зробити офіційний запит до відповідного лікувального закладу про видачу Висновку про ступінь тяжкості виробничої травми, про знаходження потерпілого в стані алкогольного, наркотичного, токсичного сп'яніння.
Висновок видається в термін до 3-х діб з моменту надходження запиту від роботодавця або голови комісії з розслідування нещасного випадку на виробництві.
При нещасний випадок із смертельним результатом зробити запит в органи судово-медичної експертизи - про характер пошкоджень, причини смерті і ступеня алкогольного (наркотичного, токсичного) сп'яніння потерпілого;
провести огляд місця події, оформити «Протокол огляду місця нещасного випадку» за формою 7, передбаченою додатком 1 до Постанови Мінпраці Росії від 24.10.02 № 73;
виявити і опитати очевидців і осіб, які допустили порушення нормативних вимог з охорони праці, по можливості отримати пояснення від потерпілого. Оформити «Протокол опитування потерпілого при нещасному випадку (очевидця нещасного випадку, посадової особи) за формою 6, передбаченої додатком 1 до Постанови Мінпраці Росії від 24.10.02 № 73;
ознайомитися з діючими локальними нормативними актами та організаційно-розпорядчими документами;
встановити ступінь вини потерпілого в відсотках (з урахуванням висновку профспілкового комітету або іншого уповноваженого застрахованим представницького органу) якщо при розслідуванні нещасного випадку встановлено, що груба необережність потерпілого сприяла виникненню або збільшенню шкоди, заподіяної його здоров'ю.
в організації: на вимогу комісії забезпечити виконання технічних розрахунків, експертних робіт, фотографування, надання транспорту і т.п. за рахунок власних коштів;
у роботодавця - фізичної особи: умови проведення розслідування визначаються головою комісії.
Приблизний перелік документів, які формуються в ході розслідування нещасного випадку (ст. 229 ТК РФ):
наказ роботодавця про створення комісії з розслідування нещасного випадку;
плани, схеми, ескізи, фотоматеріали місця події, Протокол огляду місця нещасного випадку;
документи, що характеризують стан робочого місця, наявність небезпечних і шкідливих виробничих факторів;
виписки з журналу реєстрації інструктажів з охорони праці та протоколів перевірки знань з охорони праці постраждалих;
Протоколи опитування потерпілого при нещасному випадку, очевидців нещасного випадку, посадових осіб (пояснення потерпілих);
експертні висновки фахівців, результати лабораторних досліджень;
медичний висновок про характер і ступінь тяжкості ушкодження, заподіяної здоров'ю потерпілого або причини його смерті, а також про знаходження потерпілого в стані алкогольного (наркотичного або токсичного) сп'яніння;
копії документів, що підтверджують видачу постраждалому засобів індивідуального захисту відповідно до норм;
виписки з раніше виданих на даному виробництві приписів органів державного і громадського нагляду;
інші документи в залежності від характеру і обставин кожного конкретного випадку.
Конкретний обсяг матеріалів розслідування визначає голова комісії.
На підставі зібраних матеріалів комісія:
встановлює обставини та причини нещасного випадку, визначає, чи був потерпілий у момент нещасного випадку пов'язана з виробничою діяльністю роботодавця, і пояснювалося його перебування на місці події виконанням ним трудових обов'язків;
кваліфікує нещасний випадок як:
нещасний випадок на виробництві
нещасний випадок, не пов'язаний з виробництвом
визначає осіб, які допустили порушення вимог безпеки та охорони праці, законів та інших нормативних актів;
виробляє заходи щодо усунення причин та попередження нещасних випадків на виробництві.
Державний інспектор праці проводить розслідування нещасного випадку:
при виявленні порушення встановленого порядку розслідування, прихованого нещасного випадку, при зверненні потерпілого, його довіреної особи, родичів (незалежно від строків давності нещасного випадку);
в разі ліквідації або зміни форм власності організації без збереження правонаступництва (на підставі заяви потерпілого);
важкого нещасного випадку або нещасного випадку зі смертельним наслідком, що стався з особами, які виконували роботу на основі договору цивільно-правового характеру (на підставі заяви потерпілого, членів його сім'ї або довіреної особи).
За результатами розслідування становить «Висновок державного інспектора праці» за формою 5, передбаченої додатком 1 до Постанови Мінпраці Росії від 24.10.02 № 73.
