Корпоративний пікнік
Корпоративний пікнік - це організований колективний виїзд на природу всіх співробітників компанії. після напруженої трудової тижня.
Керівництво компанії, як правило, весь фінансовий тягар по організації корпоративного пікніка бере на себе. І не безпідставно, адже цей вид корпоративних заходів один з найефективніших способів по налагодженню внутрішньокорпоративної комунікації всередині колективу. Він як ніякий інший, дозволяє співробітникам спілкуватися один з одним в невимушеній, дружній обстановці без умовностей і субординації, властивою їм в умовах офісу. Привід для корпоративного пікніка може бути будь-хто. один з календарних свят, Внутрікорпоративне торжество, день народження, приїзд партнерів.
Корпоративний пікнік. виходячи з вище сказаного - це дійсно ідеальний варіант відпочинку і для керівництва компанії і для її співробітників.
Як правило, корпоративний пікнік у нас традиційно асоціюється з літом, а літо з водою. З цього краще почати захід з ефектною прогулянки на теплоході. а продовжити його, на мальовничому березі. До речі, пошук місця для проведення пікніків - завдання дуже відповідальне і непросте.
З урахуванням вище сказаного, ми плавно підійшли до організаційної частини нашого заходу тобто корпоративного пікніка.
Організація пікніка зі східних поняттям «справа тонка», а в нашій суворій корпоративної дійсності, де тонко, там і рветься. А цю розкіш. дозволити собі, ми не можемо.
Напрошується найоптимальніший варіант, доручити організацію виїзду на природу і саме проведення корпоратівногомеропріятія - професіоналам. тобто event агентству.
Корпоративний пікнік в цьому випадку. вдасться з двох причин, по-перше - агентство має досвід і свій меркантильний інтерес в проведенні подібних заходів і напевно професійно його проведе. По друге - ініціатори та ідейні натхненники заходу з числа його співробітників будуть позбавлені можливості "проявити себе" і зможуть цілком благополучно. зняти з себе всю можливу відповідальність за невдало проведений захід.
У разі реалізації задуманого, ми можемо крок за кроком розписати основні організаційні моменти на які вам варто звернути увагу під час бесіди з event агентством:
- 1. Дата проведення
- 2. Кількість учасників
- 3. Вік та поділ% (пол)
- 4. Тематика пікніка (з урахуванням приводу)
- 5. Створення сценарію
- 6. Антураж учасників (тематичний)
- 7. Транспортні послуги
- 8. Вибір теплохода
- 9. Програма на теплоході (розважальна або командно утворює, музичний фон)
- 10. Організація харчування на теплоході (ланч або кава-брейк)
- 11. Тематичне оформлення теплохода
- 12. Підготовка майданчика на березі (тенти. Павільйони, біотуалети)
- 13. Конкурсна та спортивна програма на березі
- 14. Програма з тімбілдінгу і командоутворення
- 15. Ведучий заходу (професійний підбір)
- 16. Технічне забезпечення (звук, світло)
- 17. Шоу-програма (артисти, музиканти)
- 18. Організація харчування на березі і його обслуговування (кейтеринг)
- 19. Спец.кухонное обладнання (барбекю, мангал, відерця для шампанського і т.д)
- 20. Холодильне мобільне обладнання
- 21. Атракціони, спортивне обладнання
- 22. Фінальний феєрверк
- 23.Етот список можна продовжувати до нескінченності, але ми обмежимося цим; в якості прикладу.
Попередньо, ви повинні визначитися з сумою бюджету, яку керівництво компанії готове виділити на проведення корпоративного пікніка. А якщо це зробити складно (цінова політика всіх учасників дійства вам незнайома). то виберіть з нашого списку то, що б ви хотіли побачити в меню або почути в святковому шоу і event агентство оперативно ознайомить вас з порядком цифр.
Після самого, на наш погляд, оптимального варіанту щодо проведення корпоративного пікніка. ми ознайомимося з його антиподом.
Це корпоративний пікнік організований і проведений самими ж відпочиваючими.
Особисто моя думка - це самі, що ні наїстися корпоративні граблі.
Можна довго дискутувати про плюси і мінуси першого і другого варіантів, але висновок напрошується один - треба спробувати обидва. Особистий досвід - самий безцінний.
Як показує практика, перший варіант, звичайно, підтримується жінками колективу, другий - чоловіками і керівниками (стать значення не має).
Реалізуючи перший варіант. жінки, незалежно від формату заходу. потрапляють в атмосферу корпоративного свята. де можуть абстрагуватися від усіх домашніх і робочих проблем (якщо такі є) і виконання рутинних жіночих обов'язків.
Другий варіант. підтримується чоловіками, так як він дозволяє їм найвигідніше себе проявити в умовах дикої природи на тлі «слабкої половини», а керівниками - як найбільш економічно вигідний, в народі «халявний».
Для цього випадку (варіант №2), згодиться нижче наведений список, в якому все також покроково розписані всі ваші рухи тіла по організації корпоративного пікніка:
- 1.Дать проведення
- 2.Кількість учасників
- 3.Вибор учасників ініціативної групи (на добровільно-примусовій основі)
- 4.Формирование бюджету заходу
- 5.Аренда теплохода
- 6.Сортіровка членів колективу за рівнем артистизму, з метою подальшої їх участі в розважальній програмі
- 7.Вибор з найбільш креативною частини співробітників сценариста і ведучого
- 8.Самие відповідальні колеги - в супермаркети, на закупівлю кухонного обладнання та продуктів
- 9.Тенти, навіси, столи, стільці, холодильники - знайти і взяти в оренду
- 10.Транспорт - знайти і взяти в оренду
- 11.Діскотека з ди- джем (як варіант потужний музичний центр з господарем апаратури) або ж орендувати
- 12. Біотуалет (з розрахунку одна лопата на десять чоловік)
- 13.Біоумивальнік (варіантів - море)
- 14.Определіться поіменно, хто з представників «прекрасної половини» буде здійснювати нарізку продуктів, сервірування галявини і подачу страв з подальшою прибиранням після всіх
- 15.Всевозможние форс - мажорні обставини
Так що, вибір за вами.
333 222Корпоратівний пікнік