Під малої груп ой розуміється сукупність індивідів, які опинилися в одному місці, просторі і в одному часі. Дифузні групи - групи які не пов'язані однією метою. Малі групи - сукупність індивідів яка взаємодіє між собою для досягнення загальних цілей і усвідомлюють свою приналежність до даної спільності.
Просторове і тимчасове сопрісутствованіе.
Наявність постійної мети спільної діяльності.
Мала група характеризується наявністю спільної діяльності.
Мала група характеризується поділом і диференціацією ролей.
Наявність емоційних відносин. - Характеризується виробленням і функціонуванням певних групових культур.
Розміри: min - 2-3 чол. Max - 20-30 чол. Оптим. - 7 + -2
В залежність від характеру малої групи діляться на умовні і реальні.
Реальні діляться на лабораторні та природні. Природні: неорганізовані і організовані.
З точки зору спільної діяльності і характеру відносин в цій групу їх називають асоціаціями, корпораціями та колективами.
Сформовані малі групи виконують ряд функцій:
· Фун-я соціалізації - включення людей в систему суспільних зв'язків.
· Інструментальна функція підключення спільної діяльності.
· Експресивна функція - задоволення потреби людини в довірі, повазі.
· Підтримує функція проявляється в тому, що люди прагнуть до об'єднання у важких ситуаціях.
· Социометрическая - система взаємного розташування членів групи за ступенем прояву ними симпатії і антипатії групи;
Психологічна характеристика колективу, стадії і рівні його розвитку
• члени колективу стійко взаємодіють. Ця взаємодія сприяє міцності і стабільності існування колективу;
• колектив повинен відрізнятися яскраво вираженою однорідністю складу;
• члени колективу повинні мати відносно високу згуртованість в зв'язку з єдністю поглядів, установок, позицій;
• колектив повинен бути структурований і організований;
• колектив відрізняється відкритістю - готовністю прийняти нових членів.
В даний час відомо близько 50 різних підстав класифікації малих груп: за часом їх існування (довго- і короткочасні), за ступенем тісноти контакту між членами, за способом входження
в них індивіда і т. д. Найбільш поширеними є три класифікації:
· - первинні »і« вторинні »;
· - формальні »і« неформальні »;
· - групи членства »і« референтні групи ».
Розподіл малих груп на первинні та вторинні вперше було запропоновано Ч. Кулі. який спочатку дав просто описове визначення первинної групи, маючи на увазі такі групи, як сім'я, група друзів, група найближчих сусідів, а також привів їх суттєву характеристику - безпосередність контактів. Але при виділенні такої ознаки первинні групи стали ототожнювати з малими групами, і тоді класифікація втратила сенс. За традицією такий розподіл зберігається, причому вторинними в цьому випадку вважаються ті, де немає безпосередніх контактів, а для спілкування між членами використовуються різні «посередники» у вигляді, наприклад, засобів зв'язку, по суті ж, досліджуються в основному первинні групи, так як тільки вони відповідають критеріям малої групи.
Інше поділ малих груп - розподіл їх на формальні і неформальні - вперше було запропоновано Е. Мейо при проведенні ним знаменитих Хоторнских експериментів. Формальна група відрізняється тим, що в ній все позиції її членів запропоновані груповими нормами. У формальній групі також строго розподілені і ролі всіх членів групи в системі підпорядкування так званої структурі влади: уявлення про відносини по вертикалі як відносинах, визначених системою ролей і статусів. Прикладом формальної групи є будь-яка група, створена в умовах якоїсь конкретної діяльності: робоча бригада, шкільний клас, спортивна команда і т. Д. Усередині формальних груп Мейо виявив ще і неформальні групи, які виникають стихійно. Неформальна група може виникнути, якщо в групі з'являться угруповання, що складаються з приятелів, близьких друзів, об'єднаних якимось загальним інтересом. Отже, всередині формальної групи будуть існувати дві структури відносин. Неформальна група може виникати поза формальною. Група туристів, які вирушили в похід, діти, які об'єдналися для ігор у дворі, або більш тісна компанія друзів, що належать до абсолютно різних формальним групам, є прикладами таких неформальних груп. В реальній дійсності дуже важко виокремити строго формальні і строго неформальні групи, особливо в тих випадках, коли неформальні групи виникають в рамках формальних.
Виявлення двох структур в малих групах набуло велике практичне значення, а саме виникла можливість використання неформальної структури відносин в інтересах організації. Це особливо важливо при дослідженні питання, пов'язаного з управлінням і керівництвом групою.
Третя класифікація, розводяща так звані групи членства і референтні групи, була введена Г. Хайменом. Він встановив, що частина членів деяких малих груп поділяє норми поведінки, прийняті не в цій групі, а в якійсь іншій, на яку вони орієнтуються. Такі групи, куди індивіди не включені реально, але які витримують норми, названі референтними. В даний час в літературі зустрічається двояке використання терміна «референтна група»: іноді так називають групу, яка протистоїть групі членства, іноді групу, яка виникає всередині групи членства. У другому випадку референтна група визначається як «значне коло спілкування», т. Е. Як коло осіб, обраних зі складу реальної групи як особливо значущих для індивіда. При цьому може виникнути ситуація, коли норми, прийняті групою, стають особисто прийнятними для індивіда лише тоді, коли вони прийняті «значущим колом спілкування».