І.Є. Суслов, ст. сержант поліції ОМВД "Бутирський" УВС СВАО.
Скажу прямо, я вже досить давно служу в МВС. Я ще на політзаняттях вивчав матеріали 27 з'їзду КПРС. Чи відчував я тоді необхідність у профспілці? Скажу прямо - немає. Кілька років я друкувався в газеті «На бойовому посту», яка зараз називається «Петрівка-38», статті мої носили критичний характер і ніяких проблем не виникало. Те, що мені було покладено по службі, все я отримував: формене обмундирування в повному обсязі (включаючи лички, гудзики і т.д.), відгули за переробку (яка траплялася вкрай рідко), премії за затримання злочинців і т.д. Облік мого службового часу вів командир роти (Олександр Петрович Манаєнков). Він же відстоював мої інтереси перед вищим керівництвом. Одного разу, року в 1989 або 90 на нас прийшла скарга. Прибув співробітник інспекції з особового складу ГУВС. Прибув в форменому обмундируванні, звертався до нас на «ВИ», грошей не вимагав, що не ображав, голос не підвищував, розбирався по суті. Співробітник міліції, якщо йому це було встановлено згідно із законом, міг встати на чергу, для отримання житла або поліпшення житлових умов. Більш того, він не тільки міг встати на чергу, а й отримати житло! І це було правилом. Не треба було носити комусь хабара, благати начальство та інше.
Є безліч питань, знання яких допомагає нормально працювати. Але хто з керівників вам скаже, що, наприклад, у вас є дві робочі зміни для написання пояснення, а не п'ять хвилин, після вказівки вищого начальника? Що рапорт керівництву ви пишіть тоді, коли самі хочете щось доповісти начальству, а не по його команді? Хто вам скаже, що наказ начальника написати пояснення, не зовсім достатня причина для його написання? Ну і багато, багато іншого. Якщо вже пояснювати, навіщо потрібен профспілка в підрозділі, то тут треба цілу монографію писати.
Згоден повністю з тим, що необхідно вступати в профспілку! І це необхідно не пафосу заради робити, а для особистої безпеки (як це дивно не звучить). Керівництво (в повному обсязі звичайно ж, але багато) практично знущаються над своїм співробітниками. Хоча, ніхто напевно тут не сумнівається в тому, що тривалість перебування на керівній посаді цілком і повністю залежить від роботи саме простих піхотинців! Я часто стикаюся з кричущими фактами порушення Закону щодо співробітників поліції. І не можу не відзначити, що стосовно членів профспілки, все-таки рідше нахабніють їх начальники. Бувають звичайно ж виключення, але це лише винятки. Так, не всім вдається допомогти. Згоден. Але багатьом. Чому? Тут кілька чинників на поверхні: це і не своєчасне звернення до профспілки; це і явний "замовлення" (а система є система); це і особисті неприязні стосунки між керівником і членом профспілки. і т.д. Але! Все-таки профспілка намагається вирішувати і ці спірні ситуації (іноді Пашкин Михайло Петрович безпосередньо йде до Якуніну по конкретній людині, чому я був неодноразово свідок).
висновок:
вступати або не вступати до профспілки? Вирішувати тільки вам. Однак не варто забувати, що кожен співробітник поліції щодня (щогодини) ходить на вістрі провокації (не тільки з боку злодіїв, а й з боку своїх керівників і, дуже часто, звичайних громадян)!
З повагою, адвокат Харламов Є.В.