Тупість, армія, маразм, солдафонство, непрофесіоналізм. Це не енергетика! У Московському управлінні взагалі неліквід сидить. Наказ - через дві години відповідь. Ні - в відділ кадрів! Елементарних речей немає! І не буде. Ще не змінять вояк на інженерів! Народ вже не йде працювати. Чутка по всьому регіону! Заслужених енергетиків повиганяли.
До керівництва «Обороненерго» північно-західний філія прийшли, як то кажуть, з вулиці, пенсіонери, військові, будівельники, які не мають ніякого відношення до виробництва. Не мають навіть найменшого уявлення про роботу, зате пріташілі з собою. друзів, сусідів. також пенсіонерів, які тільки числяться в штатній одиниці і отримують зарплату, при цьому нічим не займаються, на роботу приходять і йдуть як хо тят, чітко ненормованість робочий день. Страждають прості роботяги, зарплату дають як їм завгодно, спец. одяг не дають, один раз видали. і то не по техніці безпеки, з поліестеру, води питної немає, туалетний папір носять офісники з дому, можна перераховувати цих порушень нескінченно, я у ж не кажу про штат, хто ким числиться. Загалом, це повний бардак.
Закупівельники сидять на відкат. "Напівзакриті" тендери на oborontorg.ru Заявки "губляться" / "мережеві збої".
Працював я в цій конторі тільки в Сибірському філії-все один в один-приходить папір з так званого "центрального апарату" згідно з якою потрібно зробити гору роботи і відзвітувати через 10 хвилин бардак в основні засоби бухгалтерія не знає під скількома інвентарними номерами числиться обладнання а місцями навіть не знають де воно знаходиться
Цей бардак надійшов понад з Міністерства оборони. Ще в 28 ЕС повинні були все вивірити. Бухгалтерія роздрукувала інвентаризаційні описи і спустила в структурні підрозділи, -які вже давним давно знають чого і скільки в наявності? Це матеріально-відповідальні особи повинні знати все інв.номера і показати бухгалтер на першу вимогу. Є проблема, але вона не в філії.
Цей бардак надійшов понад з Міністерства оборони. Ще в 28 ЕС повинні були все вивірити. Бухгалтерія роздрукувала інвентаризаційні описи і спустила в структурні підрозділи, -які вже давним давно знають чого і скільки в наявності? Це матеріально-відповідальні особи повинні знати все інв.номера і показати бухгалтер на першу вимогу. Є проблема, але вона не в філії.
Володимир Олексійович, ви "палітесь" нахвалюючи себе і свої "заслуги"!
Так нормальна організація! Такі ще пошукати треба. Просто тут працювати треба, а не дурня валяти. Нероб не терплять. Складно, часом навіть жорстко. Не без перегинів звичайно. Тільки на Кавказі по-іншому і не можна напевно. А Керскій всіх ЗАСТАВА працювати. Зате тепер "Північно-Кавказький" філія один з кращих по країні! Час розсудить.
У нас цю організацію за значні заслуги і професіоналізм називають "Бараненерго"
Я дуже пишаюся, що працюю в команді Керского В.А. і Малишева М.В. Спасибі їм. Кожен день вчуся у них працездатності, цілеспрямованості та професіоналізму. Такий щирої любові до своєї справи, роботі-я давно не зустрічала! Працювати під керівництвом цих людей-гордість!
Головний маразматик Керскій Володимир Олександрович. Людина який уявив себе намісником бога на землі. Поки цей баран в званні полковника очолює підприємство не буде там нормальної робочої атмосфери, а будуть там вічні щоденні селектори, замість роботи.
Схожі відгуки
Негативні сторони.
філія "Верхневолжскій" зібраний з "своїх" людей. Директору на людей наплювати, людей підставляють, створюють нестерпні умови роботи. Начальник юридичного відділу взагалі екземпляр- колишній військовий, єдине правильне думка це його, інші все дурні і працювати не вміють, хоча в філії всі працівники від нього м'яко сказати в шоке- в відділі панують хамство, приниження, знущання. На роботі він практично не буває прикриваючись судовими справами, насправді вирішує свої особисті сімейні проблеми, коли з'являється починає розкидати свої справи на підлеглих-вказуючи як він завантажений, а вони нічого не роблять. Працювати не можливо, оскільки на протязі всього дня раз 20 може запитати у співробітника чим він займається, запитати думку або порадитися з якого-небудь питання не можна-відразу йде окрик - "вистачить розмовляти, всім працювати", улюблене слово - "орбайтен". Вважає що набрав робочих конячок і можна робити з цим бидлом що хочешь.Такого рідкісного козла світло ще не. Детальніше >>
Негативні сторони.
Ну почнемо. Тут вже багато викладали з приводу центрального апарату та іншого. Я ось про що розповім. Як забезпечується виробництво. Багатьом буде дуже цікаво почитати, принаймні пізнавально. Суть в наступному. Для забезпечення виробництва створений "відділ" (чому в лапках, зрозумієте потім). Відділ торгових закупівель. У нормальних організаціях він теж є. І він ефективно працює, дуже часто це одна людина, причому досить професійний. Що ж тут. А тут ось що. Сидять дві дівчинки. Такі собі торговки пиріжками (ну напевно іншого застосування собі раніше не знайшли. Тут їх взяли). Розуміти в виробництві ніхрена не розуміють, але горді. Втім від них це і не потрібно. Що ж потрібно: скласти ТЗ, його узгодити з усіма службами, потім узгодити в Москві. На всю цю хрень йдуть, як ви думаєте скільки, від декількох місяців до року. Це взагалі щось не уявлене. ТЗ постійно. Детальніше >>