.рекращена в зв'язку з її ліквідацією. Така ліквідація проводиться: по-перше, за рішенням власника організації або органу, уповноваженого створювати таку організацію; по-друге, за рішенням суду.
Організація ліквідується у випадках: визнання її судом банкрутом; прийняття рішення про заборону її діяльності через невиконання умов, встановлених законодавством РФ, якщо в передбачений рішенням строк не забезпечено дотримання цих умов або не змінено вид діяльності; визнання судом недійсними установчих документів і рішення про створення організації; з інших підстав, передбачених законодавчими актами Російської Федерації і входять до неї суб'єктів Федерації.
Правова процедура припинення діяльності організації при ліквідації здійснюється ліквідаційною комісією, утвореною засновником юридичної особи або органом, який прийняв рішення про його ліквідацію за погодженням з органом, що здійснює державну реєстрацію юридичної особи. При банкрутство ліквідація здійснюється відповідно до спеціальним законодавством РФ.
Працівникам, які звільняються у зв'язку з ліквідацією організації, гарантується дотримання їх прав та інтересів, передбачених трудовим законодавством. Організація юридична особа вважається ліквідованою з моменту виключення її з державного реєстру юридичних осіб. З цього моменту втрачається і трудова правосуб'єктність організації-роботодавця.
Кооперативні організації (кооперативи) як суб'єкти трудового права
Кооператив являє собою добровільне об'єднання громадян на основі членства, організоване для спільного ведення господарської та іншої діяльності. Ця діяльність здійснюється на базі належного кооперативу майна і характеризується самостійністю, самоврядуванням і самофинансированием, а також матеріальною зацікавленістю членів кооперативу і найбільш повним поєднанням їх інтересів з інтересами колективу і суспільства.
Слід гадати, що трудова правосуб'єктність виробничого кооперативу виникає з моменту затвердження її статуту, яке означає початкове юридичне оформлення створення кооперативу. Статут приймається загальними зборами членів кооперативу. Чисельність членів кооперативу не може бути менше п'яти осіб (ст. 108 ЦК України). Оскільки виробничий кооператив є комерційною організацією (юридичною особою), він підлягає державній реєстрації в органах юстиції і з цього моменту стає суб'єктом трудового права.
Кожен громадянин, який досяг 16-річного віку і здатний брати участь в здійсненні цілей і завдань кооперативу, має право стати його членом. Громадянин може одночасно бути членом виробничого і споживчого кооперативів. Він має право також працювати за наймом в іншому підприємстві або іншої організації.