Роботодавці в Грузії, розпещені ультраліберальним трудовим законодавством епохи Михайла Саакашвілі, продовжують без побоювання обмежувати права своїх співробітників. Незважаючи на прийняття Трудового кодексу, який, по ідеї, повинен був поліпшити становище найманих працівників, практика довільних звільнень залишається незмінною. Втім, звільнення - далеко не єдина проблема.
Безробіття - одна з найбільш гострих проблем сучасної Грузії. На ринку праці пропозиція істотно перевищує попит - тисячі грузинських громадян знаходяться в постійному пошуку роботи. Розпещений грузинський роботодавець не надто дорожить кадрами, прекрасно знаючи, що легко знайде заміну будь-кому.
Ніно 25 років. Для неї залишитися без роботи смерті подібно - вона повинна містити малолітнього сина. Та й боргів перед банками накопичилося чимало. Чоловік Ніно ось уже місяць як відправився на заробітки до Туреччини, але поки його заробітків недостатньо, щоб відчутно допомагати родині. До недавнього часу Ніно працювала продавцем-консультантом в столичному магазині косметичних засобів. Взявши коротку відпустку, вона не припускала, що її викинуть на вулицю без жодного попередження:
«Мене привела в цей магазин працювати подруга, сказала, що з'явилася вакансія і умови роботи дуже непогані. Крім фіксованих 25 ларі в день, ми отримували відсотки від продажів. Але, коли я прийшла, умови почали поступово погіршуватися. На останні збори, де обговорювалося чергове зниження процентної ставки, мене зовсім не покликали. Виявилося, що я вже кілька днів, як звільнена. Про це дізналася моя подруга, і якби не вона, я б так і залишалася в невіданні ».
Ніно віддає собі повний звіт у тому, що майже всі її наймачі грубо порушували Трудовий кодекс, однак скаржитися на них в суд вона не планує:
«Я не збираюся з ними судитися, тому що у мене сім'я і немає часу на те, щоб займатися всіма цими позовами. Хоча я знаю, що можна отримати безкоштовну юридичну допомогу. У Грузії я так і не зуміла знайти собі нормальну роботу, всюди намагаються якось обдурити. Тому я прийняла рішення поїхати до чоловіка за кордон і там заробляти на життя. А дитини доведеться залишити тут ».
Ніно говорить, що грузинські роботодавці не терплять заперечень і спроб відстояти свої права з боку співробітників. Вони тут же кидають в обличчя: «Не подобається - шукай іншу роботу». Вона вважає, що це звичайний шантаж - знайти нове джерело заробітку вкрай важко і люди звільнення віддають перевагу роботі на самих принизливих умовах.
Юрист Об'єднаних профспілок Грузії Раїса Ліпартеліані повністю з цим згодна - роботодавці продовжують безкарно порушувати трудове законодавство. На думку юриста, частка провини лежить і на самих найманих працівників, які вважають, що звернення до суду - справа безглузда і навіть почасти ганебне:
За словами Раїси Ліпартеліані, справа не тільки в тому, що звільнений працівник, не звертаючись до суду, залишається без компенсації. Своєю бездіяльністю він ще й сприяє збереженню сформованої порочної практики порушення трудового законодавства, передає передає новини грузії