Росія, м Тихорецьк | відгуків: 8 593 | відповідей: 18 496
Асмік Разміковна, це питання вирішує тільки Центр зайнятості.
Пунктом 2 ст. 32 Закону про зайнятість встановлено: за пропозицією органів служби зайнятості при відсутності можливості для працевлаштування безробітним громадянам, звільненим у зв'язку з ліквідацією організації або скороченням чисельності або штату працівників організації і мають страховий стаж тривалістю не менше 25 і 20 років для чоловіків і жінок відповідно, з їх згоди може призначатися пенсія на період до настання віку, що дає право на трудову пенсію по старості, в т. ч. достроково призначену трудову пенсію по старості, але не раніше ніж за 2 роки до настання відповідного віку.
Основними умовами оформлення безробітному громадянину трудової пенсії достроково є:
- визнання його в установленому порядку безробітною;
- відсутність у органів служби зайнятості можливості для його працевлаштування;
- наявність у безробітного громадянина страхового стажу, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії;
- досягнення певного віку;
- звільнення громадянина в зв'язку з ліквідацією організації або скороченням чисельності або штату працівників;
- згода безробітного громадянина з напрямком на трудову пенсію достроково.
Оформлення дострокової пенсії проводиться в разі неможливості працевлаштування безробітного громадянина.