В один прекрасний день вирішив спробувати себе в PWC. Зайшов на їх сайт, зареєструвався, вибрав вакансію і почав проходити запропоновані онлайн-тести. На жаль, з технічних причин пройти один з них не вдалося до кінця і він заблокувався. Щоб його розблокувати, згідно з повідомленням на сторінці блокування, потрібно було написати в відділ кадрів, пояснити причину і так далі. Але так як у мене було призначено кілька багатообіцяючих співбесід в інших компаніях я вирішив, просто кажучи, забити.
Проте, на наступний робочий день мені на пошту написав HR-менеджер про те, що тест, заблокований через технічні причини, розблоковано, мовляв, можете проходити заново. Ну, думаю, раз так, то пройду заново. Але, як на зло, все повторилося (як з'ясувалося, конфлікт тестової сторінки та pop-up killer плагіна на Google Chome, може кому стане в нагоді). І тут вже я написав у відповідь лист менеджеру з причиною і вибаченням. Подумав, що менеджер прочитає і видалить, не третій же шанс давати. Однак на наступний день він мені написав чергового листа, де запропонував пройти тест знову, скориставшись Mozzila або IE. А потім навіть передзвонив, і повторив те ж саме :)
Але мені довелося відмовитися від ідеї роботи в PWC (це спочатку був запасний варіант, та й не аудитор я за фахом), тому що влаштувався в більш відповідну мені організацію, і тест я проходити знову не став.
Але враження залишилося приємне. Самі судіть, це вони так активно зазивають претендентів на співбесіди для статистики (сумнівно, адже не шарашкіна контора, начебто), або ж рекрутери дійсно проявляють належну увагу до кандидатів (що для великої компанії велика рідкість).
P.S. До речі, менеджера звали Нікіта Должиков.
До них не дійшло.
1. Бренд Компанії
2. Висока корпоративна культура
3. Приголомшливі люди - інтелектуали і атмосфера в колективі
4. Повне дотримання Трудового Кодексу в повному обсязі
5. Класний офіс в центрі Москви
6. Можливості для саморозвитку і привабливий соц.пакет
7. Якщо хочете кар'єру в майбутньому - то PwC це ваш шанс і перша сходинка.
8. Чай, молоко на кухні, є масаж і заняття йогою в будівлі ділового центру.
Їх теж багато, постараюся залишатися об'єктивною ..
1. Неможливо низька заробітна плата - дуже залежить від того, на що Ви прийшли працювати і як зуміли себе подати на співбесіді
2. Неможливо завищені обсяги роботи, що пред'являються до кожної позиції - набирають всюди безкоштовних стажистів - студентів, готових працювати за "спасибі".
3. Якщо Вам треба годувати себе і сім'ю, утримувати квартиру і іпотеку. то йти краще відразу на високі позиції типу менеджера і вище. Інакше не виживете просто! (
4. Кожен виживає, як уміє. Якщо у вас немає батьків - покровителів, багатого чоловіка і ділових зв'язків у відповідних колах - Вас просто не впустять в колектив і психологічно Вам буде важко працювати з такими колегами.
5. Щоб отримати підвищення, навіть дуже незначне, Вам доведеться віддати роки життя тут, працюючи в поті чола, і не факт, що його отримаєте саме Ви. Підвищення хоче абсолютно кожен і готовий підставити тебе і очорнити в очах керівництва, щоб підвищення тобі не дісталося. На моїй пам'яті підвищення отримували тільки особливо відзначилися і не тільки розумом, а саме своїми зв'язками.
6. Якщо ти не ходиш регулярно на зустрічі з вищим менеджментом і не маєш з ними прямого контакту - про кар'єру можна чесно і відразу назавжди забути. Будеш простим службовцям за дуже скромну платню. А ось нахабні отримують все і вся відразу ж.
7. Корпоративну мобільний зв'язок не оплачували, бонусів не було жодного разу, на обід ніяких дотацій
- Гарне оснащення робочого місця. Все що потрібно для роботи, у тебе буде.
- Налагоджені внутрішні процеси, що дозволяє економити час
- Чудова система документообігу. Спілкування з адміністративним відділом зведено до мінімуму.
- Ідеальний відділ внутрішнього ІТ (Service Desk). Немає хамів і скигліїв, люди мовчки виконають будь-який твій запит в очікувані терміни.
- Потужна система мотивації, в тому числі стусанами і киданням в гущу подій.
- Масштаби роботи і значимість в світі бізнесу.
- Проектна практика, часта зміна команди, клієнтів, оточення, міст.
- Можливість вивчити бізнес компаній, зрозуміти їх внутрішні процеси і спілкуватися з керівниками різних департаментів, а так само директорами.
