Поступаючи на роботу, новачок зазвичай знайомиться з посадовою інструкцією або проходить спеціальний вступний тренінг, який полегшує адаптацію в новій для нього компанії. Однак далеко не всі правила прийнято озвучувати вголос: деякі з них вважаються занадто делікатними або занадто очевидними, щоб про них говорити. В результаті не дуже досвідчені фахівці, особливо вчорашні випускники, які ще не встигли зрозуміти «дух і букву» життя в офісі, нерідко потрапляють в халепу.
Щоб не нашкодити своїй кар'єрі, ознайомтеся з найпоширенішими неписаними законами російської офісного життя, які зібрав для вас Superjob.ru.
Не треба стрибати через голову
Неписаний закон офісу №1 говорить: не стрибай через голову начальника. Подібна акробатика не піде на користь кар'єрі. Навіть якщо ви абсолютно впевнені в геніальності своєї бізнес-ідеї, обговорити її потрібно в першу чергу з безпосереднім керівником, яким би відсталим від життя консерватором він вам не здавався. Якщо ж ви відразу підете до більш високому начальству, не виключено, що безпосередній начальник вважатиме вас вискочкою і кар'єристом, який знає основ ділового етикету і претендують на його місце. До того ж не факт, що президент компанії, на голову якого ви обрушите свої проблеми і сподівання, зрадіє несподіваного «одкровення».
Звичайно, є компанії, корпоративна культура яких має на увазі можливість безпосередньо звернутися до генерального директора. Найчастіше це IT-компанії і корпорації, орієнтовані на більш демократичний західний стиль управління. Однак і там будь-яке питання - від випуску прес-релізу до можливого підвищення - перш за все обговорюється з безпосереднім начальником.
Амур - небажаний гість на роботі
Другий неписаний закон офісного життя - уникати службових романів. І хоча на велком-тренінгу про це зазвичай не попереджають, в разі порушення цього правила ви ризикуєте багатьом, аж до звільнення, особливо якщо вас попало закрутити роман з начальником або начальницею.
За даними Дослідницького центру рекрутингового порталу Superjob.ru. з сексуальними домаганнями на роботі стикалися 18% жінок і 6% чоловіків. Як уникнути горезвісного харассмента? Насправді це досить просто: потрібно вести себе скромніше в спілкуванні з колегами протилежної статі, в тому числі на корпоративних вечірках, уникати викликає одягу і чітко демонструвати оточуючим виключно діловий настрій.
Що дозволено Зевсу ...
Третє правило, про який не прийнято говорити в офісах, стосується особливого становища окремих людей в колективі - наприклад, родичів начальника. Згідно з опитуванням, проведеним Дослідницьким центром Superjob.ru. більшість росіян (61%) вважає за краще не працювати в одному колективі з близькими людьми. проте іноді це все ж таки трапляється.
Новачок, як правило, не відразу дізнається, що PR-менеджер компанії - дочка генерального директора, а немолодий і скромний маркетолог - насправді гуру своєї справи, до думки і інтуїції якого прислухається голова ради директорів.
Той факт, що таким співробітникам дозволено трохи більше, ніж вам, потрібно просто прийняти як даність. І замість того щоб мучити себе і колег зауваженнями на кшталт: «Вона знову запізнилася, звичайно, їй все можна!», Краще направити енергію в мирне русло і самому приходити вчасно.
Відповідаємо на пошту вчасно
Ще один неписаний закон (втім, в окремих компаніях це включається в робочі інструкції) пов'язаний з тим, як швидко потрібно відповідати на електронну пошту. Згідно з опитуваннями Superjob.ru, саме цей спосіб зв'язку використовується в більшій частині компаній (53%) для поширення внутрішньої інформації.
Алкоголь - ворог кар'єри
Правило, згідно з яким в офісі не можна приймати алкогольні напої, настільки банально, що, здавалося б, про нього не варто і говорити. І не говорять. В результаті вчорашній новачок через недосвідченість в день своєї першої зарплати приносить на роботу не тільки торт, а й пляшку оковитої.
У кращому випадку він просто бентежить цим колег, в гіршому - все-таки розливає принесене. Добре, якщо випадковим свідком вашого свята не стане генеральний директор або директор по персоналу, адже в іншому випадку наслідки для кар'єри можуть виявитися згубними. За відомостями Superjob.ru. в 69% російських компаній алкоголь прийнято вживати тільки по великих святах. наприклад, на Новий рік або з нагоди ювілею фірми.
З роботою в open-space пов'язаний і ряд інших неписаних законів: не варто голосно розмовляти і сміятися, щоб не заважати іншим, користуватися занадто сильним парфумом, приймати їжу на робочому місці.
Що стосується відкритих нарядів з глибоким декольте, то тут неписаний офісний закон суворий. Навіть у спеку і по п'ятницях слід уникати відкритих сарафанів і майок. До речі, на думку 37% працюючих росіян, дрес-код благотворно впливає на роботу (дані Дослідницького центру Superjob.ru).
Нетипові офісні правила
Опитування, проведене Дослідницьким центром рекрутингового порталу Superjob.ru, показав, що в деяких російських компаніях діють і куди більш екзотичні неписані закони, ніж перераховані вище. Наприклад, такий: «Отримавши завдання, не поспішай виконувати його: доручення ще можуть скасувати». Чи варто прислухатися до подібних порад, вирішувати вам, але Superjob.ru все ж рекомендує вам виконувати доручення керівництва в термін.
«Некурящі співробітники йдуть в п'ятницю на годину раніше»; «Не брав лікарняний протягом року - отримуєш додаткову оплачувану день до відпустки»; «Два дні можна хворіти без лікарняного листа», - такі приємні правила діють в окремих російських компаніях. Виявляється, неписані офісні закони не тільки регламентують взаємовідносини між колегами, а й стимулюють вести здоровий спосіб життя.
Рекрутінговий портал Superjob.ru бажає вам ніколи не потрапляти в незручні ситуації на роботі. Можливо, деяких вам вдасться уникнути, знаючи неписані закони офісу.
поділитися поділитися клас Твитнуть
Зробіть перший крок до нової роботи