Плітки вважаються однією з найголовніших неприємностей, яка може статися на роботі.
Чи не жертва
Те, про що людина зазвичай вважає за краще пліткувати, може багато що про нього сказати, але точно так само людини можна дізнатися, з'ясувавши, які саме плітки викликають у нього найсильнішу реакцію. Кажуть про вашу некомпетентність? Засуджують манеру одягатися? Натякають на роман з начальником? Якась з пліток може стати тією, що зачепить болючу точку, при тому, що пліткар міг цього зовсім і не хотіти. Віддихавшись і отозлівшісь (краще не на людях), можна спокійно подумати - але не про кривавої помсти, а про те, чому саме це викликало такі сильні емоції. Можливо, через кілька днів ви відчуєте до розповсюджувача невірної інформації щось схоже на подяку за те, що він допоміг вам дізнатися себе краще.
Якщо роздратування, тривогу і смуток викликає сам факт вишукування вад у вашій поведінці і хтивого їх обговорення, це може говорити про бажання бути ідеалом - завжди і для всіх. Можливо, батьки з самого дитинства вимагали від вас досконалості і непогрішності у всьому: будь-який промах засуджувався, будь-яка помилка ретельно і суворо розбиралася на сімейній раді, а фраза «що люди-то скажуть» звучала регулярно. І тепер, коли люди говорять не те, що вам хотілося б, це викликає біль - ви не виправдали батьківських надій.
«Гірше, ніж плітки про вас, може бути тільки їх відсутність», - писав Оскар Уайльд і мав рацію: уникнути пліток можна лише в разі, коли ви абсолютно непомітні. Пригадайте, про кого люди пліткують більше всіх? Безумовно, про осіб якщо не знаменитих, то популярних - бажаючи не тільки применшити їх значення, а й наблизитися до них, хоча б через розмову про їхнє життя.
ДОБРІ НАМІРИ
Якщо намагатися дружити з усіма, можна потрапити в непросту ситуацію. друг- на начальник скаржитиметься тобі на недбальство твоїх приятелів, а приятелі - проклинати вимогливість начальника. Перенасичення інформацією здатна привести до того, що коли-небудь ви зрадите її частина (можливо, і з самими благими намірами) однієї з протиборчих сторін. І потім, під час якої-небудь сварки або пристрасної мови, усної при звільненні: «Спасибі Маші, вона завжди мені розповідала, які гидоти ви про мене говорили!» - можна потрапити в надзвичайно неприємне становище. Тому на роботі краще триматися доброзичливого нейтралітету і м'яко переривати тих, хто намагається перетягнути вас на свою сторону. Таким чином, звичайно, можна позбутися маси хвилюючою інформації - але репутація дорожче.
КОРПОРАТИВНА ВЕЧІРКА
Приходьте на дводенний семінар: «Відновлення репутації ділової жінки після корпоративної вечірки». Це, звичайно, жарт, але вона може викликати і сумні думки, тому що сплески пліток в організаціях зазвичай спостерігаються якраз після корпоративних вечірок. Цей захід може виявитися дійсно небезпечним, якщо дозволити собі розслабитися і діяти за принципом «це мої дорогі колеги, нехай приймають мене такою, яка я є». Зазвичай ми не вибираємо собі колег, і вони зовсім не зобов'язані насолоджуватися нашими танцями на столі і гучним виконанням романсів - у них можуть бути зовсім інші погляди на життя і інтереси. Корпоративна вечірка покликана об'єднувати, але об'єднуватися краще з тими, хто близький вам по духу, а якщо ви в цій організації недавно, краще і зовсім поводитися на заході максимально скромно.
На відміну від дітей, які вважають за краще пліткувати про ровесників, які чимось обділені, дорослі вибирають предметом обговорення тих, хто здібніші, цікавіше, чогось досяг. Чим більше ви докладаєте зусиль на роботі, чим яскравіше заявляєте про себе, тим більше людей виявляється навколо вас, і далеко не всі з них готові стати близькими друзями. Лихослів'я завжди йде слідом за славою, але, якщо вистачає сил доводити свою значимість, треба залишити і трохи енергії на те, щоб не надавати пліткам зайвого значення - інакше вони стануть тією мишею, яка змогла спонукати до втечі слона.
План дій
Якщо колеги вже почали пліткувати про вас, є два способи поведінки, які можуть грунтовно погіршити ситуацію: а) повністю ігнорувати те, що відбувається, і б) докладно розповідати кожному зустрічному справжній стан речей. Але є і золота середина: знайшовши найбільш доброзичливого колегу, з'ясувати у нього, в чому справа, а потім безпосередньо поговорити з пліткарем - і буде краще, якщо ця розмова відбудеться в присутності інших людей. Поводитися бажано спокійно і навіть весело: наприклад, посміхаючись, сказати: «Які дурниці. Звичайно, це неправда ». Впевнена поведінка, швидше за все, призведе до того, що інші учасники бесіди встануть на вашу сторону, до того ж така розмова дозволить їм краще пізнати вас - часто брешуть не тільки про надто відвертих людей, а й про тих, кого знають погано. Звичайно, хвилю пліток краще запобігти, ніж потім з ними боротися. Залиште щирість для кращих друзів і не розповідайте колегам історій зі свого життя. які потім можуть стати приводом для плітки; то ж відноситься і до вашого відношенню до методів керівництва організацією. Звичайно, неприємно не довіряти людям, але деякі сучасні керівники, не будучи впевненими в собі і бажаючи повного контролю над організацією, заводять серед підлеглих «ябеду», який періодично переказує шефу розмови в кабінетах і курилках. Зрозуміло, що в таких випадках набагато краще знайти для вираження свого обурення людини, яка не є колегою. До речі, глянувши на конфлікт з боку, він може дати і слушну пораду щодо його розв'язання. І вам стане набагато легше.
ЩОДЕННИК-ПОМІЧНИК
Якщо плітки замучили вас, заведіть щоденник і записуйте туди все, що сталося з вами за день. Будьте холоднокровні і уважні, як Шерлок Холмс, а потім, проаналізувавши записане, зробіть висновок: про що саме говорять товариші по службі, що у вашій поведінці могло спровокувати ці розмови і чи може ця ситуація бути кому-небудь вигідна. Дослідження записів позбавить від зайвих емоцій і допоможе спокійно вирішити, що робити.