Підкажіть, як називається посада - творця - інтернет-магазину форум про інтернет-маркетингу

Re: Підкажіть, як називається посада "творця" інтернет-магазину?

Четверьг. як правило так надходять офлайнові магазини, які вирішили ломонуть в онлайн. Але в 90% такі справи закінчуються вельми сумно.
у мене був подібний досвід, в 12м році КупіКупон вирішив "порвати всіх" і створив свій інтернет-магазин. Робили ми його 5 місяців, а на той час, коли був створений движок, налагоджено облік, працювали канали поставок, був склад, логістика, у інвестора закінчилися гроші))

Подякували 2 користувачів:

Re: Підкажіть, як називається посада "творця" інтернет-магазину?

а якщо хочете дійсно висококласного фахівця з досвідом від 8 лети роботою в великих проектах. готуйте 150+

Четверьг. як правило так надходять офлайнові магазини, які вирішили ломонуть в онлайн. Але в 90% такі справи закінчуються вельми сумно.

Якщо підприємець нічого не розуміє в плані e-commerce, але хоче в онлайн, то найм грамотного проект-менеджера, особливо, що спеціалізується на e-commerce, особливо, якщо на нього є гроші - цілком раціональне рішення. І навряд чи воно в 90% випадків провальне.

Головне, щоб підприємець ясно усвідомлював, що він може і сильний в організації роздрібної торгівлі, але в сфері e-commerce і онлайн-трендів він "ні бум бум". І що він і його перевірена команда, можливо, нахапавшись теоретичних верхівок, і освоять новий напрямок, і, можливо, зроблять щось цілком на рівні своїми силами, але витрачений час обійдеться дорожче найманого професіонала. Левова частка впевнена, що суть e-commerce в створенні сайту, що "всі ці картиночки" - дурь марна, що "тіу.ру - такий же сайт, чим він гірший за", і взагалі всі ці картиночки ліпити можна доручити одному сина, тому що він за освітою "айтішник".

Розумний підприємець з налагодженим оффлайн-бізнесом + досвідчений проект-менеджер з портфоліо, що складається не з "сайтів", а з конкретних цифр, досягнутих запущеними їм проектами + наявність необхідного бюджету на підняття і розвиток проекту + можливість "добавки" в разі потреби = майже завжди успіх.

SAFу раджу, щоб не помилитися у виборі співробітника, основною вимогою в вакансії ставити наявність портфоліо з мінімум 3-5 реалізованих проектів з конкретними показниками прибутку (які можна перевірити, звернувшись до власників ІМ і отримавши від них рекомендації по співробітнику).

Схожі статті