Подяка після співбесіди: другий шанс?
У США і в Європі прийнято після проходження кандидатами інтерв'ю відправляти ейчарам подячні листи. Це і данина ввічливості, і, нібито, може збільшити шанси на працевлаштування. А як у нас? Чи пишуть наші кандидати подячні листи? Чи підвищує це їх шанси? І як треба складати такий лист?
Питання, звичайно, цікаве
Чи варто дякувати того, хто провів з вами співбесіду? Справа ваша. Але якщо хочете, щоб вас виділили з численного натовпу кандидатів, - напишіть. У нас в країні відправляти такі листи поки не прийнято, так що роботодавці, напевно, будуть приємно здивовані. І постарайтеся зробити так, щоб цей лист було отримано інтерв'юером в найближчі два-три дні - поки вас ще пам'ятають.
Ось що говорять з цього приводу наші експерти.
Заступник директора рекрутингової компанії «Туристична Ярмарок» Рашид Шахмаметьев: «Лист подяки після інтерв'ю нам жодного разу ніхто не надсилав. Але ж кандидатів були тисячі, інтерв'ю у нас проходить в дружній обстановці, ми завжди намагаємося добитися хорошого контакту. Думаю, що в нашому суспільстві просто немає цієї традиції. Кандидати не уявляють, що можна написати такий лист, і воно може вплинути на їх подальшу долю. Але будемо сподіватися, що це справа недалекого майбутнього ».
Директор з персоналу компанії «Атлант-М Балтика» Марія Алексєєва: «Відправляти чи лист подяки - особисте рішення кожного претендента. Якщо він відноситься до даної можливості як до інструментів, що допомагають вибудувати конструктивний діалог, то ці ресурси однозначно будуть служити спільної мети двох сторін. Дуже важливо налагодити поетапну комунікацію з роботодавцем. Це дасть можливість сформувати уявлення про претендента, побачити його можливості як потенційного співробітника ».
Як писати?
Лист повинен бути лаконічним - максимум сторінки. При його складанні будьте уважні, щоб не написати занадто загальне лист, яке може бути послано практично будь-якої компанії. І, зрозуміло, воно повинно виключати помилки і помилки.
У листі подякуйте інтерв'юера (назвавши його по імені-по батькові) за те, що він приділив вам час, щиро відзначте, що ця зустріч була для вас інформативна, корисна, та й просто приємна. Нагадайте ключові моменти свого резюме і висловіть надію на те, що ваша кандидатура зацікавила роботодавця.
Рашид Шахмаметьев: «Краще, якщо лист буде недовгим. Адже це просто данина ввічливості, буквально, пара фраз подяки за витрачений час і підтвердження своєї готовності до співпраці і до розгляду нових вакансій. На жаль, за роки роботи, ми переконалися в невисокому рівні спілкування і виховання наших кандидатів. Це думка не тільки рекрутерів, а й роботодавців ».
Це ваш ресурс!
У подячному листі немає нічого лицемірного. Воно цілком навіть може допомогти - і тому, що буде говорити про знання вами бізнес-етикету, і тому, що дасть можливість написати щось дуже важливе, про що ви, можливо, забули згадати на інтерв'ю.
Можна також коротко висловити якісь свої ідеї та пропозиції, що стосуються розвитку компанії (якщо це прийшло вам в голову після інтерв'ю), і як би ви могли на потенційної посади допомогти компанії в цьому. Так що лист це може послужити непогану службу і схилити чашу терезів на вашу користь.
Рашид Шахмаметьев твердо впевнений: «Я вважаю, що відправка листа-подяки після співбесіди - це правильно. І такий лист, звичайно ж, може збільшити шанси кандидата на успішне працевлаштування. Адже це свідчить, в тому числі, і про наявну у нього здатності до ефективного спілкування - причому не тільки з представником роботодавця, а й зі своїми майбутніми клієнтами ».
А Марія Алексєєва міркує так: «Для мене очевидно, що писати такого листа треба тоді, коли кандидат розуміє, навіщо це йому потрібно. Який результат він хоче отримати, і що продемонструвати? Якщо він просто хоче написати про те, як було приємно на співбесіді (без деталей і нюансів), то, може бути, і не варто витрачати свій час і час іншої людини. А якщо, дійсно, є що сказати, то обов'язково напишіть. Лист-подяка - це ресурс. І воля кожного - використовувати його в пошуку роботи чи ні ».
Наостанок ще одна порада: якщо ви влаштовуєтеся в іноземну компанію, то писати такого листа треба обов'язково.
Готується урна для голосування.
Сьогодні на сайті:
Вакансій: 169875 Резюме: 8614119 Компаній: 417299