протягом останніх чотирьох місяців при планових і позапланових перевірках їдалень і харчоблоків неодноразово виявлялися залишки продуктів, що проходять по меню за один-два дні до перевірки. У пояснювальних кухаря писали, що забули покласти дані продукти в котел, видали більше ніж замовлено по меню і т.п. по просту - крадуть, потягти додому не встигли. За результатами перевірок писалися дисциплінарні стягнення (зауваження, догану. Під час чергової перевірки знову виявили продукти, що залишилися. Кухар пише, що ці продукти не поклав в котел так як забув. Від такого нахабства я навіть дар мови втратила. Даний кухар вже має за останні 2 місяці 2 дисциплінарки. Тепер уже її треба звільняти. за якою статтею звільнити кухаря, що має дисциплінарки за грубе порушення технології приготування страв?
юрист, м.Москва, тел. +7 (915) 217-18-02 цивільні, житлові, сімейні, трудові, адміністративні спори, справи про адмінправопорушення
Треба застосувати статтю за систематичне невиконання трудових обов'язків або дрібні розкрадання. Але це повинно бути все дуже грамотно оформлено, інакше суд відновить. Зверніться до юриста за проведенням цієї процедури, інакше вони будуть півроку судитися, а потім ще й відновляться, і отримають зарплату за відпочинок під час суду.
Радий буду допомогти! АЛЕ! Уточнення на сайті - НЕ ЧИТАЮ. Детальні консультації, складання позовів, оскарження рішень судів, ведення справ в суді - ПЛАТНІ ... Повністю
Задати додаткове питання
Чи допоміг відповідь? - + 0 -