- Ефективна система ( "культура") комунікації всередині компанії.
- Професіоналізм і злагодженість роботи.
А ось тут, мені потрібно зробити глибокий вдих і порахувати до 10, що б залишатися максимально об'єктивним і не вихлюпувати свої образи.
У мене є друзі, які працюють в кожній з компаній BIG4, тому до всіх труднощів морально був готовий і не боявся, тим більше маючи солідний досвід роботи в декількох західних компаніях.
На 1-му ж проекті, мене почали відчувати і кидали одного в складних ситуаціях, спостерігаючи за тим, як я випливу. Правда, було вкрай приємно усвідомлювати, що я справлявся, приходив живий :) і з результатом, всупереч очікувань деяких колег.
Дідівщину не сильно приховували і вона буває помітна з 1-х днів. Нових співробітників і інтернів вважають гарматним м'ясом і з ними не особливо зважають. Менеджери, - це "люди" пропрацювали 5-7 років, сидять осторонь і не часто засиджуються на роботі, на відміну від нас, що працювали по 12 годин на добу, 60 годин на тиждень.
Кругом панувала огидна, гнітюча атмосфера зарозумілості, лицемірства і вислужництва перед начальством. На тебе всім було наплювати і деякі менеджери і старші аудитори відкрито це показували. Кожен вважає своїм обов'язком поязвіть і дуже підло вколоти тебе при найменшій можливості - це вважається ознакою досвідченої людини.
я не кажу, що я все робив ідеально, але в першу чергу поважав себе, як зобов'язувало мої виховання і принципи. але як виявилося, такі як я тут не виживають :).
Від конкурентів і незручних людей буквально позбавляються. Якщо ти не цікавий як співрозмовник, або чимось не догодив керівнику (йому не цікаво з тобою бухати), то на тебе можуть організувати справжнє полювання і підставити на одному або декількох проектах, що б знайти привід звільнити. Мене це не торкнулося, але я бачив найбрудніші підкилимні ігри і як в них втягують, в тому числі нових людей. дуже вульгарні і аморальні люди ..
Це світ справжніх акул, тут, ввічливість і чесність є проявом слабкості і непрактичність. Потрібні лише раби, ті, хто дозволить витирати об нього ноги, стерпить будь-яка образа і виконає будь-яке доручення, а ставши керівником, так само буде надходити з підлеглими. принижуючи їх і самоутверждаясь цим ..
я був украй високої думки про цю компанію, але сильно розчарувався, побачивши картину зсередини.
Настільки великого скупчення зарозумілих, брехливих і лицемірних людей не бачив ніде (крім Державної Думи може бути). У моральному плані, як особистості, вони були порожні і я відкрито сміявся над їх розумінням "успішної людини". Настільки низько були готові опуститися люди, заради кар'єри я не передам ніякими словами.
Зовні солідні, охайні люди могли бухати по чорному (цим гасять стреси) і нажіраться як свині. За твоєю спиною постійно пліткують і обговорюють тебе ..
і проблема не тільки в цьому, справа в тому, що аудит - передбачає об'єктивну оцінку і висновок, який виходить з процедур описаних в стандартах.
Мене просто шокувало, коли побачив, як аудитор міг придумати або переробити отримані дані, що б закрити роботу в строк. І добре, це був би рядовий співробітник, але менеджер часом змушував це зробити, що б результат зійшовся з минулим роком, і можна було значно полегшити подальшу роботу. мене така реальність сильно демотивувати, а їм потрібні були люди лояльні, які в першу чергу, враховували їх інтереси, а не інтереси компанії або вимоги стандартів.
Загалом, часом, хотілося просто придушити кого-небудь і з насилу стримувався від конфлікту. але довго це терпіти не зміг і пішов з цієї компанії.
При цьому, не хочу говорити за всю компанію, дуже багато залежить від зграї менеджерів середньої ланки, ну і від менталітету звичайно. вони задають тон і "культуру" поведінки в колективі. якщо вони свиня, то атмосфера свинська.
знаю, що не у всіх командах була така середу. але ця робота, забрала в мене дуже багато моральних сил і здоров'я. так що зараз доводиться відновлюватися.
Не стільки в професійному, скільки в моральному (особистісному) плані я виріс, пройшовши через це пекло і залишившись людиною і все ж не побажаю цього нікому.
Не варто думати, що в інших компаніях BIG4 сильно відрізняються умови. все так влаштовано, що виживає найбільш лояльний, спритний і вміє добре презентувати перед керівництвом свою роботу.
Знаю, що в Deloitte більш адекватні люди працюють і тому рекомендую своїм друзям влаштовуватися туди.