В обов'язки операторів верстатів з ЧПУ входить управління процесом обробки деталей, контроль роботи верстата, коригування керуючих програм. Дані фахівці здійснюють підбір інструменту і установку його в інструментальні блоки, монтаж самих інструментальних блоків, підналадку вузлів і механізмів верстата.
Середні ринкові зарплатні пропозиції для операторів верстатів з ЧПУ в Москві складають 35000 руб. У Санкт-Петербурзі претенденти на цю позицію можуть розраховувати на дохід близько 27000 руб. в місяць. Вакансії Казані і Уфи пропонують середній заробіток у розмірі 16000 руб. Дані по інших містах, які брали участь в дослідженні, представлені нижче (див. Таблиці).
Розраховувати на більш високий оклад можуть фахівці з досвідом роботи на верстатах з ЧПУ більше 1 року. У столиці їх заробіток сягає 30000 руб. в місті на Неві - 23000 руб. в Казані та Уфі - 14000 руб.
Професіонали зі стажем роботи на верстатах ЧПУ більше 3 років, які мають навички обробки деталей особливої складності, заробляють в столиці до 70000 руб. в Санкт-Петербурзі - до 55000 руб. в Казані та Уфі - до 30000 руб.
Згідно з дослідженням ринку праці на посаду оператора верстатів з ЧПУ найчастіше претендують молоді чоловіки з середньою спеціальною освітою. Жінки вибирають в дану сферу діяльності вкрай рідко - представниць слабкої статі всього 1%. Більшість претендентів - молодь у віці до 29 років (49%). 51% операторів верстатів з ЧПУ мають середню спеціальну освіту.
Типовий функціонал:
Управління процесом обробки деталей на верстатах з числовим програмним керуванням:
- підбір інструменту і установка його в інструментальні блоки;
- підбір та установка інструментальних блоків із заміною і юстировкой інструменту;
- контроль за роботою верстата, при необхідності коригування керуючих програм, підналагоджує вузлів і механізмів.
Вимоги до позиції: тип зайнятості - повний робочий день.
Рівень оплати праці спеціаліста визначається добробутом компанії, переліком посадових обов'язків, досвідом роботи за фахом, рівнем розвитку професійних навичок.
Дослідження масиву даних про заробітних платах в досліджуваних регіонах дозволяє виділити 4 основних зарплатних діапазону в залежності від досвіду і професійних навичок фахівців.
Аналіз інформації за рівнями оплати праці спеціаліста:
(Без урахування бонусів, додаткових пільг і компенсацій)