У будь-якому бізнесі трапляються періоди, коли прибуток йде на спад. діяльність майже не ведеться.
Це може бути пов'язано з сезонністю виконуваних робіт, з кризою в країні, з падінням попиту на пропоновану продукцію і іншими подіями.
Іноді індивідуальний підприємець на якийсь час припиняє свою роботу і не отримує дохід.
Постає питання про тимчасову адміністративної припинення діяльності ВП.
Загальна інформація
Чи може підприємець призупинити діяльність? Фактично, заборони на це немає. Підприємець може зупинити робочий процес в будь-який час і точно так же його відновити. Тим не менш, не передбачений ніякої документ, що знімає з підприємця обов'язки на час простою в роботі.
Це означає, що доведеться здавати всю звітність та сплачувати податки. Якщо ж у ІП є працівники - за них теж доведеться звітувати і платити внески.
Порядок дій
При цьому вдасться заощадити на обов'язкових платежах.
Якщо ж підприємець припинив діяльність ненадовго. наприклад, в разі подорожі або фінансових труднощів, він нікуди не повинен повідомляти про це.
Російським законодавством не передбачено заяву про призупинення діяльності ВП. так як таке поняття в законі відсутня.
Особливості оподаткування податком
Якщо ІП тимчасово не веде діяльність і не отримує прибуток - він економить на податках. Раз на квартал потрібно подавати нульову декларацію з ПДВ. а за підсумками року - декларацію 3-ПДФО. За період, в якому не було прибутку, податок не буде нараховано.
Ця система теж дозволяє ІП уникнути податків, якщо не було отримано прибуток. Після закінчення року підприємець повинен подати декларацію з ССО. в якій буде видно період без доходів. Відповідно, податок за цей час сплачувати не доведеться.
При цій системі декларується не прибуток підприємця, а поставлений дохід, тому уникнути сплати податку не вийде. Податкова швидше за все відмовиться приймати нульові декларації.
Єдиний вихід не платити - знятися з обліку по ЕНВД. Якщо при реєстрації підприємець подавав повідомлення про застосування УСН - він стане звітувати за цією системою. Якщо немає - ІП автоматично злетить на ОСНО.
Якщо підприємець веде діяльність на основі патенту. в разі призупинення бізнесу платити теж доведеться. Не має значення, чи був отриманий дохід чи ні.
Так само незалежно від того, ведеться діяльність ІП чи ні, він повинен раз на рік подавати декларацію про чисельність співробітників.
Звітність до фондів здавати не потрібно.
ІП з працівниками складніше.
Якщо діяльність не ведеться зовсім, то зарплата не нараховується і не виплачується.
Співробітники можуть бути відправлені у відпустку без утримання.
Отже, звітність в ПФР і ФСС буде нульова. внески платити не доведеться. Якщо ж варіант з такою відпусткою неможливий - потрібно заздалегідь продумати питання про виплату зарплати співробітникам.
Їх права ні в якому разі не повинні бути ущемлені. В цьому випадку доведеться нараховувати і сплачувати внески із зарплати, утримувати та перераховувати ПДФО і заповнювати звітність до фондів. Незалежно від наявності співробітників ІП повинен платити за себе фіксовані внески в ФОМС і ПФР.
Вагітність і пологи ІП
Жінка-підприємець має законне право піти в декретну відпустку. ІП не застраховані в ФСС, тому майбутня мати зможе отримувати допомогу.
Це такі виплати:
- На народження дитини - 14 497-80 рублів. виплачується один раз.
Сума лікарняного буде розраховуватися не за доходами ІП, а виходячи з МРОТ. тому буде мінімальною.
Згідно із законом № 212-ФЗ про страхові внески, індивідуальний підприємець може бути звільнений на час декретної відпустки від внесків за себе в ПФР. Природно, за умови, що діяльність не ведеться, на банківський рахунок і в касу ІП не надходять доходи.
Виходить, що на час підприємець може призупинити свою діяльність. Але не варто просто згортати всі справи і продовжувати жити як ні в чому не бувало. Через деякий час ІП може чекати неприємний сюрприз у вигляді листа з податкової або фондів.
До речі, раз ІП не знімається з обліку, то він як і раніше числиться в податковій. Це означає, що в будь-який момент до нього можуть звернутися з перевіркою. Тому варто тримати всі документи і звітність в порядку, навіть якщо діяльність тимчасово не ведеться.
Чи не знайшли відповіді на своє питання? Дізнайтеся, як вирішити саме Вашу проблему - зателефонуйте прямо зараз:
+7 (499) 703-45-38 (Москва)
+7 (812) 627-13-61 (Санкт-Петербург)
Це швидко і безкоштовно!