Оформлення продавця у ІП Підкажіть, як правильно оформити продавця на роботу? Ось такі моменти хвилюють: 1) Так щоб було чисто з точки зору закону. 2) Щоб податків платити по-мінімуму 3) Щоб можна було в будь-який момент максимально безболісно звільнити і не мати проблем з відпустками / лікарняними 4) Які потрібно буде робити за нього відрахування?
Відповідей (1)
Будь прийом на роботу передбачає оформлення трудового договору із зазначенням окладу, тривалості робочого часу, матеріальної відповідальності і т.д. Заробітну плату потрібно встановити більше, ніж МРОТ. Зараз він 4611 руб. Значить 5000 буде нормально і без порушень законодавства. Якщо сумніваєтеся в працівника, то оформите його з випробувальним терміном (вкажіть це в трудовому договорі). За працівника Ви будете платити 34% від фонду оплати, 13% прибуткового податку, ще потрібно сплачувати внески у ФФБ від нещасних випадків (від 0,2%). Для прикладу розрахую відрахування з 1 працівника з окладом 5000. Пенсійний 26% 1300-00 ФФОМС 3,1% 155-00 ТФОМС 2% 100-00 ФСС 2,9% 145-00 ФСС НС 0,2% 10-00 Податок на доходи (прибутковий) 13% без вирахувань 650-00. РАЗОМ ЗА МІСЯЦЬ: 2360-00. Але не забувайте, що сума сплачених внесків на обов'язкове пенсійне страхування як на працівників і на себе у вигляді фіксованих платежів, зменшує базу оподаткування для обчислення податку: вмененку або спрощенки, але не більше ніж на 50%