Компанія для тих людей. які готові орати за копійки і вірити в краще. Заробляти ТП ви будете 40 - 45 000 рублів. з них 5 000 це за бензин (В реальності будете витрачати 10-15 000 на бенз, разом ваш дохід буде становити 30 000 рублів приблизно). амортизація автомобіля не оплачується, мобільний зв'язок не оплачується, доп Витрати не оплачуються! Працювати будете за супервайзери, мерчендайзери, Грузчика. Кур'єра, Водія, покірного Раба в 1м особі. Машину вашу використовуватимуть по повній програмі (Перевезення продукції, залізних стійок і тд) .На протязі всієї вашої роботи в компанії вам будуть розповідати що Градієнт це сім'я і вирощує тільки своїх кадрів. це брехня. Майже на всі керівні посади (Супервайзери, Ками) беруть з боку. Видається планшет ... >>
Корисність: Оцінка компанії:
Корисність: Оцінка компанії:
Чи не знайшла, може переговорна
Дорогі здобувачі. Не витрачайте час на поїздку в данну компанію. Таке ощущени що вони нікого не шукають, просто відділу персоналу. зайнятися нічим. Офіс незрозуміло де. т. світу. Ну вообщем таким поставленим. знущальним голосом проведуть першу співбесіду. Потім можливо запросять типу до керівника. Вас зустріне дівчина "рідкісної" краси)), ну вона типу керівник (вона так думає) Вас промурижат і привіт відмову. Звичайно все зрозуміло, що може моя персона їм не підійшла, все може і так. Але тільки на протязі декількох місяців ця вакансія так і відкрита. Ось і питання або персонал огидно працює, в нахабну ганяє людей в цю т. Світу, як можна так і нікого більше не знайдеш за стільки місяців, або нас дорогі здобувачі за повних лохів тримають. Вооообщем не витрачайте час ... >>
Корисність: Оцінка компанії:
Менеджер по персоналу Солдатова Олена - дуже привітна, доброзичлива
Прийшов на співбесіду перший день проводила Солдатова Олена, дуже приємна дівчина! Запросили на другий день проводили двоє керівників Катерина і Павло. Залишилося дуже неприємне враження після спілкування з німі.Сложілось враження, що керівництво компанії сама не знає чого хоче! Сидів там, парився, заповнював купу анкет навіщо то, через 2 дня передзвонили сказали, що на жаль не готові зробити мені пропозицію про роботу! Підсумок: витратив купу часу і грошей на дорогу, щоб послухати це! (Офіс у них розташований дуже незручно). Можна було тоді відразу в один день проводити два співбесіди! І взагалі дуже зарозуміле керівництво там, як я зрозумів, судячи з того як вони поводяться на співбесідах! ... >>
Корисність: Оцінка компанії:
Друзі, почитала відгуки і жахнулася) Це зовсім не про Градієнт! Більшість відгуків від людей, яких не взяли за результатами співбесіди, що не дивно. Людина, що йде на вакансію мерчендайзера на зарплату 40 000 руб. елементарно не може відняти 13% податків, і лається, що зп менше, ніж обіцяли) Смішно! Чесна компанія, як і всі інші себе поважають фірми цінує і відповідно ставитися до людей, які хочуть і вміють працювати, а до тих, хто прийшов просиджувати стілець і отримувати за це бабки, ставляться зневажливо, для таких перспектив тут ніяких. ... >>
Корисність: Оцінка компанії:
Тут і далі, суб'єктивна думка співробітника, який бачив роботу багатьох, але не всіх відділів ЦК Градієнт. Судіть самі, якщо вам вистачить терпіння прочитати. Плюси: 1.Коллектів, якщо пощастить. Начальник, якщо сильно пощастить (таких знаю особисто). 2.Скідкі на продукцію компанії. 3.Дешёвая їдальня, з більш менш прийнятною їжею. 4.Досвід скоріше навіть не професійний, а життєвий. Якщо навіть професійні навички залишаться приблизно на тому ж рівні (в кінці кінців період моєї роботи в компанії був не надто довгим), то, якщо ви звикли сумлінно виконувати свої обов'язки, то вам в короткі терміни доведеться поспілкуватися з багатьма людьми, проявляти ініціативу в пошуку істини, підвищити свої навички ділової комунікації т.д. і т.п. Якщо вам вистачить на це енергії. 5.Люді в компанії ... >>
Корисність: Оцінка компанії:
Назва. Багато осудних співробітників. Власні торговельні марки. Знижки на товар для співробітників.
Сіра зарплата. Незручне розташування. Рівень менеджменту середньої ланки вкрай низький. Багато зарозумілості з боку співробітників з КЦ. Ті хто пропрацював в компанії кілька років вважають себе господарями життя. Люди з адекватною самооцінкою тут не затримуються. Хто звільнявся з цієї компанії? Вони компенсують відпустку тільки за офіційною або по сірій частині теж?
Корисність: Оцінка компанії:
Графік робіт пропонують 3 дня в день, 3 дні в ніч і 3 вихідних. У всіх нормальних компаніях 3 дні вихідних знаходяться МІЖ денними і нічними змінами. Градієнт ж пропонує працювати 6 днів поспіль по 12 годин. І все це за 30 тисяч рублів. Думаю, що довго вони будуть шукати собі логіста
Корисність: Оцінка компанії:
До приходу в неї Шерстабоева Владислава Васильовича, була чудова компанія, дружний і веселий колектив, привітні і задоволені пацієнти, робота подобалася
Після приходу Шерстобоева - все змінилося, умови роботи в клініці стали гірше, приниження, постійні причіпки. Найнеприємніше, що клієнти частіше стали скаржитися, зараз взагалі почали розбігатися, зарплата низька
Корисність: Оцінка компанії:
крім стабільної зарплати мабуть все!
керівництво настільки стурбоване зовнішньою оболонкою, як безпосередньо своєї так і навколишнього безпосередньо їх величність, що геть-чисто забило на суть того, що відбувається))) зарозумілість зашкалівает..только відразу ви це не побачите, все приховано за вуаллю щирості і мля довбали "сімейності"))) це мулька, на яку всіх купують. тільки пропрацювавши тут якийсь час розумієш, що це хрень цілковита, і акторства їм не позичати. головне звідки взялося це все у посередніх дам? ))) Прибутку з глушини на простори Середньоволзька медку похлебать)))))) порожнеча як в голові так і в справах, а понтів на мільйон. таких же підбирають під себе. А люди то все бачать і розуміють. тут людці то інші)))))) не коротше тут толку поки політику не змінить московське керівництво. відстій! ... >>
Корисність: Оцінка компанії: