Звільнитися після відпустки по догляду за дитиною без відпрацювання встановленого терміну ви можете, але вам доведеться повернути "підйомні", які ви отримали, як молодий спеціаліст.
-
2. Право на отримання допомоги мають молоді фахівці. а також взяли на себе зобов'язання пропрацювати в освітніх установах не менше трьох років і мають навчальну (педагогічну) навантаження не менше половини норми годин педагогічної роботи за ставку заробітної плати (далі - молодий фахівець).
Перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною ви не будете працювати, а відповідно порушуєте встановлені вимоги.
Перед отриманням одноразової допомоги (підйомних) ви підписали зобов'язання про повернення зазначених коштів при достроковому розірванні трудового договору:
-
Молодий фахівець зобов'язується, в разі припинення трудового договору до закінчення трьох років з дня його укладення з таких підстав:
1) припинення трудового договору на підставі, передбаченій пунктом 5 статті 77 Трудового кодексу Російської Федерації, за винятком перекладу в інше обласне державне освітній заклад, муніципальне освітній заклад;
2) розірвання трудового договору з ініціативи працівника (за власним бажанням) на підставі, передбаченій статтею 80 Трудового кодексу Російської Федерації, за винятком випадків, коли заява працівника про звільнення за його ініціативою (за власним бажанням) обумовлена неможливістю продовження їм роботи (зарахування до навчального установа, вихід на пенсію та інші випадки), а також у випадках встановленого порушення роботодавцем трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми праце вого права, локальних нормативних актів, умов колективного договору, угоди або трудового договору;
3) розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з підстав, передбачених пунктами 5, 6, 8, 11 статті 81 Трудового кодексу Російської Федерації;
4) припинення трудового договору з підстав, передбачених пунктом 4 статті 83, пунктами 1, 2 статті 336 Трудового кодексу Російської Федерації,
Міністерство освіти Іркутської області зобов'язується прийняти від молодого фахівця грошові кошти, зазначені в цьому зобов'язанні.