Поняття і форми соціальних спільнот

Надіслати свою хорошу роботу в базу знань просто. Використовуйте форму, розташовану нижче

Студенти, аспіранти, молоді вчені, які використовують базу знань в своє навчання і роботи, будуть вам дуже вдячні.







Об'єктом соціологічного пізнання є суспільство. Термін «соціологія» походить від латинського «societas» - суспільство і грецького «logos» - вчення, означаючи в буквальному перекладі «вчення про суспільство». Людське суспільство - це унікальне явище. Воно прямо або опосередковано є об'єктом багатьох наук (історії, філософії, економіки, психології) кожна з яких має свій ракурс вивчення суспільства.

З позначення об'єкта і предмета формується визначення соціології як науки. Його численні варіанти при різних формулюваннях мають змістовну тотожність чи близькість. Соціологія визначається в різноманітних варіантах:

- як наукове вивчення суспільства та суспільних відносин (Нейл Смелзер, США)

- як вивчення явищ взаємодії людей і явищ, що випливають з цієї взаємодії (Питирим Сорокін, Росія - США)

Систематизація поглядів сучасних соціологів дозволяє виділити ряд потенційних і реальних, необхідних і достатніх підстав виділення спільності:

- схожість, близькість умов життєдіяльності людей (як потенційна передумова виникнення асоціації);

- спільність потреб людей, суб'єктивне усвідомлення ними подібності своїх інтересів (реальна передумова виникнення солідарності);

- наявність взаємодії, спільної діяльності, взаємопов'язаного обміну діяльністю (безпосереднього в громаді, опосредственного в сучасному суспільстві);

- формування своєї власної культури: системи внутрішніх норм взаємовідносин, уявлень про цілі спільності, моральності.

_ Зміцнення організації спільноти, створення системи управління та самоврядування;

- працівники приходять до розуміння, що досягнення певних цілей можливо лише на основі поєднання, комбінування зусиль деякого числа членів організації;

- в ході трудової діяльності індивідам потрібне розуміння і підтримка колег по роботі, для чого він вибирає окремих членів організації, з якими можна вести не тільки ділові, а й довірчі відносини;

- в процесі ідентифікації у деякої частини членів організації виникає відчуття інгрупи, що в свою чергу призводить до формування системи більш тісних зв'язків, відділення цієї інгрупи від інших членів організації, проведення групових кордонів;

Таким чином, головним группообразующім фактором в даному випадку виступає безпосередній особистий контакт. Мала група має ряд характерних ознак:

Обмежене число членів

Члени малої групи знаходяться в безпосередньому контакті, взаємодіючи протягом певного часу;

Кожен членів групи взаємодіє з усіма членами;

Належність до групи збуджується надією знайти в ній задоволення особистих потреб;

Члени групи мають спільні цілі, як правило, вони виробляють загальні правило, стандарти, норми і цінності.

Великою групою називається велика сукупність людей, що не мають між собою безпосередніх контактів, але об'єднаних усвідомленням приналежності до групи, способом життя, загальною психологією, звичаями і традиціями: нація, клас, стани, етнічна спільність.

Г. Зіммель вважав, що розмір групи тісно коригує зі ступенем розвитку індивідуальності її представників. Розмір групи прямо пропорційний ступеня свободи, якими користуються її члени. Чим менше група, тим більш згуртованими вона повинна виступати, тим тісніше тримати своїх членів з метою захисту власної цілісності від ворожих впливів зовнішнього середовища. У міру кількісного зростання групи розширюються допустимі межі ідентифікації її членів як таких, отже, зростає ступінь індивідуальної свободи. Збільшення чисельності індивідів у групі, що супроводжується диференціацією її елементів, породжує розумову здатність до асоціації. Так народжується інтелект, здатність свідомості.

5. Первинні і вторинні групи

Існують дві вихідні форми малої групи: диада і тріада. Також є різні підходи до класифікації малих груп. В рамках однієї з них прийнято виділяти первинні і вторинні групи.







Вивчення первинних груп важливо в силу їх величезного вплив на моральне і духовне виховання людини. Стереотипи, що виробляються в таких групах, стають частиною культури, моральними постулатами і рольовими установками для величезної кількості людей.

6. Референтні групи

7. Визначення та функції лідерства

Слово «лідер» багатозначне, перекладається з англійської мови на російську як: 1) Ведучий, керівник; 2) Корабель очолює групу; 3) Спортсмен або спортивна команда, що йдуть першими на змаганні; 4) Хто їде попереду велосипедиста мотоцикліст (гонка за лідером). Термін визначення лідерства англійське Leader - управлінські взаємини між керівником і послідовниками, засновані на ефективному для даної ситуації поєднанні різних джерел влади і спрямовані на спонукання людей до досягнення загальних цілей. Виділяють формальне і неформальне лідерство. У першому випадку вплив на підлеглих виявляється з позиції займаної посади. Процес впливу на людей через особисті здібності, вміння та інші ресурси отримав назву неформального лідерства. Вважається, що ідеальним для лідерства є поєднання двох основ влади: особистісної та організаційної. Рішення проблем, що виникають перед групами людей при досягненні ними спільної мети вирішувалося шляхом згуртування навколо одного лідера.

