118. Діяльність Профспілки може бути припинена в зв'язку з прийняттям рішення про реорганізацію, припинення діяльності в якості юридичної особи, або ліквідації Профспілки.
Реорганізація і ліквідація Профспілки здійснюються за рішенням З'їзду Профспілки, прийнятому одноголосно його делегатами, які беруть участь в засіданні, при наявності кворуму.
Реорганізація, ліквідація Профспілки як юридичної особи, припинення його діяльності здійснюються відповідно до законодавства Укаїни за рішенням З'їзду Профспілки.
119. Ліквідація Профспілки, а також призупинення або заборону його діяльності здійснюються відповідно до законодавства Укаїни.
120. Майно Профспілки, в тому числі грошові кошти, що залишилося після проведення всіх розрахунків, обов'язкових платежів і задоволення вимог кредиторів, направляється на цілі, передбачені цим Статутом та визначаються рішенням З'їзду Профспілки.
121. В разі ліквідації Профспілки його документи, в тому числі кадрові, передаються на зберігання до державних архівних організації в установленому порядку.
122. Реорганізація, ліквідація регіональної (міжрегіональної) або територіальної організації Профспілки, припинення її діяльності в якості юридичної особи здійснюються за рішенням конференції відповідної організації Профспілки та (або) вищого керівного профспілкового органу. Рішення вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало не менше двох третин делегатів або членів відповідного профспілкового органу, що беруть участь в засіданні, при наявності кворуму.
Ліквідація регіональної (міжрегіональної) або територіальної організації Профспілки, припинення діяльності в якості юридичної особи здійснюється відповідно до законодавства Укаїни.
Організації Профспілки, що залишилися після ліквідації територіальних організацій Профспілки, входять в структуру відповідних регіональних (міжрегіональних) організацій Профспілки.
Майно, що залишилося в результаті ліквідації регіональної (міжрегіональної) або територіальної організації Профспілки після проведення всіх розрахунків, обов'язкових платежів і задоволення вимог кредиторів направляється на цілі, передбачені цим Статутом або рішенням конференції відповідної організації Профспілки, а в спірних випадках - рішенням суду.
123. Реорганізація, припинення діяльності та ліквідація як юридична особа первинної профспілкової організації здійснюються за рішенням зборів (конференції) первинної профспілкової організації і (або) за рішенням вищого керівного органу територіальної, регіональної (міжрегіональної) організації Профспілки відповідно до законодавства Укаїни.
Ліквідація первинної профспілкової організації здійснюється за рішенням зборів (конференції) за наявності заяв про вихід з Профспілки всіх членів Профспілки, які перебувають на профспілковому обліку в цій первинної профспілкової організації, і рішення колегіального керівного органу вищестоящої територіальної, регіональної (міжрегіональної) організації Профспілки.
У тих випадках, коли в первинній профспілковій організації залишається менше трьох членів Профспілки, рішення про її ліквідацію приймається колегіальним керівним органом вищестоящої територіальної, регіональної (міжрегіональної) організації Профспілки з визначенням первинної профспілкової організації для постановки залишилися членів Профспілки на тимчасовий профспілковий облік.
Майно ліквідованої первинної профспілкової організації, що залишилося після проведення всіх розрахунків, повернення кредитів і відсотків за ними, проведення інших обов'язкових платежів, спрямовується на цілі, передбачені цим Статутом.
124. При реорганізації Установи (незалежно від його організаційно-правової форми), в результаті якої створюються нові юридичні особи, рішенням зборів (конференції) може зберігатися на правах спадкоємності єдина профспілкова організація або в кожному новоствореному Установі створюється самостійна первинна профспілкова організація.
125. Організація Профспілки, що порушує цей Статут або фактично припинила свою діяльність, ліквідується за рішенням вищого керівного профспілкового органу.
Рішення про ліквідацію доводиться до відома організації Профспілки та відповідного роботодавця (представника наймача).
126. В разі ліквідації організації Профспілки її майно, що залишилося після виплати обов'язкових платежів і задоволення вимог кредиторів, відповідно до законодавства Укаїни переходить у власність вищестоящої організації Профспілки.