Надіслати свою хорошу роботу в базу знань просто. Використовуйте форму, розташовану нижче
Студенти, аспіранти, молоді вчені, які використовують базу знань в своє навчання і роботи, будуть вам дуже вдячні.
Для повного пояснення відповіді на дане питання, необхідно дати визначення поняттям: добробут, владу, освіту, дозвілля, споживання.
2. Влада - це способи і методи досягнення поставлених цілей, шляхом прямого або непрямого взаємодії між людьми, людьми і державою. (3)
3. Освіта - це процес засвоєння знань, навчання, освіта (словник Ушакова).
4. Дозвілля - це вільний від роботи час.
5. Споживання - це використання продукту в процесі задоволення потреб. (1)
Як відомо, еміграція - це переселення з однієї країни в іншу з економічних, політичних, особистих обставин. Вказується по відношенню до країни, з якої емігрують.
Імміграція - це в'їзд населення однієї країни в іншу на тимчасове або постійне проживання розглянутий по відношенню до країни, куди в'їжджають мігранти.
Яскравим прикладом еміграції та імміграції є переселення населення України в Україну через внутрішніх і зовнішніх протиріч.
Ризик - це поєднання ймовірності і наслідків настання несприятливих подій. (1)
Як відомо, глобальний (світовий) ринок праці - це система економічних механізмів, норм і правил, що забезпечують взаємодію попиту на працю і її пропозиції на міждержавному рівні.
Сучасний світовий ринок праці має ряд відмінних рис. 1. Зростання масштабів міжнародної трудової міграції. На початок XXI ст. в світі налічувалося, за різними оцінками, від 80 до 130 млн. чоловік мігрантів. 2. Різноспрямованість потоків трудової міграції. Це міграція з країн, що розвиваються в розвинені; перехресна міграція в рамках розвинених країн; трудова міграція між країнами, що розвиваються; міграція висококваліфікованих фахівців з розвинених країн в країни, що розвиваються, і навпаки. Міжнародна міграція висококваліфікованих фахівців отримала назву "відпливу умів". Форми "відпливу умів" можуть бути різними: виїзд в країну зайнятості на постійне місце проживання, виїзд за кордон на контрактній основі.
3. Зміна структури трудової міграції. Зокрема, збільшується частка молоді, жінок та дітей в міграційному процесі. Наприклад, частка молоді в загальній кількості мігрантів сягає 50% в Бельгії і Нідерландах. Змінюється етнічна структура міграції. Це пов'язано з тим, що зростає частка кольорових іммігрантів з Азії, Африки, Латинської Америки. На території приймаючої країни вони утворюють великі громади, де живуть відповідно до своїх звичаями, традиціями, культурою. Нерідко між корінними жителями і іммігрантами виникають конфлікти на етнічному та релігійному ґрунті. 4. Збільшення тривалості перебування мігрантів в країні зайнятості. Так, в Західній Європі середня тривалість перебування іммігрантів перевищує 10 років. У Німеччині 1/4 іммігрантів проживає більше 20 років. 5. Формування "чорного" ринку праці. "Чорний" ринок праці утворює нелегальна робоча сила.
Це праця дешевший, ніж легальний, тому він використовується з метою збільшення прибутків. За оцінками міжнародної організації праці, в країнах Євросоюзу незаконно проживають і працюють близько 6-7 млн. Іноземців, в той час як 18 млн. Європейців - безробітні. 6. Розширення масштабів участіяУкаіни в міжнародної трудової міграції. Але в основному не українські працівники їдуть працювати за кордон, а Україна приймає у себе іноземних працівників. Іноземні робітники найчастіше використовуються на підприємствах добувної промисловості, в будівництві і в сільському господарстві. Основний потік іммігрантів йде з України та Білорусії в Західну і Східну Сибір, Центральний і Центрально-Чорноземний район, по всейУкаіни працюють іммігранти з В'єтнаму, Китаю, Туреччини. (5)
На український ринок праці значно впливає міграція населення з країн ближнього зарубіжжя. Чому люди приїжджають до нас на заробітки?
1. Через відсутність роботи в країні, звідки приїжджають;
2. Через високу заробітну плату в нашій країні, в порівнянні з країною, звідки приїжджають мігранти;
3. Через високий попит працівників на приватних підприємствах та ВП.
Виходячи з вищесказаного, можна зробити висновок про те, що поява мігрантів на території Укаїни допомагає і індивідуальним підприємцям (ІП) і приватним фірмам в розширенні числа робочих місць, тим самим допомагаючи фірмам та ВП виходити на новий якісний рівень розвитку, за рахунок більшої продуктивності. Даний аспект є позитивним. На мій погляд, негативною рисою міграції є те, що мігранти готові працювати не зовсім за високу заробітну плату в порівнянні з тією, яку б запросив корінний житель. З цього виходить, що більша частина корінних жителів залишаються без роботи, а на їх місце приймають мігрантів, яким не так багато потрібно платити. А це не правильно! На мій погляд, це єдиний і дуже важливий мінус міграції, про який потрібно подбати нашій владі.
Питання 5. Модернізація міграційної політики української держави
Як відомо, модернізація - це якісна зміна, виведення об'єкта на новий рівень, що відповідає певним вимогам.
Одним з основних питань модернізації міграційної політікіУкаіни є вдосконалення механізмів організаційно-правового регулювання. Він має сторону, на якій потрібно зупинитися докладніше /
У Укаїни немає чіткого визначення компетенції міграційної політики, що створює бар'єр на шляху реалізації існуючої нормативно-правової бази в даному аспекті. Міграційні відносини як об'єкт правового регулювання та здійснення інших управлінських дій припускають наявність системи органів, що забезпечують направляюче вплив на дану групу суспільних відносин. Органи влади не тільки здійснюють нормативно-правове регулювання цих відносин, але і реалізують значний обсяг виконавчо-розпорядчих повноважень, пов'язаних з контролем і наглядом за процесами переміщення людей, надання їм різних державних послуг. Органи держави забезпечують захист прав мігрантів від незаконних дій і рішень інших суб'єктів. Природа міграційних відносин, на які спрямована регулятивно-управлінська функція держави, пов'язана, перш за все, з правами кожної людини, законно перебуває на території Укаїни, на свободу пересування, вибір місця проживання та місця перебування на території Укаїни, на вільний виїзд з країни, а для українських громадян - на безперешкодне повернення в Україну. Висновок: для успішного функціонування міграційної політики держави необхідно чіткий розподіл повноважень між суб'єктами Укаїни і органами місцевого самоврядування. Їх робота повинна бути точно скоординована на всіх етапах, тоді ефективність реалізації міграційної політики держави буде 100%.
Список використаних джерел та літератури
3. Конспект лекцій з предмету "Правове забезпечення професійної діяльності", СПО, Максимова М.В.
Розміщено на Allbest.ru