Стажування в МТС - це шанс почати кар'єру в крупній компанії, що займає лідируючі на телекомунікаційному ринку Білорусі і країн СНД.
Як потрапити на стажування?
Компанія МТС готова співпрацювати з молодими талановитими фахівцями!
- Якщо Ви націлені на свій подальший професійний розвиток, ми готові цьому сприяти в різних областях.
- Ми надаємо успішним студентам шанс пройти практику, а можливо, і почати кар'єру в престижній компанії, що спеціалізується в телекомунікаційному бізнесі.
У пошуках роботи: 9 правил успішної співбесіди
Щоб знайти роботу, потрібен досвід, а щоб отримати досвід, потрібно працювати - прописна істина, замкнуте коло. З цією проблемою стикаються студенти і випускники вузів, які отримали знання, але не мають практики їх застосування. Компанія МТС готова прийняти до своїх лав новачків і ростити з них конкурентоспроможних професіоналів.
Якщо Ваше резюме зацікавить роботодавця, Вас запросять на співбесіду. Саме за результатами співбесіди роботодавець говорить своє вагоме слово. А щоб воно не стало останнім, до співбесіди потрібно бути готовим. Успішно пройти співбесіду допоможуть наступні правила:
1. «Хороша ложка до обіду».
2. «Зустрічають по одягу ...».
Близько 10-ти секунд знадобиться роботодавцю, щоб скласти про Вас перше враження. Тому перше, що потрібно зробити - це правильно одягнутися. Яким би не був дрес-код в компанії, куди Ви прийшли, для першого разу краще підібрати строгу і офіційну одяг. Винятком може бути разова або низько кваліфікована робота, а також посаду, яка вимагає «творчої зовнішності». Більшість роботодавців вважатиме, що якщо у Вас дреди або пірсинг на обличчі, то Ви ще не готові до серйозної роботи.
3. «... Проводжають по уму».
4 «Критика вимагає куди більше культури, ніж творчість» Оскар Уайльд.
Якщо у Вас вже є досвід роботи, Вас обов'язково запитають, чому Ви звільнився з попередньої посади. Не звинувачуйте колишнього роботодавця у всіх смертних гріхах. Якщо у Вас є претензії, говорите про них дуже тактовно. Назвіть кілька причин, які змусили Вас піти зі старої посади - так Ви зможете дізнатися, чи може Вас тут очікувати щось подібне. На основі Ваших відгуків про минулу роботу, потенційний роботодавець оцінить, наскільки лояльним співробітником Ви будете.
5. «Гарний початок - половина справи» Платон.
6 «Ясна думка через ясну мова неминуче втілюється в ясну форму» Скілеф.
Якщо Ви не вмієте чітко і ясно висловлювати свої думки, правильно вимовляти деякі слова, або губитеся в присутності незнайомих людей - найкраще написати на папері те, що Ви хочете розповісти про себе, і прорепетирувати бесіду перед дзеркалом або з близькими людьми. Але не беріть записки з собою на співбесіду!
7. «Хвалитися легко, коли знаєш, що доводити не доведеться!»
Не варто перебільшувати свої можливості більш ніж на 30%. І ні в якому разі не можна брехати і приписувати собі неіснуючі заслуги, досвід або навички. Роботодавець може перевірити інформацію і якщо зловить Вас на брехні, то занесе в чорний список. Якщо в Ваші вигадки повірять і Вас все-таки візьмуть, то досить скоро Ви отримаєте просте завдання, з яким не впораєтеся з-за відсутності відповідного досвіду. Тоді Ваша брехня спливе, і випробувальний термін закінчиться за дві секунди.
8. А тепер - Ваша черга!
9. Краще кар'єру починати з нуля, ніж з мінус одиниці. Тихіше їдеш - вище будеш.
Не варто проявляти натиск в питаннях про просування по кар'єрних сходах в найближчим часом. Запитуючи про перспективи, варто вживати такі фрази: «якщо я добре себе виявлю», «після отримання диплома». Питання про зарплату залиште наостанок, швидше за все роботодавець перший запитає: «На який рівень зарплати Ви розраховуєте?» Бажано знати ситуацію на ринку праці і мати уявлення, на яку суму може претендувати студент або випускник вузу до Вашого рівня кваліфікації. Прощаючись, з'ясуйте, які наступні кроки і коли з Вами зв'яжуться.
Розцінюйте співбесіду, як ділову зустріч потенційних партнерів, а не іспит в університеті. Дотримуйтесь діловий етикет і не робіть нічого екстравагантного під час співбесіди.
Головне - будьте впевнені в своїх силах і приходьте з позитивним настроєм.
Стажування: поради студентам-практикантам або «як практикуватися, щоб в компанії залишитися»
У команді МТС працюють справжні професіонали, які готові поділитися досвідом, знаннями і багато чому Вас навчити. Чекаємо Вас на стажування!
Студентам і молодим фахівцям: Ваше перше резюме.
Компанія МТС збирає таланти і надає молодим, перспективним фахівцям і студентам можливість проявити себе, і отримати перший досвід в команді професіоналів.
Отже, Ви побачили, що в компанії відкрилася цікава вакансія. І оцінивши список обов'язків і вимог, розумієте, що це робота Вашої мрії і потрібно негайно відправити резюме.
Перш ніж Ви почнете складати своє перше резюме, давайте розберемося, що ж це таке.
Резюме - короткий виклад інформації про знання, уміння, навички здобувача. Це Ваша візитна картка. що містить інформацію про Ваші професійні достоїнства, кваліфікації та трудовий досвід.
