• При стажі 8 і більше років призначається допомога в розмірі 100% від середнього заробітку
• При стажі від 5 до 8 років - 80% від середнього заробітку
• Стаж менше 5 років дає право на допомогу в розмірі 60% від середнього заробітку
визначення середнього заробітку за розрахунковий період
⇓
розрахунок середнього денного заробітку
⇓
обчислення розміру денної допомоги
⇓
встановлення суми допомоги до оплати
Спочатку визначаємо заробіток за попередні два календарні роки. Якщо співробітник працює недавно, в цьому допоможе довідка про суму зарплати та інших виплат, яку тепер зобов'язаний видавати працівникові, що звільняється кожен роботодавець.
Далі визначаємо середній денний заробіток. Для цього отриману суму ділимо на 730.
Тепер вважаємо суму денної допомоги по тимчасовій непрацездатності з урахуванням страхового стажу працівника.
Завершальний етап розрахунків - визначення підсумкової суми лікарняного. Множимо розмір денної допомоги на кількість днів непрацездатності (відповідно до представленого лікарняним листом) і отримуємо потрібну суму.
Оплата лікарняного листа після звільнення
Бувають ситуації, коли лікарняний лист доводиться оплачувати колишнім працівникам. Тут можливі варіанти:
- працівник захворів після звільнення
- працівник захворів перед звільненням, а лікарняний лист пред'явив до оплати вже після розірвання трудового договору.
Для першого випадку законом передбачено наступне правило: якщо захворювання або травма настали протягом 30 календарних днів після розірвання трудового договору, лікарняний лист після звільнення оплачується в розмірі 60% середнього заробітку. Зверніть увагу, що підстава розірвання трудового договору при оплаті лікарняного після звільнення значення не має.
Оплата лікарняного після звільнення проводиться тільки в разі захворювання самого працівника, але не членів його сім'ї
Посібник працівника, який звільнився буде виплачено за весь період його непрацездатності. У тому випадку, коли непрацездатність настала до розірвання трудового договору і триває після звільнення, роботодавець виплачує допомогу по загальними правилами.
Мінфін Росії роз'яснив, що рухомим майном з метою застосування пільги з податку на майно організацій визнаються об'єкти технологічного обладнання, що враховуються як окремі інвентарні об'єкти відповідно до ПБО 6/01, які можуть бути використані за своїм функціональним призначенням поза об'єктом нерухомого майна.
Ризик-орієнтований підхід # 40; далі - РОП # 41; в контрольно-наглядової діяльності набирає все більшої популярності. Яскравим прикладом служить програма реформування роботи федеральних міністерств і відомств, що поширює РОП на всі види нагляду. Даний підхід передбачає концентрацію обмежених ресурсів держави в зонах максимального ризику для запобігання шкоди охоронюваним законом цінностям і одночасно зниження адміністративного навантаження на сумлінних суб'єктів господарювання. Про те, як виник РОП, яка його сутність, методи, прийоми, а також про можливі областях його застосування - далі в статті.