А. Грідін, головний податковий консультант
ТОВ «Податкове агентство Турегельдін і Партнери»
ЯКИМИ оподатковується ПОСІБНИК НА ОЗДОРОВЛЕННЯ, нараховуються один раз на РІК До трудову відпустку?
Республіканське Державне підприємство на праві господарського відання, нараховує 1 раз в рік до трудового відпустки допомога на оздоровлення, якими видами податками обкладається даний вид нарахування, якщо підприємство фінансується за 159 специфіці, і стосується чи підпункт 17 пункту 1 статті 156 Податкового кодексу.
Згідно з підпунктом 17 пункту 1 статті 156 та пункту 2 статті 357 Податкового кодексу, одноразові виплати за рахунок коштів бюджету (крім виплат у вигляді оплати праці), не є об'єктом оподаткування ІСН у джерела виплати і СН відповідно, а також з них не утримуються ОПВ і не нараховуються СО.
Вищевказані статті Податкового кодексу, не регламентують статус (посаду) працівника отримує дані виплати, в той же час формулювання «за рахунок коштів бюджету», на погляд підприємства, має на увазі, що бюджетні кошти повинні бути виділені саме на ці цілі.
Відповідно до підпункту 2 пункту 1 статті 1 Трудового кодексу, цивільний службовець - це особа, яка займає в установленому законодавством порядку оплачувану штатну посаду в казенних підприємствах (на праві оперативного управління), державних установах і здійснює посадові повноваження в цілях реалізації їх завдань і функцій і здійснення технічного обслуговування, і забезпечення функціонування державних органів.
Пунктом 1 статті 239 Трудового кодексу визначено, що цивільним службовцям, які утримуються за рахунок державного бюджету, надається основна оплачувану щорічну трудову відпустку тривалістю не менше 30 календарних днів з виплатою допомоги на оздоровлення у розмірі посадового окладу.
Таким чином, в Трудовому кодексі закріплено положення про виплату допомоги на оздоровлення тільки для цивільних службовців, які утримуються за рахунок державного бюджету.
Згідно зі статтею 147 Закону «Про державне майно», держава не відповідає за зобов'язаннями державного підприємства на праві господарського відання, за винятком випадків банкрутства, яке було викликано діями засновника.
На підставі вищевикладеного, разові виплати працівникові державного підприємства на праві господарського відання не можуть бути визнані виплатами «за рахунок коштів бюджету».
У зв'язку з чим, вважається, що разові виплати працівникові державним підприємством на праві господарського відання підлягають оподаткуванню на загальних підставах як його дохід від роботодавця.