Що нового?
"В один прекрасний день замість карт Ощадбанку, до яких усі звикли, нам видали карти Росбанка і стали переводити на них зарплату. На той момент в місті було всього 3 банкомати цього банку, добре хоч, що один з них стояв в тій же будівлі, що наш офіс, "- пише нам Олександр.
Насправді, працівник завжди міг самостійно вибирати банк, якщо зворотне не було вказано в трудовому договорі. Досить було написати відповідну заяву в бухгалтерію. У відповідність з новим законом, ви можете вибрати новий банк, а роботодавець повинен скласти доп. угоду до договору або переукласти його.
Втім, роботодавець, як не поспішав це робити, так і не поспішає. Причин цього кілька:
- По-перше, банку вигідно мати зарплатні проекти, а значить корпоративним клієнтам пропонують пільгові умови по РКО та спеціальні умови кредитування.
- По-друге, бухгалтерії набагато легше перераховувати всю зарплату в один банк. Часто весь обсяг зарплатного фонду перекладається одним платежем, а банк самостійно розподіляє суми по рахунках працівників за списком.
- По-третє, у роботодавця можуть виникнути додаткові фінансові витрати (комісія за переведення в інший банк), які потрібно буде якось компенсувати.
Так, що не дивуйтеся, якщо бухгалтерія вам відмовить. Таке, наприклад, сталося з нашим читачем Олексієм:
"Сам працюю в банку і хотів скористатися новим правом, але бухгалтерія мені відповіла, що зараз немає такої можливості. Більш того, на наступний день мені подзвонив начальник і сказав, щоб я надалі такі заяви не писав. Я спробував послатися на статтю закону і отримав таку відповідь: "Що б не писали в законах, банку незручно перераховувати зарплату в інший банк"
У поточних економічних умовах ми раді, що взагалі отримуємо зарплату. Олена пише:
"Так, головне, щоб платили. Бажано більше. А ми вже самі знімемо і віднесемо куди треба."
"Зарплатне рабство" крім можливих мінусів (обмежене число банкоматів, висока комісія за смс-інформування, незручний інтернет-банк), несе в собі і ряд плюсів:
- Обслуговування карти для співробітника найчастіше безкоштовно, тому що банк або пропонує такі умови в рамках зарплатного проекту, або роботодавець бере витрати на себе. Наприклад, я з подивом виявила, що Петрокоммерц бере 1% за зняття власних готівки в банкоматі, якщо ти з ряду "зарплатников" переходиш в звичайні клієнти. Звичайно, карту я поспішила закрити.
- Держателі зарплатних карток можуть розраховувати на пільгові умови кредитування, що в поточній економіці вагомий плюс. Вам не потрібно додатково підтверджувати зарплату довідками, та й умови можуть бути більш привабливими. Втім, якщо ви будете отримувати зарплату в іншому банку, через якийсь час теж зможете розраховувати на "спец" пропозиції.
В кінці-кінців, якщо ви знайшли більш привабливі умови в іншому банку, ви можете налаштувати автоматичний переклад грошей на рахунок. Зробити це можна в інтернет-банку, звичайно, якщо комісія за такий переклад буде не надто висока.
оформити карту залишити відгук
оформити карту залишити відгук
Цікава дебетова карта є у Промсвязьбанка. Дебетовка All Inclusive дає 5% cash back, а по кредитній Суперкарте діє дуже довгий пільговий період.
(10 відгуків)
оформити карту залишити відгук