Головна | Про нас | Зворотній зв'язок
Маніпуляція, як причина розв'язання конфлікту.
Маніпуляція має на меті сформувати у людини наміри не збігаються з його реальними цілями і бажаннями. Тобто це змушення людини вчинити так, як це потрібно маніпулятору. При цьому той, ким маніпулюють повинен вважати, що діє самостійно.
Для маніпуляції характерно:
· Прихований характер впливу
· Ставлення маніпулятора до іншої людини, як до засобу досягнення своїх цілей
· Виграш завжди односторонній
Причиною маніпуляції може бути:
· Маніпулятор це людина, який конфліктує з самим собою. Він не довіряє самому собі, але іншим він не довіряє ще більше, тому через маніпуляцію він намагається їх контролювати.
· Бажаючи отримати любов, людина намагається отримати повну владу над іншою особою. І коли інша особистість думає так, як він хоче і робить так, як він хоче, то у маніпулятора виникає ілюзія любові.
· Оскільки життя достатньо не визначена, люди з групи маніпуляторів відчувають себе безпорадними і використовують свою безпорадність в цілях досягнення своїх цілей за допомогою інших людей.
· Маніпулятор - це особистість, яка прагне отримати схвалення всіх і кожного і при цьому намагається приховати свої справжні почуття прагнучи всім догодити.
· Маніпулятор - це особистість, яка не вміє вибудовувати інтимні довірчі відносини, тому відноситься до людей формально, як до інструменту.
1) Активний.
Грає роль людини повного сил і намагається керувати за допомогою активних методів.
2) Пасивний.
Грає роль слабкого, безпорадного, беззахисного, при цьому використовує активного маніпулятора.
3) Байдужий.
Весь час вислизає від будь-яких відносин. Але при цьому чудово контролює свого партнера.
Основні види активних маніпуляцій:
· Взаємний обмін (використовуючи даний вид маніпуляції, інша людина отримує можливість вплинути на наше рішення, попередньо щось для нас зробивши).
· Послідовність (якщо людину просять зробити дрібне послугу, слідом вже легше попросити щось більш велике).
· Прихильність (легше спілкуватися і важче відмовити з симпатичними нам людям).
· Прояв інтересів до проблем партнера.
· Надання можливості партнеру виговориться.
· Підкреслення значущості партнера і його думки в ваших очах. \
Будь-який спосіб зустрічній маніпуляції повинен проходити під емоційним контролем з вашого боку. Вимагайте зустрічних аргументів, будьте конкретними. Якщо навішується ярлик - вимагайте підтвердження.
Основні стратегії поведінки в конфліктній ситуації.
2. Стратегія компромісу.
Цей стиль допустимо коли: обидві сторони мають однакову владою, але мають взаємовиключні інтереси. Для збереження відносин. Коли є бажання отримати рішення швидше. Коли всі попередні способи виявилися не ефективними. Можна використовувати як тимчасове рішення.
5. Співпраця.
Коли рішення проблеми однаково важливо для сторін, але вони готові обговорювати. Коли є бажання зберегти відношення у всіх сторін.
Внутрішньоособистісних конфліктів (визначення, основні теорії: З. Фрейд, К. Левін, К. Роджерс, В. Франкл, Е. Фромм, А. Маслоу).
Внутрішньоособистісний конфлікт - це стан, в якому людина має суперечливі і взаємовиключні мотиви, цінності і цілі, з якими він в даний момент не може впоратися, не може виробити пріоритети поведінки.
Але "Я-концепція" часто не збігається з уявленням про ідеальний "Я". Між ними може відбуватися неузгодженість. Цей дисонанс між "Я-концепцією", з одного боку, і ідеальним "Я" - з іншого, і виступає як внутрішньоособистісний конфлікт, який може привести до важкого психічного захворювання.
Решта не знаю. Лінь.