Але тільки за умови, якщо сам перевіряється громадянин пустить їх у свою квартиру.
Рахунок-фактура: рядок «ідентифікатор держконтракту» можна не заповнюватиШтраф за подання пояснень по ПДВ не за встановленою формою можна оскаржитиПлатники податків, зобов'язані здавати ПДВ-декларацію в електронному вигляді, і пояснення до неї у відповідь на вимоги податківців повинні направляти по ТКС. Існує затверджений формат для таких електронних пояснень. Але як випливає з недавнього рішення ФНС, навіть якщо знехтувати встановленими форматом, штрафу бути не повинно.
Податок на прибуток: як підтвердити витрати на електронний авіаквитокЯкщо авіаквиток для відрядженого співробітника був придбаний в електронній формі, для підтвердження в «прибуткових» цілях «дорожніх» витрат, серед іншого, потрібно посадковий талон з відміткою про огляд. А що робити, якщо в закордонному аеропорту такі позначки ставити не прийнято?
ПФР оновив програму для підготовки СЗВ-МНа сайті Пенсійного фонду розміщені актуальні версії безкоштовних програм для підготовки і перевірки звітних документів, що подаються до фонду.
Процедура передачі повноважень з адміністрування внесків від фондів податківцям пройшла не так гладко, як планувалося. Багато страхувальників зіткнулися з тим, що інспекції вимагають погасити заборгованість по внесках, існуючу лише на папері. І нарешті ФНС, ФСС і ПФР розробили механізм уточнення невірних даних.
Визначення суми «дитячих» відрахувань більше не викличе труднощівНайчастіше працівники звертаються до роботодавця за отриманням вирахування з ПДФО на дітей. І добре, якщо у працівника тільки одна дитина. А якщо їх, наприклад, четверо і двоє з них вже повнолітні, то у бухгалтера може виникнути питання, в якому розмірі надати «дитячий» відрахування. На допомогу в подібній ситуації прийде наш новий Калькулятор.
Засоби і заходи, спрямовані на захист людей від ураження електричним струмом під час роботи з електроустановками, об'єднані загальним поняттям електробезпеки. Вона включає в себе, в тому числі, навчання безпечного поводження з відповідним обладнанням та перевірку отриманих знань. Навчання і перевірка знань з електробезпеки вкрай важливі для забезпечення допуску до даної роботи виключно кваліфікованого персоналу, що має відповідні знання та навички безпечної роботи.
Навчання і перевірка знань з електробезпеки
Трудове законодавство (ст. 212 ТК РФ) зобов'язує роботодавців:
- по-перше, забезпечувати охорону праці, навчання безпечним навичкам праці та надання першої допомоги;
- по-друге, проводити перевірку знань з безпеки праці;
- по-третє, не допускати до праці осіб, які не пройшли зазначені навчання і перевірку.
Однак існують спеціальні правила в області електробезпеки при роботі з електроустановками. Вони встановлюють свої терміни періодичності перевірки знань з електробезпеки.
До призначення на самостійну роботу з електроустановками призначається стажування, в ході якої освоюються:
- правила та інструкції з охорони праці;
- конкретні навички праці на виробництві;
- способи безпечної експлуатації обладнання (п. 1.4.13 Правил).
Важливо пам'ятати, що на підприємстві повинен бути затверджений перелік посад і професій працівників, яким належить привласнювати відповідну групу з електробезпеки. Особи, які керують електротехнологічний персоналом, зобов'язані мати таку групу не нижче, ніж у осіб, якими вони керують (п. 1.4.3 Правил).
Періодичність перевірки знань з електробезпеки електротехнічного персоналу
Згідно п. 1.4.19 Правил перевірка знань з електробезпеки ділиться на первинну і періодичну. У свою чергу періодична перевірка ділиться на чергову та позачергову.
Первинна перевірка знадобиться в разі, якщо працівник раніше не працював з електроустановками або перерву в перевірці відповідних знань становить більше трьох років.
Терміни чергової перевірки такі:
- для електротехнічного персоналу, який обслуговує або ремонтує електроустановки, перевірка проводиться один раз на рік;
- для іншого адміністративно-технічного персоналу - один раз в три роки (п. 1.4.20 Правил).
Проведення позачергової перевірки знадобиться у випадках, зазначених в п. 1.4.23 Правил. В тому числі:
- установка нового устаткування;
- призначення на посаду, що вимагає нових навичок;
- висновок комісії за результатами перевірки в разі травми на виробництві;
- при перерві трудової діяльності на відповідній посаді більше 6 місяців і ін.