Професія «маркетолог» або «менеджер з маркетингу» полягає в управлінні сприймається цінністю товару для зростання продажів і прибутку. Для того, щоб працювати ефективно менеджер з маркетингу повинен володіти певними навичками і розвивати компетенцію в конкретних областях.
Виділяють 9 ключових компетенцій, якими повинен володіти менеджер з маркетингу. Дані компетенції та особисті якості можуть бути не повністю виражені, але повинні вдосконалюватися в міру отримання досвіду і професійного зростання.
Аналітичні здібності
Маркетолог повинен вміти:
професійна компетентність
Маркетолог повинен знати і вдосконалювати свої знання в:
- сучасні методики маркетингу
- сучасні моделі розвитку та управління брендом компанії
- сучасні техніки і методи продажів
- основи економіки та фінансів (для управління ціною і бюджетом)
- основи соціології та психології (для розуміння споживача)
- сучасні напрямки дизайну (для розуміння естетики)
ініціативність
Маркетолог повинен сам формувати і ставити собі завдання, не чекати чужих вказівок, бачити можливості поліпшення бізнесу та втілювати їх в життя.
відповідальність
результативність
Маркетолог повинен бути наполегливий у своїх діях і амбітний в поставлених цілях, виконувати поставлені завдання в строк.
креативність
Маркетолог повинен бути здатний створювати нові ідеї і пропонувати кілька альтернатив для вирішення одного завдання.
якість комунікації
Комунікація - це одна з ключових компетенцій менеджера з маркетингу. Маркетолог досконало повинен володіти наступними навичками в області комунікацій:
Гнучкість в роботі
Менеджер з маркетингу повинен використовувати в своїй роботі різні підходи, бути відкритий новим технологіям і новим поглядам на рішення звичних проблем. Повинен бути здатний відмовитися від обраного курсу та переключаться на інші методи роботи, якщо існуючі рішення призводять до невдач.
Саморозвиток і ерудованість
Менеджер з маркетингу повинен постійно підвищувати свою компетентність в професійній сфері і розширювати кругозір, використовую нові знання для підвищення ефективності поточної роботи.