Для роботодавця резюме - перше знайомство з претендентом, можливість провести первинну оцінку його придатності, а також інформація для підготовки до співбесіди з претендентом.
Для здобувача - спосіб з кращого боку презентувати свої професійні та особисті якості, щоб отримати запрошення на співбесіду.
Ваше резюме повинне поєднувати в собі 5 основних принципів:
1. Стислість - оптимальний розмір резюме 1 сторінка формату А4.
2. Конкретність - точне позначення дат, назв організацій і ін. Необхідних відомостей.
3. Правдивість - описуючи свій досвід і навички, будьте реалістичні й об'єктивні. Будьте готові обґрунтувати все, що написано в резюме.
4. Вибірковість - резюме варто включати опис саме тих аспектів Вашого досвіду, які значущі для позиції, на яку Ви претендуєте.
5. Акуратність - краще вибрати класичний діловий стиль, а не вражати уяву роботодавця на шкоду легкості читання.
Зазвичай резюме складається з наступних блоків.
Додавання фото до резюме необов'язково. Однак, якщо Ви вважаєте, що у Вас вдале фото, або спеціальність, в якій фото в резюме бажано, то додайте його. При додаванні фото до резюме зверніть увагу, щоб це була вдала фотографія. Не варто додавати фото в повний зріст, з друзями, тваринами або великими сторонніми об'єктами.
В даному розділі коротко викладається саме посаду або робоче місце, яке Вас цікавить.
Дається інформація, як про фундаментальне освіту, так і про додаткове: курси, семінари, тренінги, стажування тощо .:
¨ Дати. Можна написати через дефіс рік надходження і рік закінчення або обмежитися тільки останнім.
# 168; Назва навчального закладу. Використовувати абревіатуру небажано, краще дати назву вузу повністю.
# 168; Спеціальність за дипломом. Вказуйте тільки в тому випадку, якщо вона має безпосереднє відношення до тієї роботи, яку Ви хочете отримати.
# 168; Факультет, відділення, кафедру і т.д. слід згадувати, тільки якщо все це має саме безпосереднє відношення до бажаної вакансії. Або якщо Ви тільки що закінчили навчання і ще не маєте ніякого професійного досвіду.
# 168; Стажування, особливо закордонні, обов'язково слід згадати! Подібна інформація завжди характеризує здобувача з кращого боку.
# 168; Якщо Ви вчитеся в даний момент, і шукаєте роботу за фахом, то в цьому випадку вказується:
# 168; Назва навчального закладу;
# 168; Відділення, факультет і спеціалізація;
# 168; Форма навчання, необхідність обов'язкового розподілу;
# 168; Якщо у Вас вже є освіту, можна уточнити - другу вищу освіту.
# 168; Додаткова освіта. Вказуйте тільки те, що має відношення до майбутньої роботи, а саме:
# 168; Різного роду підвищення кваліфікації (спеціальні курси, семінари, тренінги);
# 168; Професійні курси (безпосередньо за майбутньою спеціальністю);
# 168; Комп'ютерні курси;
# 168; Мовні курси.
# 168; Якщо навчання тривало більше шести місяців, про це слід згадати. Якщо ж ні - досить обмежитися тільки роком.
Перерахуйте місця роботи у зворотному хронологічному порядку, тобто, починаючи з останнього або поточного. У кожному абзаці необхідно вказати: період роботи (місяць і рік прийому / звільнення); назва компанії або підприємства; сферу діяльності; посаду; Ваші обов'язки; приклади конкретних досягнень, бажано в кількісних показниках.
Коротко повідомте про навички, досвід роботи, володіння обладнанням, знання мов, знання ринку і т.п. Перерахуйте все, що Ви вмієте робити, що характеризує Вас як професіонала. Почати слід з одного-двох навичок, що показують Вашу компетентність в цілому.
Про себе / Особисті якості.
Короткий опис інтересів, а також Ваших яскравих якостей (цілеспрямованість, працьовитість, організованість, орієнтація на результат, вміння працювати в команді, захоплення і т.п.). Не варто сильно розраховувати на ефективність даного розділу в резюме. В даний час традиційні характеристики на кшталт "комунікабельний, стрессоустойчів, старанний" перетворилися в шаблони і кліше. Розділ заповнюється за бажанням. Так що, цілком можна пожертвувати цим розділом на користь більш докладного опису професійних якостей і досвіду роботи.
Ще кілька корисних порад:
Якщо у Вас немає підстав вважати, що роботодавцю цікаво, чи займаєтеся Ви футболом, наскільки розвинене Ваше почуття гумору, а також чи любите Ви собак, то не слід вказувати таких подробиць. Ваші справжні людські якості оцінять вже в новому колективі. Залиште місце для більш потрібної інформації. Винятком може бути наявність або відсутність шкідливих звичок.
Тверезо оціните себе. Вкажіть свою ціну, проставивши в графу «зарплата» конкретну цифру. Не бійтеся, що та сума, яку Ви вказали, відлякає роботодавця. Вам все одно доведеться сказати, скільки Ви хочете заробляти, на співбесіді.
Вдале резюме може стати приводом для інтерв'ю, тобто особистої зустрічі з роботодавцем або його представником, але ще не гарантує отримання роботи. Будьте впевнені, що зможете підтвердити всю інформацію, яку Ви включили в складене резюме.
Ваша мета - домогтися, щоб той, хто читає резюме, захотів зустрітися з Вами особисто.
Чекаємо на Ваші резюме!