Лідерство. Деякі вчені вважають, що лідери мають особливі якості, що відрізняють їх від інших людей. Сучасні дослідження показали, що ефективні лідери дійсно відрізняються від інших людей за кількома параметрами, включаючи. мотивацію до лідерства - лідер хоче вести людей за собою і впливати на оточуючих; когнітивні здібності - лідери можуть обробляти і інтерпретувати великий обсяг інформації; пристосовність - лідери можуть адаптуватися до потреб своїх послідовників і до зміненим вимогам ситуації.

Функції лідерства визначаються в основному самим лідером і його моральними обов'язками перед колективом або групою людей. Перш за все, потрібно назвати опікунську функцію або функцію захисту.

Лідер завжди, в кожній ситуації повинен забезпечувати захист прав своїх людей, тобто колективу, де він працює або виконує якісь - то інші обов'язки. Група довіряє лідеру саме крихке, що у неї є - свобода. Але ж свободу дуже легко відібрати у людей, коли вони не мають доброго лідера. Саме тому дана функція є основою лідерства, так як без неї будь-який лідер - це лише назва, яка не підтверджується реальними справами. Лідером людини робить не його виховання або самоназва, а вчинки, якими він доводить право на носіння такого важливого в колективі звання.

Ще однією функцією, яка забезпечує порядок в групі, є управлінський фактор. Дуже добре, якщо лідер групи - це офіційний керівник. В даному випадку все лідерські функції ідеально поєднуються з руководительских, іноді доповнюючи їх в потрібні моменти.

Лідер також повинен управляти людьми, як це робить керівник, уникаючи помилок. Проте одна невірно прийняте рішення, як весь колектив може спростувати значення лідера.

Організаторська функція полягає в тому, що лідер повинен створювати ідеальний порядок і настрій для всієї групи певної фірми або підприємства. За своїм характером організація дуже нагадує управління, але відрізняється особистісним проявом лідера своїх бажань щодо вдосконалення загального клімату в колективі. Так чи інакше, все це повинно робитися для загального блага групи, більш того позитивний клімат повинен якомога довше утримуватися лідером в групі. Лідер повинен вміти простежити загальну тенденцію підвладній йому групи і робити правильні рішення. Це лише основні функції лідерства, які багато в чому впливають, як на самого лідера, так і на його колектив.

8. Територіальна спільність і поведінку особистості

Не позбавлене підставу явище територіальне поведінку в нинішньому не потребує координально зміні. У глобалізованому світі кожен регіон, кожен народ знаходять своє місце, сові призначення, демонструють оптимальне для даної території і її населення територіальної поведінки. Можливо, це завдання полягає не в підвищенні територіальної гомогенності людської спільноти, а в досягненні оптимального поєднання територіальних форм поведінки, гармонізації та гуманізації територіальних комунікацій, переведення їх в площину органічної солідарності на глобальному рівні. Останнє завдання також може знайти в рамках концепції територіального поведінки.

9. Поняття урбанізації

Одночасно з демографічним вибухом йде процес урбанізації населення Землі.

Гіперурбанізація - це зони неконтрольованого розвитку міських поселень і перевантаження природного ландшафту (порушено екологічну рівновагу).

Помилкова урбанізація - досить часто застосовується для характеристики ситуації в країнах, що розвиваються. В цьому випадку урбанізація пов'язана не стільки з розвитком міських функцій, скільки з «виштовхуванням» населення з сільських районів в результаті относітельног аграрного перенаселення.

В даний час урбанізація обумовлена ​​науково - технічної революцією, змінами в структурі продуктивних сил і характер праці, поглибленням зв'язків між видами діяльності, а також інформаційних зв'язків.

Спільними рисами урбанізації в світі є:

- висока концентрація таких видів діяльності, як наука, культура, інформація, управління, і збільшення їх ролі в економіці країни;

10. Тенденція ослаблення міжособистісних відносин

Поведінковий компонент міжособистісних відносин реалізується кВ конкретних діях. в разі, якщо один з партнерів подобається іншому, поведінка буде доброзичливим, спрямованим на надання допомоги і продуктивну співпрацю. Якщо ж об'єкт не симпатичний, то інтерактивна сторона спілкування буде утруднена. Між цими поведінковими полюсами є велика кількість форм інтеракіі, реалізація яких обумовлена ​​соціокультурними нормами груп, до яких належать спілкуються.

Список використаної літератури

6.Шарков Ф.І. Соціологія. Теорія і методи: підручник; Міжнародна Академія Бізнесу та управління. М. Іспит, Б.г. - 1 електронний оптичний диск.

Розміщено на Allbest.ru







Схожі статті