Як звільнитися без втрат

Як звільнитися без втрат

Як звільнитися без втрат

На даний момент відповіді я не отримала. Вирішила подзвонити в офіс і нагадати про себе (ну і уточнити, чи не загубилося мій лист і чи отримували вони його взагалі). Бухгалтер повідомила мені, що лист у юриста і він, відповідно, готує на нього відповідь. І від себе додала, що у мене два виходи:
1) У них в Ростові є вакантна посада і я можу вийти на роботу (якщо вже мені так закортіло), на моє запитання про надання житла, і на яких умовах я буду працювати (вахтовим методом, роботодавець забезпечить мені переїзд і п.т. ) бухгалтер зам'ялася, і повідомила, що не може проконсультувати мене з цього приводу. Якщо їх пропозиція мене не влаштовує, є другий вихід
2) Звільнення за власним бажанням.

Відразу скажу, обидва варіанти мене не влаштовують. Я сподівалася на угоду сторін з виплатою вихідної допомоги в розмірі середньомісячного заробітку.

Як цю ситуація бачу я: підприємство закрило філія, на переклад я не згодна, і мене скорочують в зв'язку з закриттям філії.

Зрозумійте мене правильно, це звичайно лірика і до юридичної сторони питання не має відношення, але я багато сил і часу віддала цій роботі і чесно сподівалася після декрету вийти на теж місце і продовжувати працювати, крім того я опиняюся змушена шукати нову роботу, процес цей може зайняти не один місяць (цей період треба на щось жити, навіть на водопровідну воду і хліб гроші потрібні). Ну і я абсолютно не розумію, чим я відрізняюся від працівників, яких скоротили в момент закриття філії.
Зараз я чекаю листа від юристів підприємства з відповіддю на моє запитання, і мене цікавить чи правомірні дії роботодавця?
Чи можу я наполягати на звільненні за згодою сторін з зазначеними умовами?
Чи існують які-небудь важелі тиску на роботодавця для досягнення даної угоди?
І які подальші кроки мені необхідно зробити (не обов'язково детально, просто не розумію, що тепер робити)?
Додатково зазначу, що не знаю чи існує моє відокремлений підрозділ формально, але з огляду на той факт, що наказів про переведення я не підписувала, має існувати, також як і штатна одиниця, яку я займаю. Хоча за фактом мене могли і перевести в інший підрозділ і не здивуюся якщо і на іншу посаду.
Прошу вибачення за велику кількість тексту і вдячно за відповіді.

Схожі статті