Громадяни, які проживають в районах Крайньої Півночі, змушені працювати у важких кліматичних умовах. Для компенсації розроблена спеціальна система надбавок до заробітної плати, які ще в радянські роки стали називати «північні надбавки».
Правила нарахування північних надбавок
Головне умови нарахування північній надбавки - це наявність «північного» стажу, тобто часу, який фактично відпрацював працівник на півночі. Стаж підсумовується незалежно від термінів перерв в роботі або причин припинення трудової діяльності, за винятком припинення трудового договору з вини співробітника.
Розмір надбавки залежить від групи місцевості, де трудиться громадянин. Виділяють 4 групи північних територій:
- 1 група - райони Крайньої Півночі з особливо складними кліматичними умовами (Чукотський автономний округ, Північно-Евенський район Магаданської області, Коряцький автономний округ, Алеут район Камчатської області, острови Північного Льодовитого океану і його морів (за винятком Білого моря));
- 2 група - інші райони Крайньої Півночі (Республіка Саха, Ямало-Ненецький автономний округ і ін.);
- 3 група - місцевості, прирівняні до районів Крайньої Півночі;
- 4 група - інші місцевості з особливими кліматичними районами (Архангельська область, Республіка Карелія, Горловкаій край, Тернопіль і Читинська області, республіки Бурятія, Тува, Комі).
Для працівників старше 30 років, розмір надбавки, в залежності від групи місцевості, наступний:
- 1 група - 10% заробітку після закінчення перших 6 місяців роботи. Потім кожні півроку збільшення ще на 10% до максимуму - 100% до зарплати;
- 2 група - 10% заробітку після закінчення перших 6 місяців роботи. Потім збільшення за кожні півроку роботи ще на 10% до досягнення 60% до заробітної плати. Після цього збільшення на 10% щороку до тих пір, до досягнення 80% до зарплати. Це максимум для цих регіонів;
- 3 група - 10% заробітку після закінчення першого року роботи. Потім збільшення кожен робочий рік ще на 10% до досягнення 50% до зарплати;
- 4 група - 10% заробітку після закінчення першого року роботи. Потім кожні 2 роки роботи буде збільшення на 10% до досягнення 30% до заробітку.
Розрахунок північній надбавки після 30 років
Північна надбавка нараховується тільки на трудові виплати:
- Заробіток співробітника - це його оклад, тарифна ставка;
- Надбавки - за класність, за звання, за професійну майстерність;
- Доплати - за роботу в нічний час, за понаднормову роботу, за суміщення професій, за наявність наукового ступеня;
- Премії - за вислугу років, щоквартальні, щомісячні або річні.
Як нараховуються північні надбавки після 30 років? Наприклад, працівник влаштовується на роботу в Республіці Саха Якутія. Це його перше місце роботи. Оклад йому встановлено в розмірі 25 000 рублів на місяць. Яку заробітну плату він буде отримувати через 2 роки? Індексації окладу не передбачається.
Республіка Саха відноситься до 2-ої групи місцевості. Отже, перші півроку він буде отримувати надбавку в розмірі 10% до окладу, тобто на руки 25 000 + (25 000 * 10%) = 27 500 рублів.
Протягом наступних 6 місяців він буде отримувати 20% до заробітку, тобто на руки 25 000 + (25 000 * 20%) = 30 000 рублів. Це його заробіток через 1 рік роботи.
У наступні півроку надбавка збільшиться ще на 10% і складе 30% до заробітку. Таким чином, через 1,5 року роботи він буде отримувати на руки 25 000 + (25 000 * 30%) = 32 500 рублів.
Потім надбавка знову виросте на 10% і складе 40% до заробітку. Таким чином, через 2 роки роботи цей співробітник буде отримувати на руки 25 000 + (25 000 * 0,4) = 35 000 рублів.
Порядок нарахування північній надбавки
Північна надбавка нараховується щомісяця співробітнику, з урахуванням всіх його трудових виплат. Наприклад, співробітник отримує надбавку в розмірі 50% до окладу. У зв'язку з ювілеєм, йому виплатили премію в розмірі 3-х місячних окладів. Премія передбачена положеннями про оплату праці. Оклад даного співробітника 30 000 в місяць. Яку суму він отримає на руки?
Якщо премія прописана в Положенні про оплату праці, то на неї необхідно нараховувати північну надбавку. Тобто, 30 000 * 3 = 90 000 рублів - це сама премія, 90 000 * 50% = 45 000 рублів - це північна надбавка. Разом, 90 000 + 45 000 = 135 000 рублів.