уточнення клієнта
Я нічого не брала. Людина відпрацював, гроші отримав. Ось мені ще бруднитися при наших-то бюджетних окладах. Довіреність на отримання грошей є.
тоді не будемо говорити про шахрайство, якого немає. З тим же успіхом можна ловити чорну кішку в темній кімнаті. Завідомо знаючи, що її там немає.
І не слід в настільки чорних фарбах уявляти собі деят-ність «органів». Чи не все так похмуро, як Вам здається :)).
Заспокойтеся, напишіть пояснення, що і як. Вас можуть покарати в дисциплінарному порядку за порушення фінансової дисципліни. Але до кримінального права це відношення не має.
Інша ситуація (гіпотетична): керівник підприємства оформляє на роботу «мертвих душ», які фактично не працюють. А нараховану зарплату привласнює, підробляючи підписи в платіжних відомостях. Або навіть самі «мертві душі» розписуються і віддають керівнику. Але ніякої роботи не виконують.
Ось це таки нехай буде розкраданням грошових коштів, довірених винному, шляхом зловживання службовим становищем. Ст.160 КК РФ.
Але у Вас зовсім не той випадок. Просто по яким-то причинам працівник, що заміщав Вашого співробітника на час відпустки. не міг або не хотів представити свої особисті документи. Але роботу відсутнього співробітника виконував.
В цьому ніякого криміналу немає. доганою по службовій лінії пахне за порушення порядку діловодства, але не більше того.
уточнення клієнта
Дякуємо! Можна потім до Вас ще звернутися. Може, вони ще що-небудь "викопають". Я-то не знаю, від мене поки все в таємниці.
Готоап на платну консультацію. Вчора хотіла замовити платний питання, але чомусь платіж кілька разів не пройшов. напевно щось або підключити треба, або роблю щось не так.
Спасибі ще раз, що присвятили мені стільки часу :-)
Так, і в ервую чергу повинен дати пояснення той, хто працював: де і яку роботу конкретно виконував. Тоді знайдуться і свідки його роботи з числа др.сотрудніков. За отримання грошей людина сама розписувався? Він факт роботи у Вас заперечувати не буде?