Головна »Кар'єра» Офісні війна: всі засоби хороші. Як вижити серед конкурентів?
Ми допомогли десяткам клієнтів!
Сучасний світ відрізняється напруженою економічною ситуацією, яка призводить до постійних погроз залишитися без роботи. Це часто змушує навіть порядних і доброзичливих співробітників плести інтриги і переступати через голови, тільки щоб зберегти своє місце під сонцем. Боротьба з конкурентами існувала завжди, і буде тривати і далі, причина цього - заздрість, жадібність, образи і боротьба за владу. Що ж робити, щоб не бути потопленим в інтригах недоброзичливців? Як стати переможцем в офісній війні?
Основні типи офісних інтриганів
Психологи поділяють офісних працівників, що плетуть інтриги, на деякі типи. Від таких людей краще триматися подалі або знати яку стратегію поведінки обрати для спілкування з ними. Один з таких типів - «всезнайка». Ця людина робить вигляд, що знає всі таємниці і секрети організації, в якій працює. Щоб цей тип не міг вам нашкодити, ніколи не діліться з ним інформацією про себе та свою діяльність, інакше вона може бути використана проти вас.
Наступний персонаж -лоббіст. Цей працівник зазвичай є хорошим фахівцем і вважає, що тільки його ідеї можуть привести компанію до процвітання. Якщо хтось із працівників вирішиться на суперечки з лобістом і буде відкрито заперечувати його ідеям, ця людина зробить все можливе, щоб влаштувати неприємності противнику.
Радник - наближений до начальства працівник. Зазвичай він є очима і вухами керівника в колективі. Постарайтеся мати з ним доброзичливі відносини, але не розповідайте нічого зайвого. Те, що відомо раднику - відомо і керівнику.
Шантажист - намагається помітити все порушення або помилки в роботі. Використовує роздобуту інформацію в своїх цілях. Якщо йому буде щось від вас потрібно - він пригрозить розповісти начальнику про ваших помилках. Якщо ви не хочете шантажу - не робіть помилок, які потім зіграють проти вас.
Дідівщина в офісі
Дуже часто новачки, які потрапляють в офіс, страждають від усіляких знущань і інтриг старожилів. Так відбувається через те, що бувалі працівники бачать в новачку загрозу, тому що не знають, чого від нього чекати. А раптом він буде працювати краще і займе чиєсь місце? Через побоювання за своє благополуччя колектив намагається будь-якими способами позбутися від новенького. Методи боротьби можуть бути різними: глузування, спроби підставити, бойкоти, ігнорування.
Жертвою дідівщини може стати працівник будь-якій посаді: від рядового клерка до топ-менеджера. Нове начальство особливо лякає колектив. Ніхто не хоче, щоб його звичний робочий процес зазнав зміни.
Щоб не наражатися на офісної дідівщину намагайтеся бути відкритим і доброзичливим з усіма колегами. Покажіть дружелюбність і готовність до взаємодопомоги. Намагайтеся сильно не виділятися, будьте як усі, поки не приживеться в колективі. Якщо ж уникнути знущань і недоброзичливого ставлення колективу не вдалося, поговоріть з тим, хто веде себе з вами агресивніше всіх, і з'ясуйте причину.
Як уникнути офісних війни?
Щоб уникнути участі в інтригах, психологи радять дотримуватися деяких правил. Керівництво не любить, коли працівники діляться один з одним інформацією про свою зарплату. Буває, що на одній і тій же посаді співробітники мають різну оплату праці. Причини можуть бути різні: від рівня професіоналізму до простої симпатії керівника. Коли така інформація просочується в колектив, може з'явитися неприязнь до тих, хто отримує більше. Тому нікому не кажіть скільки ви отримуєте. Якщо ваш оклад буде більше, ви ризикуєте стати жертвою знущань.
У колективах не люблять безтактні працівників, які мають звичку критикувати колег і начальство, обговорювати особисте життя своїх колег. Від такого співробітника обов'язково спробують позбутися.
Якщо у вашій роботі вітається творчий підхід, ви можете зіткнутися з проблемою крадіжки ідей. Щоб цього не відбувалося, не діліться своїм креативом з колегами, поки проект не буде затверджений начальством. Якщо вам потрібно з кимось порадитися і обговорити свою ідею, звертайтеся до керівника або пропонуйте ваші ідеї на планірках. Тоді спокуси вкрасти ваші напрацювання не буде.
У будь-якому офісі з великою кількістю людей розносять плітки. Боротися з цією напастю в більшості випадків марно. Щоб в офісі не обговорювали особливості вашого особистого життя, утримайтеся від розповідей про особисте: сім'ї, здоров'я, інтимні подробиці. Навіть якщо ваші колеги поводяться з вами дружелюбно, вони не упустять можливості попліткувати за вашою спиною.
Зайва відкритість і довірливість може зіграти проти вас. Деякі люди можуть так спотворити розказану вами історію, що ви будете виглядати перед оточуючими не в найвигіднішому світлі. Якщо вам хочеться поспілкуватися з колегами, вибирайте нейтральні теми: погода, мода, новини бізнесу тощо А ось розмови про політику і спорт краще н починати, так як в цих темах переваги можуть бути надто різними. Подібні розмови часто закінчуються спорами і конфліктами.
Працюючи в офісі завжди тримати вухо гостро. Не будьте занадто довірливі, адже вас оточують конкуренти. Дотримуйтеся нейтралітету і будьте з усіма однаково ввічливі. А якщо проблеми все-таки виникають, намагайтеся вирішити їх відразу. Інакше вони будуть тільки накопичуватися, заважаючи вам продуктивно працювати.
Завдяки вашим порадам змогли з дружиною утримати нашу сім'ю. Скоро народжуємо другого хлопчика)) Просто спасибі. Від душі.