Політична еліта - це певний прошарок суспільства, який здійснює державну владу, займаючи командні пости, керуючи суспільством. В основному це політики високого рангу, наділені владними функціями і повноваженнями. До них відносяться вищі державні службовці, професійно підготовлені до участі в розробці стратегії суспільного розвитку.
Політична еліта сучасного суспільства неоднорідна. Вона має складну структуру і внутрішньо диференційована. Головним критерієм поділу її структурних елементів служить обсяг владних функцій. На основі цього критерію розрізняють вищу, середню, адміністративну еліту. політичний лідер культ особистість еліта
1. Правляча еліта:
2) панівна еліта;
3) адміністративно-виконавча еліта.
2. неправящей еліта:
1) сотруднічающая- еліта;
2) системно-опозиційна еліта;
Смислове поле процесу взаємодії еліт виступає в двох якостях:
1) інтеграція еліт в феноменологических рамках еліти;
Політичний лідер - це не просто людина, яка керує політичними процесами, здійснює функції з управління суспільством, політичною організацією або рухом. Політичний лідер - це той, хто здатний змінити хід подій і спрямованість політичних процесів. Тому очевидно, що не кожен прем'єр-міністр, монарх, керівник політичної партії, а тим більше парламентарій стає політичним лідером. Політичні лідери активізують політичні процеси в суспільстві, вони висувають програми, що визначають хід історичного розвитку суспільства. У зв'язку з цим слід зазначити, що до політичних лідерів е відносяться депутати законодавчих органів, члени керівництва політичних партій і рухів, керівники місцевих органів влади і т.д. Їх називають політичними діячами. Багата і різноманітна політична практика сприяє формуванню в кожній країні своєї національної політичної еліти, що відрізняється від політичних еліт інших країн будь-якими відмінними рисами. Особливо помітні національні особливості еліт в перехідних суспільствах, де вони ще тільки остаточно складаються.
Феномен лідерства не тотожні феномену лідера.
Лідерство є сукупність конкретних способів реалізації політичної влади. Політичне лідерство - це вищий рівень лідерства, оскільки воно відображає політичні процеси і відносини в вищих структурах влади, визначає владні відносини на вершині політичної піраміди. Для політичного лідерства характерно особистісне вплив лідера на уми, волю, енергію, політичну активність громадян. У свою чергу, для особистісного впливу лідер повинен володіти рядом особливих якостей, які виділяють його з числа рядових особистостей.
1) умовно-детермінаціонного, або компонент «середовища»,
6) функції легітимації існуючого порядку
7) комунікаційної функції.
Смислове поле процесу взаємодії лідерів знаходиться в рамках смислового поля процесу взаємодії еліт і детермінується константами архетипически-міфологічного рівня і рівня базових образів і концептів, що виражається в необхідності володіння лідером феноменологическими характеристиками еліти. Але воно також має специфічні особливості:
4) лідер являє собою квінтесенцію представника еліти, володіючи випереджаючим свідомістю і здатністю впливати на поведінку своїх послідовників, в силу чого конструює (є символом ідентичності і фактором інтеграції) і ідейно спрямовує (продукує смисли і задає параметри дій і .взаімодействій) еліту.
Таким чином, смислове поле взаємодії лідерів на рівні освіти актуальних смислів є первинним і детермінують щодо відповідного поля взаємодії еліт.
Домінантним взаємодією є відносини між лідерами правлячої і неправящей (системна опозиція або контреліта) еліти.
1. Елітна група завжди передбачає наявність лідера, а наявність лідера передбачає наявність елітної групи.
2. Всі представники еліти є потенційними (більшою чи меншою мірою) лідерами.
3. Визнаний лідер еліти є квінтесенцією представника еліти (еліта еліти) і в результаті делегує номінації стає індивідуальним втіленням елітної групи.
4. Оскільки стійкість еліти забезпечується рівновагою між функціями і виконують їх людьми, лідер необхідно повинен діяти в рамках потреб і очікувань елітної групи.
5. задає характер вплив лідера на еліту полягає в здійсненні ним стосовно еліти функцій:
3) визначення параметрів функціонування.
Процес виділення лідерів пов'язаний з процесом відтворення еліти, яке здійснюється шляхом:
1) самовідтворення -формування елітою суб'єктів «в собі і з себе»;
2) поповнення еліти з субелітних шарів мас (інкорпорація в результаті висхідній вертикальної мобільності). До того ж еліта повинна регулювати свій якісний склад, виключаючи дегеніріровавшіе елементи, що втратили феноменологічні характеристики елітності (екскорпорація в результаті низхідній вертикальної мобільності).
Згідно типу відтворення еліти, існує два шляхи становлення лідерів в залежності від їх виділення з внутрішньоелітної або позаелітних середовища. Кожен із зазначених шляхів має свою специфіку, але в цілому процес становлення включає три стадії:
1. Соціалізація - інтеріоризація ролі лідера, яка має на увазі прояв лідерського потенціалу та оволодіння практиками лідерства.
2. Селекція - виділення з числа потенційних лідерів тих, хто стане реальними суб'єктами лідерства, зумівши увійти в «інтерфейс» з наявною ситуацією. При цьому виділяються внутрішньоелітна (в ситуації стійкого розвитку і самовідтворення еліти) і позаелітних (в результаті структурно-функціональної реструктуризації еліти внаслідок революційних процесів) селекції з властивими їм особливостями.
3. Номінація - визнання і утвердження лідера у відповідному статусі з боку еліти і (або) суспільства в цілому.
Незважаючи на специфіку, яка виявляється в залежності від становлення лідерів в умовах еліти порядку, еліти зміни або еліти кардинальної зміни, зазначені стадії стабільно відтворюють лідерів, забезпечуючи безперервний і стійкий процес елітогенеза в суспільстві.
В цілому всі типи взаємодії лідерів і еліт можуть бути зведені до наступних трьох варіантів:
1) підпорядкування лідера еліті;
2) домінування лідера над елітою;
3) відносини співпраці на основі рівного партнерства і консенсусного дії.
Кожен, з перших двох варіантів-, представляется- недосконалим, оскільки передбачає асиметрію співвідношення кратіческая потенціалів і організації комунікативно-дискурсивних зв'язків.
Очевидно, що кращим є третій тип взаємин, досяжний в рамках демократичних принципів структурної 'організації та процесу взаємодії між лідером- і елітою, що виражається в, демократичному стилі лідерства.