1. Затвердити Кодекс службової поведінки муніципального службовця мерії міста.
2. Керівникам органів мерії міста ознайомити муніципальних службовців з Кодексом службової поведінки муніципального службовця мерії міста.
3. Керівникам органів мерії міста, що володіють правами юридичної особи, управління муніципальної служби і кадрів мерії міста забезпечити ознайомлення громадян, що надходять на муніципальну службу, з Кодексом службової поведінки муніципального службовця мерії міста.
4. Контроль за виконанням розпорядження покласти на заступника міського голови - керівника апарату Гармашова В.С.
Мер міста В.Н.ПАВЛЕНКО
СЛУЖБОВОГО ПОВЕДІНКИ МУНІЦИПАЛЬНОГО СЛУЖБОВЦЯ МЕРІЇ МІСТА
I. Загальні положення
1.2. Кодекс службової поведінки муніципального службовця мерії міста (далі - Кодекс) встановлює етичні норми і правила професійної поведінки муніципального службовця мерії міста (далі - муніципальний службовець) з метою гідного виконання ним своїх посадових обов'язків на високому професійному рівні.
1.3. Необхідність дотримання Кодексу є однією з умов трудового договору з муніципальним службовцям.
1.4. Громадянин Російської Федерації, що надходить на муніципальну службу, знайомиться з положеннями Кодексу та їх зберігає в процесі своєї професійної службової діяльності.
1.5. Основними принципами поведінки муніципального службовця є:
пріоритет прав і свобод людини і громадянина;
служіння державі і суспільству;
дотримання загальних моральних принципів;
професійне виконання посадових обов'язків;
взаємодія з колегами;
недопущення конфлікту інтересів.
II. Пріоритет прав і свобод людини і громадянина
2.3. Муніципальний службовець зобов'язаний забезпечити конфіденційність інформації, що стала йому відомою у зв'язку з виконанням посадових обов'язків і зачіпає приватне життя, честь і гідність громадянина.
III. Служіння державі і суспільству
3.1. Муніципальний службовець зобов'язаний діяти в інтересах Російської Федерації, Архангельської області і муніципального освіти "Місто Архангельськ".
3.2. Основним критерієм і кінцевою метою професійної службової діяльності муніципального службовця є інтереси держави, суспільства і муніципального освіти "Місто Архангельськ".
3.3. Муніципальний службовець не має права підпорядковувати свої інтереси окремих приватних інтересам або інтересам громадських, економічних і будь-яких інших груп.
3.4. Професійна службова діяльність муніципального службовця повинна бути відкрита для суспільства. Муніципальний службовець повинен забезпечувати доступність інформації про діяльність галузевого (функціонального) та територіального органу мерії міста для суспільства в установленому порядку.
IV. дотримання законності
4.1. Муніципальний службовець зобов'язаний дотримуватися Конституції Російської Федерації, федеральні конституційні закони, федеральні закони, інші нормативні правові акти Російської Федерації, обласні закони та інші нормативні правові акти Архангельської області, Статут муніципального освіти "Місто Архангельськ" і інші муніципальні правові акти та забезпечувати їх виконання.
4.2. Муніципальний службовець зобов'язаний здійснювати свою діяльність в рамках компетенції органу місцевого самоврядування.
4.3. Муніципальний службовець у своїй діяльності не повинен допускати порушення законів та інших нормативних правових актів з огляду на політичну, економічну доцільність або з інших мотивів.
4.4. Муніципальний службовець зобов'язаний протидіяти проявам корупції і вживати заходів щодо її профілактики в установленому порядку.
4.5. Муніципальний службовець зобов'язаний повідомляти представника наймача, органи прокуратури та інші державні органи про всі випадки звернення до нього будь-яких осіб з метою схилити її до вчинення корупційних правопорушень.
4.6. Муніципальний службовець зобов'язаний подавати відомості про свої доходи, про майно і зобов'язання майнового характеру, а також про доходи, про майно і зобов'язання майнового характеру членів сімей відповідно до законодавства РФ, а також муніципальними правовими актами муніципального освіти "Місто Архангельськ".
5.2. Муніципальний службовець не повинен допускати публічні вислови, думки і оцінки, в тому числі в засобах масової інформації, про діяльність органів місцевого самоврядування, їх керівників, якщо це не входить в його посадові обов'язки.
5.4. Муніципальний службовець не має права використовувати посадові обов'язки в інтересах громадських об'єднань, релігійних об'єднань та інших організацій, а також публічні висловлювання до зазначеним об'єднанням і організаціям, якщо це не входить в його посадові обов'язки.
VI. політична нейтральність
6.1. При виконанні посадових обов'язків муніципальний службовець не має права керуватися рішеннями політичних партій та інших громадських об'єднань, які мають політичну мету, релігійних об'єднань та інших організацій.
6.2. Муніципальний службовець не повинен допускати використання матеріальних, адміністративних та інших ресурсів мерії міста для досягнення будь-яких політичних цілей.
VII. Дотримання загальних моральних принципів
7.2. Чесність і безкорисливість - обов'язкові правила і умови професійної службової діяльності муніципального службовця.
7.3. Посадовим обов'язком муніципального службовця є шанобливе ставлення, ввічливість, доброзичливість, уважність і терпимість по відношенню до громадян, в тому числі до безпосередніх керівників і особам, залежним від нього по службовому становищу.
7.4. Муніципальний службовець повинен:
поважати звичаї і традиції народів Росії;
сприяти міжнаціональному і міжконфесійній злагоді;
7.5. Муніципальний службовець не повинен переслідувати в своїй професійній службової діяльності досягнення особистих корисливих інтересів.