ПОРЯДОК ОФОРМЛЕННЯ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ
Роботодавець (його представник) зобов'язаний:
забезпечити своєчасне розслідування нещасного випадку на виробництві та його облік (ст. 228 ТК РФ).
По кожному нещасному випадку, кваліфікованому як нещасний випадок на виробництві, який викликав необхідність перекладу працівника відповідно до медичного висновку на іншу роботу, втрату працездатності працівником на строк не менше одного дня або спричинив його смерть, оформляється Акт про нещасний випадок на виробництві;
Нещасні випадки, кваліфіковані комісією або державними інспекторами праці, які проводили розслідування:
як нещасні випадки на виробництві. підлягають оформленню «Актом про нещасний випадок на виробництві»:
форма Н-1 за формою 2
форма Н - 1ПС (професійні спортсмени) за формою 3
як нещасні випадок не пов'язані з виробництвом. оформляються Актом довільної форми, які:
зберігаються у роботодавця протягом 45 років;
копії актів і матеріалів розслідування направляються головою комісії в відповідну державну інспекцію праці.
(Постанова Мінпраці Росії від 24.10.02 № 73 Додаток 1 Форми документів, необхідних для розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві.)
В акті форми Н-1 викладаються:
обставини і причини нещасного випадку;
заходи і терміни щодо усунення причин нещасного випадку.
ПОРЯДОК ОФОРМЛЕННЯ АКТА ПРО НЕЩАСНИЙ ВИПАДОК НА ВИРОБНИЦТВІ
Після завершення розслідування оформляється Акт про нещасний випадок на виробництві (форма Н-1):
складається комісією в 2-х примірниках (російською мовою або російською мовою і державною мовою суб'єкта РФ):
один екземпляр роботодавець зобов'язаний видати потерпілому (його законному представнику або довіреній особі) в триденний термін після затвердження акта;
другий примірник разом з копіями матеріалів розслідування зберігається протягом 45 років роботодавцем, яка здійснює облік нещасного випадку;
в 3-х примірниках при нещасному випадку з застрахованим. Третій примірник Акта і копії матеріалів розслідування роботодавець направляє до виконавчого органу страховика;
при груповому нещасному випадку на виробництві Акт (форма Н-1) складається на кожного потерпілого окремо;
підписується всіма особами, які проводили розслідування.
У разі розбіжностей між членами комісії в ході розслідування (про його причини, кваліфікації, обліку і т.д.) рішення приймається більшістю голосів. при цьому члени комісії, які не згодні з прийнятим рішенням, підписують Акт з викладом свого особливого думки;
затверджується роботодавцем (його представником);
При відсутності у роботодавця - фізичної особи друку підпис завіряється в установленому законом порядку.
В акті форми Н-1 (пункт 10) вказується ступінь вини потерпілого в відсотках, певна особами, які проводили розслідування страхового випадку, з урахуванням висновку профспілкового комітету або іншого уповноваженого застрахованим представницького органу, в разі встановлення факту грубої необережності застрахованого. сприяла виникненню або збільшенню розміру шкоди, заподіяної його здоров'ю.
При розслідуванні групового нещасного випадку. важкого нещасного випадку або нещасного випадку зі смертельним наслідком складається «Акт про розслідування групового нещасного випадку на виробництві (важкого нещасного випадку, нещасного випадку із смертельним наслідком)» за формою 4, передбаченої додатком 1 до Постанови Мінпраці Росії від 24.10.02 № 73, в 2-х примірниках.
Винятки: нещасні випадки, що сталися:
з професійними спортсменами;
в результаті аварії в організаціях, що експлуатують небезпечні виробничі процеси.
Голова комісії (державний інспектор праці, який проводив розслідування) направляє роботодавцю для розгляду оформлені в установленому порядку акти разом з матеріалами розслідування.
Копії оформлених актів і матеріалів розслідування направляються:
роботодавцю за місцем основної роботи (навчання, служби) потерпілого - при нещасних випадках, що сталися з особами, спрямованими для виконання робіт до іншого роботодавця; при виконанні робіт за сумісництвом; при проходженні студентами виробничої практики в організації;
роботодавцю, на території якого стався нещасний випадок - у разі нещасного випадку на території організації з працівниками сторонніх організацій або працівниками, які виконують роботи на виділеній ділянці; при проходженні студентами виробничої практики.
