прочитала,
Так нехило
У мене інша проблема - моя шефиня непогана баба, колектив теж, але ось власник компанії і безпосередній шеф - це щось! Він часто в разьездах, але коли в офісі-гаси світло, кидай гранату!
Пріпахать мене допомагати йому в чомусь, що ніякого відношення до моїх непостредственное обов'язками не має і займає купу часу і нервів, що мені нафіг не треба. Піти не можу, принаймні до середини літа, доводиться все це терпіти і робити, йду на роботу з небажанням, знаючи що він в офісі.
Намагаюся слідувати пораді древніх китайців-якщо не можеш змінити ситуацію, зміни ставлення до неї, ось і живу думками "від запрлати до зарплати, від бонусу до бонусу"
Retnuh: Прочитала,
Так нехило
У мене інша проблема - моя шефиня непогана баба, колектив теж, але ось власник компанії і безпосередній шеф - це щось! Він часто в разьездах, але коли в офісі-гаси світло, кидай гранату!
Пріпахать мене допомагати йому в чомусь, що ніякого відношення до моїх непостредственное обов'язками не має і займає купу часу і нервів, що мені нафіг не треба. Піти не можу, принаймні до середини літа, доводиться все це терпіти і робити, йду на роботу з небажанням, знаючи що він в офісі.
Намагаюся слідувати пораді древніх китайців-якщо не можеш змінити ситуацію, зміни ставлення до неї, ось і живу думками "від запрлати до зарплати, від бонусу до бонусу"
ПОдобгий досвід теж маю. Найманого директора моя робота влаштовувала повністю, мої особисті якості теж. А ось приїхав власник компанії на пару днів з іншої країни і звільнив. Весь колектив з жалем зі мною прощався. І таконіт буває.
Solnishko: Знаю точно, що навіть якщо шеф і козел, будується з ним не варто. Він статусніше. Багато невдоволення - організуй свій бізнес і при цьому не стань таким же козлом
Мені і піти не складно, просто для цього досидіти до літа, зараз немає сенсу цього робити.
Питання-як досидіти до цього літа
Звільнити мене не звільнять, я компанії гроші приношу і не малі, але злить що доводиться виконувати обов'язки, яких немає у мене в контракті.
До речі, це не перший випадок, може у мене на лобі що написано
Retnuh, якщо необхідно таки досидіти до літа, то зчепивши зуби виконувати те, що вимагають. Звільняють і тих, хто приносить великі гроші. Просто у господаря може бути інша потреба. Ну наприклад як у мого колишнього, грошей у нього вже було більш ніж достатньо, так йому захотілося щоб його вважали за бога і беззаперечно виконували його вимоги (навіть якщо вони призводять до значних розтрат в фірмі) і були вдячні, що на нього працюємо. Звільнили 3 провідних фахівців з продажу, які не хотіли відчувати себе рабами, хоча і приносили 60% доходу компанії. У господарів і директорів завжди будуть вимоги і потреби в самотвержденіі. Більш того, ми не можемо часто відразу визначити, в чому саме їх внутрішня потреба. І Retnuh, лоб твій тут ні до чого. Це менталітет більшості керівного складу. Так що терпи, якщо до літа треба дотягнути. Тут зовсім чуть чуть залишилося. Це еслиб тобі потрібно було втриматися на цій роботі, то тактику потрібно билоб вибрати іншу. А так можеш ще й навпаки пропонувати, щоб тобі додавали роботу. Ну типу нехай все на тебе звалять. Тобі-то все одно пару місяців працювати. І багато поскидав на тебе справи, а потім після твого відходу, фірма розвалиться. Швидше за все в повному обсязі і може і дрібниця, а власне самолюбство погрієшся. Заодно і свої сили перевіриш. Який обсяг справ можеш потягнути. Та ще й гроші за подібну власну перевірку отримаєш. Чим не вигода спробувати?
Retnuh, вибирати все одно тобі, ми ж не знаємо всіх тонкощів. Раптом він там чого такого вимагає, що потрібно звільнятися відразу. Та й не може людина стрибнути вище себе. роби свої справи, а він нехай розставляє пріоритети (типу командує). Наведу приклад з життя однієї моєї знайомої: Не могла вона чай заварювати його гостям і одночасно телефонувати йому до якогось клієнта. Попросила показати як він це зможе зробити, щоб переконатися, що таке взагалі можливо. Результат очевидний. Директор переконався, що даючи подібні накази виставляв себе самодуром.
А якщо твій такий вундеркінд, що таки примудритися це зробити, то можеш відповісти - "Ну. Ви тому і директор, що вміти так робити." Це його підбадьорить, але і не дозволить тебе змушувати робити так як він вміє сам. Який же директор захоче щоб його замінили?
Хоча насправді, подібна поведінка керівників, говорить про невлаштованості його у власному житті. Він чогось боїться і не може з цим впоратися. Тому починає шукати інші виходи, щоб впоратися зі своїми страхами, замість розборок зі своїми страхами. Люди самодостатні і розумні поводяться спокійніше і обдумано.
Retnuh: Прочитала,
Так нехило
У мене інша проблема - моя шефиня непогана баба, колектив теж, але ось власник компанії і безпосередній шеф - це щось! Він часто в разьездах, але коли в офісі-гаси світло, кидай гранату!
Пріпахать мене допомагати йому в чомусь, що ніякого відношення до моїх непостредственное обов'язками не має і займає купу часу і нервів, що мені нафіг не треба. Піти не можу, принаймні до середини літа, доводиться все це терпіти і робити, йду на роботу з небажанням, знаючи що він в офісі.
Намагаюся слідувати пораді древніх китайців-якщо не можеш змінити ситуацію, зміни ставлення до неї, ось і живу думками "від запрлати до зарплати, від бонусу до бонусу"
я навчилася прогинатися. тому що одне "не те" слово і можна вилетіти) причому не важливо права ти чи ні
змінила ставлення до роботи і директору. все одно дратує звичайно але за 3 роки в цій компанії звикла
думаю, це теж не поганий досвід в житті