - вітається, але не обов'язково. Основними професійними вимогами до продакшн-менеджеру є досвід роботи або бажання працювати в поліграфічній сфері діяльності, вміння оптимізувати витрати, клієнтоорієнтованість і вміння налагоджувати довгострокові ділові відносини з підрядниками. Особистісними - націленість на результат, комунікабельність, вміння працювати в команді, неконфліктність, стресостійкість Дохід продакшн-менеджера складається з окладу від 40 000 до 80 000 руб. плюс бонуси.
Також варто додати, що цілком успішні web-дизайнери та програмісти, зазвичай трудящі на аутсорсингу, також є власниками дипломів середньоспеціальних навчальних закладів.
«Престиж вищої освіти, бажання побачити світ і ритм сьогоднішнього життя, переплетеної з Інтернетом, значно впливають на рішення молодого покоління вступати до вузів. Тим часом, є ряд технічних і гуманітарних спеціальностей, які можна освоїти в училище або коледжі, і зробити успішну кар'єру. За нашою оцінкою преференції серед молодих розподіляються наступним чином: до вузів йде 70% школярів, в коледжі, як і на роботу, відразу ж після закінчення школи - 15% », - міркує Ольга Юр'єва, провідний консультант Penny Lane Personnel.