Вітання. Останнім часом до мене стали частіше звертатися з питаннями, як потрапити в SAP і швидко піднятися. Піднятися в частині грошей, так як цінник миготить на ринку дуже непоганий і стійка думка, що через пару років буде 200, кружляє голову. Нижче я хочу викласти свої думки і свою оцінку консультанта. На істину не претендую. Мої учні, з якими я займаюся індивідуально, теж задають таке питання, але в іншому ключі: «ким я можу стати після твоїх курсів, якщо я заплачу за навчання таку-то суму». Постараюся теж відповісти на це питання. Як потрапити в сап я вже відповідав, та й все кому не лінь про це писали.
Молодший консультант. Колишній стажер, який пройшов 1 проект повного циклу. Уже знає один-два компонента на рівні просунутого користувача. Може сам проводити навчання користувачів разом зі стажерами. Зазвичай такими стають через рік стажерства. Може сам провести міграцію по заданій методиці. Налаштовує прості речі в системі, пише базові документи (рибу проектного рішення, сценарії тестування, специфікації і ін.).
Консультант. Той самий боєць, про якого завжди говорять, що це Саповский конс. Ці хлопці вже пройшли в середньому два проекти повного циклу. Можуть самі закривати невеликі запити на зміни. Уміють працювати з користувачами, розуміють взаємозв'язки всередині модуля і поруч. Можуть з нуля налаштувати простий проект, написати простий план проекту, зробити базові документи.
Старший консультант. Зазвичай це мозок, керівник групи, який пройшов 4-5 проектів і розуміє модуль і «свої компоненти» на 4+. Такі люди можуть запустити проект в два рази швидше, ніж молодші, наприклад. Бо вже є досвід, розуміння проблемних місць і напрацьовані інструменти і документи. 4-5 проектів зазвичай означає 3-5 років живого досвіду роботи на проектах, відмінних від стандарту системи. Ось ці люди вже можуть претендувати на 200, якщо це 5 років і 5 проектів зі складнощами.
Провідний консультант / Експерт. Для мене ведучий і експерт це одне і теж. Ці хлопці в сапі вже більше 7-8 років. Проекти пройшли різні. Зазвичай виконують роль архітекторів, керівників проектів або фріланс на складних завданнях. Вони відразу можуть дати відповіді на 90% питань (а не на все, як думають деякі).
Тепер відповідаю на питання, що стажист може отримати після навчання у мене. Індивідуальне навчання дозволяє зрозуміти, але не вивчити роботу системи. Тобто на виході буде розуміння як налаштувати IDES або копію 000 мандант з нуля до базових процесів (простий розрахунковий лист). Це не дасть істотну надбавку до заробітної плати, але дозволить швидше реалізувати себе на проекті. Важливо саме це, саме час, яке ви економите після навчання у мене. У мене є приклади, коли студенти «відбивали» свої витрати через 1 місяць. Як MBA свого часу 😉