Досить багато компаній наймають спеціальну людину, в обов'язки якого входить охорона певної території. Незважаючи на те, що в подібній роботі немає нічого складного, все ж при наймі даного працівника потрібно враховувати деякі особливості. В іншому випадку, підприємство може понести непоправні матеріальні втрати. Тому розглянемо, якими якостями повинен володіти сторож.
В першу чергу, необхідно звернути увагу на фізичні дані найманого працівника. Ті часи, коли в якості сторожів наймалися пенсіонери залишилися в минулому. Зараз людина займається охороною будівлі повинен бути, як мінімум, добре розвинений фізично для того, щоб мати можливість протистояти зловмисникам до приїзду правоохоронних органів. Це не говорить про те, що на роботу слід приймати як мінімум десантника, з покладеними обов'язками впорається сама звичайна людина. Наприклад, якщо раніше людина працювала на посаді складальник меблів, то це означає, що він фізично розвинений і значить, здатний виконати свої обов'язки з охорони будівлі.
Іншим якістю, яким повинен володіти розглянутий фахівець, є те, що він не повинен мати проблем з законом. Не слід приймати на таку роботу громадян, які мають судимості або велику кількість приводів в поліцію. Від них навпаки доведеться захищати ваше майно. Перевірити людини на судимість досить просто. Доя цього необхідно зробити відповідний запит до правоохоронних органів, при цьому подібний запит може оформити сам кандидат, який влаштовується до вас сторожем.
Якщо людина фізично розвинений і не має судимостей, то це ще не означає, що він впорається з покладеним на нього роботою. Як правило, сторожів наймають для того, щоб вони в нічний час доби стежили за обстановкою на об'єкті, що охороняється. Це означає, що під час свого чергування працівник повинен не спати, а докладати певних зусиль, спрямованих на охорону об'єкта. Тобто він повинен обходити об'єкт з певною періодичністю, звертати увагу на стан засобів комунікацій і т.д. Тому менеджер по роботі з клієнтами підприємства або менеджер по персоналу, перш, ніж прийняти людину на роботу, повинен з'ясувати про нього всю наявну інформацію. Це дасть зрозуміти-чи є майбутній нічний охоронець відповідальною людиною або краще пошукати іншого кандидата на цю роботу.
Створення і просування сайту «Клієнти з Інтернет»
Сторінка створена за: 1.344 секунди