наказом директора підприємства за поданням
1.2. На посаду інженера із зварювання призначається особа, що має вищу професійну (магістр, спеціаліст) та стаж роботи за фахом не менше 3 років.
1.3. Інженер-технолог (технолог) безпосередньо підпорядковується _____________________________________
1.4. У своїй діяльності інженер зі зварювання керується:
- нормативними документами та методичними матеріалами з питань виконуваної роботи;
- статутом підприємства;
- правилами трудового розпорядку;
- наказами та розпорядженнями директора підприємства (безпосереднього керівника);
- цією посадовою інструкцією.
1.5. Інженер зі зварювання повинен знати:
- законодавчі та нормативні правові акти, розпорядчі та нормативні матеріали з технологічної підготовки виробництва будівельних робіт;
- профіль, спеціалізацію, технологічну структуру організації, перспективи її розвитку;
- технологію виробництва;
- організацію і правила виробництва зварювальних робіт;
- основні види і способи зварювання, їх сутність, класифікацію та області застосування;
- типи зварних з'єднань і позначення зварних швів на кресленнях;
- основи електротехніки і металознавства;
- види зварювальних і допоміжних матеріалів, їх зварюваність;
- види підготовки зварних з'єднань під зварювання;
- виробництво і техніку виконання зварювальних робіт за видами об'єктів;
- основи науки про міцність;
- основні принципи забезпечення економічності складально-зварювальних робіт;
- види дефектів зварних з'єднань, причини їх утворення, способи їх запобігання і виправлення;
- способи і методи контролю якості при виробництві зварних конструкцій;
- правила проведення складально-зварювальних робіт;
- технічні регламенти, ГОСТи, технічні умови, які діють при виробництві будівельних робіт;
- вимоги, правила і норми Держнаглядохоронпраці України;
- стандарти і технічні умови на зварювальні роботи;
- основи трудового законодавства.
1.6. Під час відсутності інженера із зварювання (відрядження, хвороба, відпустка тощо.) Його обов'язки виконує працівник, призначений в установленому порядку, який набуває відповідних прав та несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання обов'язків, покладених на нього у зв'язку з заміщенням.
II. Посадові обов'язки.
Інженер зі зварювання виконує наступні обов'язки:
2.1. Організовує проведення складально-зварювальних робіт відповідно до вимог НТД.
2.2. Здійснює вибір обладнання, складально-зварювальних пристосувань.
2.3. Проводить інструктаж зварників і здійснює технічний нагляд за виконанням складально-зварювальних робіт.
2.4. Здійснює технічний нагляд за виконанням складально-зварювальних робіт, контроль за дотриманням технологічного процесу зварювання і складання.
2.5. Оформляє облікову документацію.
2.6. контролює:
- працездатність зварювального устаткування і налаштовує його на необхідні параметри;
- правильність виконання попереднього і супутнього підігрівів;
- правильність зберігання, підготовки і використання зварювальних матеріалів;
- дотримання правил техніки безпеки при проведенні складально-зварювальних робіт;
якість зварних з'єднань.
2.7. Оцінює економічність складально-зварювальних робіт.
2.8. Організовує підготовку і атестацію зварників.
III. Права.
Інженер зі зварювання має право:
3.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
3.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
3.3. Отримувати від керівників структурних підрозділів, фахівців інформацію і документи з питань, що входять в його компетенцію.
3.4. Залучати фахівців усіх структурних підрозділів підприємства для вирішення покладених на нього обов'язків (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо немає - то з дозволу керівника підприємства).
3.5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і прав.
IV. Відповідальність.
Інженер зі зварювання несе відповідальність:
4.1. За невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
4.2. За вчинені в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством Російської Федерації.
Посадова інструкція розроблена відповідно до
