Організація і проведення корпоративів - це особлива субстанція, концептуально відрізняється від організації інших заходів. Компанії, які хочуть проводити корпоративні заходи завжди мають на меті, кожна компанія свою. Які? Розповімо зі свого досвіду. Наприклад: день народження компанії, ювілей організації, новорічний корпоратив, день продавця, день нафтовика, корпоратив з нагоди злиттів груп компаній, мета - «привести компанію до першого мільярду» - таке нам теж пощастило робити і інші цілі.
Організація і проведення корпоративів - це особлива субстанція, концептуально відрізняється від організації інших заходів. Компанії, які хочуть проводити корпоративні заходи завжди мають на меті, кожна компанія свою. Які? Розповімо зі свого досвіду. Наприклад: день народження компанії, ювілей організації, новорічний корпоратив, день продавця, день нафтовика, корпоратив з нагоди злиттів груп компаній, мета - «привести компанію до першого мільярду» - таке нам теж пощастило робити і інші цілі.
Зробити свято «На УРА» для компанії - це мистецтво. У свою чергу, мистецтво - це праця, постійна робота нейронів головного мозку. Це облік всіх деталей: від розуміння. що кожна компанія має свою корпоративну культуру (це потрібно завжди пам'ятати), свій характер і особливості до найголовнішого - ПРИЗВЕСТИ ВСЕ до бажаних результатів!
Корпоратив ми можемо організувати будь-якого масштабу. Питання для чого? А ось такі та інші питання ми обговорюємо на зустрічах персонально.
Є і такий напрямок, як team building - Тимбилдинг або командоутворення, кажучи по-російськи. Це термін використовується в контексті бізнесу і застосовується до широкого спектру дій для створення та підвищення ефективності роботи компанії, згуртування робочого колективу. Нам дуже подобається ідея командних методів для роботи з співробітниками різних компаній. Впроваджувати спортивні заходи в менеджмент - це. по-перше, дієво, по-друге - це неймовірно корисно. Тимбилдинг - це ефективний метод для підняття командного духу співробітників в компанії, створення відповідальності не тільки за себе, а за колектив в цілому. Ми піднімаємо обидві руки вгору за цей метод. З радістю допоможемо Вам це зробити на високому рівні!