7.6. Муніципальний службовець не має права використовувати службове становище для побудови своєї кар'єри на шкоду інтересам держави в цілому і органу місцевого самоврядування, в якому він працює.
7.7. Муніципальний службовець не повинен використовувати як засіб отримання особистої вигоди інформацію, отриману під час виконання посадових обов'язків.
7.8. Муніципальний службовець не має права користуватися будь-якими благами і перевагами для себе і членів своєї сім'ї, які можуть бути надані з метою перешкоджання законному і чесному виконанню ним своїх посадових обов'язків.
VIII. Професійне виконання посадових обов'язків
8.1. З метою забезпечення ефективності роботи органу місцевого самоврядування муніципальний службовець повинен виконувати свої посадові обов'язки сумлінно, відповідально і на високому професійному рівні.
8.2. Посадовим обов'язком муніципального службовця є прагнення до постійного професійного вдосконалення.
8.3. Муніципальний службовець зобов'язаний дотримуватися встановлених Правила внутрішнього трудового розпорядку мерії міста.
8.4. Муніципальний службовець повинен виконувати покладені на нього повноваження з високим ступенем особистої відповідальності.
8.5. Муніципальний службовець повинен дотримуватися ділового етикету, не наражати на неконструктивну критику законні процедури вироблення і реалізації рішень, брати участь у колективній роботі.
8.6. В ході своєї професійної службової діяльності муніципальний службовець не повинен давати особистих обіцянок, які розходилися б з посадовими обов'язками і ігнорували б службові процедури і норми.
8.7. Муніципальний службовець не може затримувати офіційну інформацію, яка може або повинна бути оприлюднена ним чинності його повноважень. Муніципальному службовцю забороняється поширювати службову інформацію, про яку йому відомо або є підстави вважати, що вона неточна або помилкова.
8.8. Муніципальний службовець не повинен розголошувати відомості, які становлять державну та іншу охоронювану федеральним законом таємницю, а також відомості, що стали йому відомі у зв'язку з виконанням посадових обов'язків, в тому числі відомості, що стосуються приватного життя і здоров'я громадян або зачіпають їх честь і гідність. Муніципальний службовець не має права використовувати ці відомості і інформацію в неслужбових цілях.
8.9. Муніципальний службовець не має права прагнути отримати доступ до службової інформації, робота з якої виходить за межі його повноважень.
8.10. Муніципальний службовець повинен забезпечувати якомога більш ефективне розпорядження ресурсами, що знаходяться в сфері його відповідальності.
8.11. Муніципальний службовець повинен утримуватися в публічних виступах, в тому числі в засобах масової інформації, від позначення вартості в іноземній валюті (умовних грошових одиницях) на території Російської Федерації товарів, робіт, послуг та інших об'єктів цивільних прав, сум угод між резидентами Російської Федерації, показників бюджетів всіх рівнів бюджетної системи Російської Федерації, розмірів державних і муніципальних запозичень, державного і муніципального боргу, за винятком випадків, коли пов про необхідно для точної передачі відомостей або передбачено законодавством Російської Федерації, міжнародними договорами Російської Федерації, звичаями ділового обороту.
8.12. Зовнішній вигляд муніципального службовця при виконанні ним посадових обов'язків в залежності від умов служби і формату службового заходи повинен сприяти шанобливому ставленню громадян до державних органів та органів місцевого самоврядування, відповідати загальноприйнятим діловому стилю, який відрізняють офіційність, стриманість, традиційність, акуратність.
IX. Взаємодія з колегами
9.1. Муніципальний службовець повинен сприяти встановленню в колективі ділових і товариських взаємовідносин і не допускати поведінку, принижує людську гідність.
9.2. Муніципальний службовець повинен будувати свою професійну службову діяльність на основі принципів взаємодопомоги і взаємовиручки.
9.3. Муніципальний службовець зобов'язаний виконувати правомірні доручення керівників у рамках своєї посадової інструкції, дотримуватися правил субординації у відносинах з керівниками і підлеглими.
9.4. Муніципальний службовець, наділений організаційно-розпорядчими повноваженнями по відношенню до інших муніципальним службовцям, повинен бути для них прикладом професіоналізму, бездоганної репутації, доброзичливості та уважності до людей, сприяти формуванню в колективі сприятливого для ефективної роботи морально-психологічного клімату.
9.5. Муніципальний службовець повинен з розумінням ставитися до колег, які мають власне професійне судження.
9.6. Критичне ставлення муніципального службовця до колег і їх діям повинно проявлятися в коректній формі і при наявності на те об'єктивних підстав.
X. Недопущення конфлікту інтересів
10.1. Муніципальний службовець під час виконання ним посадових обов'язків не повинен допускати особистої зацікавленості, яка призводить або може призвести до конфлікту інтересів.
10.2. При призначенні на посаду муніципальної служби та виконанні посадових обов'язків муніципальний службовець зобов'язаний заявити про наявність або можливість наявності у нього особистої зацікавленості, яка впливає або може вплинути на належне виконання ним посадових обов'язків.
XI. Відповідальність за порушення положень Кодексу
Порушення муніципальним службовцям положень Кодексу підлягає моральному осуду на засіданні комісії з дотримання вимог до службового поводження муніципальних службовців і врегулювання конфлікту інтересів в мерії міста, а у випадках, передбачених федеральними законами, порушення положень Кодексу тягне за собою застосування до муніципальному службовцю заходів юридичної відповідальності.
Дотримання муніципальним службовцям положень Кодексу враховується при проведенні атестацій, формуванні кадрового резерву для висунення на вищі посади, а також при накладенні дисциплінарних стягнень.