Оформлений «Акт про розслідування групового нещасного випадку (важкого нещасного випадку нещасного випадку зі смертельним наслідком)» з доданими до неї матеріалами розслідування і копією (копіями) Акту форми Н-1 в триденний термін після їх надання роботодавцю направляються головою комісії (державним інспектором праці) в прокуратуру.
Копії зазначених документів також направляються:
в державну інспекцію праці;
в територіальний орган відповідного федерального нагляду (за нещасними випадками, що сталися в підконтрольних їм об'єктах);
при страховому випадку в виконавчий орган страховика (оригінал акта форми Н-1);
в Департамент державного нагляду та контролю за дотриманням законодавства про працю та охорону праці Мінпраці Росії;
в органи виконавчої влади за відомчою приналежністю (при їх наявності).
Після закінчення тимчасової непрацездатності потерпілого РОБОТОДАВЕЦЬ ПОВИНЕН надіслати «Повідомлення про наслідки нещасного випадку на виробництві та вжиті заходи» за формою 8 Додатка 1 до Постанови Мінпраці Росії від 24.10.02 №73:
в виконавчий орган страховика (про всіх страхових випадках);
до відповідної державної інспекції праці;
до відповідного територіального органу федерального нагляду (в необхідних випадках).
Кожен оформлений в установленому порядку нещасний випадок на виробництві, реєструється роботодавцем в "Журналі реєстрації нещасних випадків на виробництві" за формою 9 Додатка 1 до постанови Мінпраці Росії від 24.10.02 р р № 73.
Нещасні випадки, що сталися з застрахованими працівниками, реєструються виконавчим органом страховика (за місцем реєстрації страхувальника).
Групові нещасні випадки на виробництві, важкі нещасні випадки на виробництві та нещасні випадки на виробництві зі смертельним результатом реєструються державними інспекціями праці.
Державний інспектор з охорони праці має право:
зобов'язати роботодавця внести в акт форми Н-1 зміни і доповнення в разі, якщо акт складений з порушенням встановленого порядку або не відповідає обставинам і матеріалам розслідування нещасного випадку;
проводити додаткове розслідування нещасного випадку, за результатами якого оформляється Акт про розслідування нещасного випадку встановленої форми і видається Припис, обов'язкове для виконання роботодавцем. При цьому колишній акт форми Н-1 визнається таким, що втратив силу.
Акти форми Н-1 з нещасних випадків, розслідування яких проводилося без освіти комісії (дивись Розділ 8.1), оформляються роботодавцем на підставі і відповідно «Висновком державного інспектора праці», про що в акті форми Н-1 робиться відповідний запис замість підписів членів комісії .
«Висновок державного інспектора праці» за формою 5 передбачено Додатком 1 до Постанови Мінпраці Росії від 24.10.02 № 73.
Якщо в ході розслідування нещасного випадку, що стався з особою, що виконував роботи на підставі договору цивільно-правового характеру, було встановлено, що зазначеним договором фактично регулювалися трудові відносини потерпілого з роботодавцем, в цьому випадку державний інспектор праці:
направляє в суд Акт про розслідування нещасного випадку разом з матеріалами розслідування для встановлення характеру правовідносин сторін договору;
приймає рішення про остаточне оформлення цього випадку в залежності від судового рішення.
Охорона праці інвалідів.
Санітарно-гігієнічні фактори виробничого середовища
Згідно п. 4.21 Санітарних правил параметри мікроклімату, шуму і вібрації, освітленості, повітряного середовища і хімічних факторів виробничого середовища встановлюються відповідно до вимог чинного санітарного законодавства.
Шум і вібрація. Якщо у виробничому приміщенні перевищено допустимий рівень шуму і вібрації, слід застосовувати звукопоглотители кулисного типу, звукопоглинальні екрани або різні штучні звукопоглотители (наприклад, призми і кулі, що підвішуються в приміщенні в безпосередній близькості від джерела шуму).
В офісах зайві шуми рекомендується знижувати за допомогою звукопоглощающей облицювання стін, акустичних стель, килимового покриття підлог, а також книжкових шаф і стелажів, ізолюючих робоче місце інваліда. Такі вимоги передбачені в п. 4.9 Державних санітарних правил.
Освітленість. При організації освітлення робочого місця інваліда необхідно, щоб світло падало на робоче місце збоку, навскіс і ззаду. Про це йдеться в п. 4.11 Правил.