Доброго дня .
Виникло питання з приводу нарахування північних надбавок для осіб молодше 30 років працюють вахтово- експідіціонним методом в районах Крайньої Півночі. В якому розмірі і з якою періодичністю повинні здійснювати нарахування даних надбавок якщо місце мого проживання ЮФО?
Місце роботи ЯНАО.
Відповів адвокат - Колегія адвокатів:
Привіт Володимир!
При вахтовому методі роботи встановлюють підсумований облік робочого часу за місяць, квартал або інший, більш тривалий період, але не більше ніж за один рік. Обліковий період охоплює весь робочий час, час у дорозі від місцезнаходження організації-роботодавця або пункту збору до місця виконання роботи і назад, а також час відпочинку, що припадає на даний відрізок часу. При цьому загальна тривалість робочого часу за обліковий період не повинна перевищувати нормальну кількість робочих годин, встановлене ТК РФ. Розмір і порядок розрахунку надбавки за вахтовий метод роботи організація встановлює сама і закріплює їх у трудовому (колективному) договорі зі співробітником.
Надбавку за вахтовий метод роботи виплачують за кожен календарний день перебування в місці проведення робіт в період вахти. Також надбавку видають за фактичні дні перебування в дорозі від місця розташування організації-роботодавця (пункту збору) до місця виконання роботи і назад.
Якщо співробітник працює в організації, розташованої в районах Крайньої Півночі або прирівняних до них місцевостях, йому також належить надбавка до заробітної плати. Розмір надбавки виражається у відсотках і залежить від місцевості, в якій працює співробітник, і його віку. Якщо працівник молодше 30 років, розмір надбавки залежить ще і від тривалості його проживання на відповідній території.
До прийняття Урядом РФ Постанови, що визначає розміри та порядок виплати відсоткової надбавки працівникам у віці до 30 років, процентна надбавка до заробітної плати виплачується після закінчення шести місяців роботи в максимальних розмірах, встановлених для відповідної місцевості, а в особливих районах Крайньої Півночі - в розмірі 80 %. У ситуації, коли такі працівники прожили в зазначених районах і місцевостях менш одного року перед надходженням на роботу, надбавка до заробітної плати виплачується їм у загальному порядку.