Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Муніципальне бюджетна установа «ООООООО» міста Челябінська, в особі директора Пупкіна Василя Петровича, який діє на підставі Статуту, іменоване в подальшому «Роботодавець» з одного боку і Петрова Анфіса Іванівна іменована надалі «Працівник» з іншого боку, прийняли цю додаткову угоду про наступне :
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Колеги, доброго дня.
Дозвольте продовжити тему і попросити Вашої консультації.
Склалася така ситуація: в компанії давно існувала доплата за використання особистого автомобіля в службових цілях. Ця умова прописувалося в Трудовому договорі і обговорювалося, що співробітник щомісяця надаватиме звіт про витрачені кошти.
У компанії вже кілька місяців не дуже хороші фінансові справи, та й давно ніхто не користується особистим транспортом в особистих цілях. Керівник компанії звернувся до мене за консультацією, чи можна скасувати пункт Трудового договору в частині використання особистого автомобіля в службових цілях, відповідно, і скасувати доплати.
Якщо я правильно зрозуміла, то Сущетсвует можливість обностороняя скасування доплат за рішенням керівництва? І для цього необхідно видати наказ з обґрунтуванням і процедйрой скасування доплат, створити повідомлення і за три (?) Дня повідомити співробітників про це під розпис. І додаткові угоди в такому випадку укладати не потрібно? Чи правильно це?
Є нюанс, всі співробітники з розумінням поставилися до даної ситуації (в штаті всього 7 чоловік), але є одна конфліктна працівниця, яка сама давно не користується доплатою, звіти про витрати не надає, але і додаткову угоду може не підписати.
Заранее спасибо за консультацію і допомогу.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Заняття дурницями на робочому місці розвивають пильність, слух і бічний зір.
Я вважаю, що вам в цій ситуації треба дотримати ст. 74. Оскільки змінювати умови ТД треба за два місяці з попередженням. З приголосними це можна зробити раніше двомісячного терміну.
ДС зробити треба, тому що змінюється умова трудового договору.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
«Перша ← Перед. 1 Слід. → Остання (1) »
Для того щоб відповісти в цій темі Вам необхідно зареєструватися.