Програма професійної перепідготовки «Управління персоналом (Професійний стандарт)»
Очно-дистанційний курс професійної перепідготовки Національної спілки кадровиків і Московського технологічного університету (МІРЕА) відповідно до вимог професійного стандарту «Спеціаліст з управління персоналом». Диплом державного зразка державного університету про проходження професійної перепідготовки і посвідчення Національної спілки кадровиків.
FAQ
ПРАВИЛА
Пошук по форуму
Реєстрація
профіль
Увійти, щоб переглянути приватні повідомлення
чат (зараз в чаті 0)
Помилка в особовій картці
В особовій картці неправильно вказано номер трудового договору на першій сторінці і в 3 пункті "прийом на роботу" неправильно вказано номер наказу. Чи можна виправити штрихом або виправити зачеркиванием і написом типу виправленому вірити? Особову картку можна звичайно переробити, але дуже проблематично добути підпис співробітника.
Вважаю, що цілком можна застосувати для л / к:
4. Виправлення помилок у первинних документах та
облікових регістрах
4.1. У тексті та цифрових даних первинних документів і облікових регістрів підчистки і необумовлені виправлення не допускаються.
4.2. Помилки в первинних документах, створених вручну (за винятком касових і банківських), виправляються наступним чином: закреслюється неправильний текст або суми і надписується над закресленим виправлений текст або суми. Закреслення проводиться однією рисою так, щоб можна було прочитати виправлене.
4.3. Виправлення помилки в первинному документі має бути обумовлено написом "виправлено", підтверджено підписом осіб, які підписали документ, а також проставлена дата виправлення.
4.4. У прибуткових і видаткових касових ордерах виправлення не допускаються. Порядок виправлення помилок в банківських документах встановлюється правилами Державного банку СРСР.
4.5. Порядок виправлення помилок в облікових регістрах в умовах ручної та механізованої обробки визначено у відповідних нормативних документах.
ПОЛОЖЕННЯ
Про ДОКУМЕНТАХ І документообіг в бухгалтерському обліку