Якщо ви запрошуєте лекторів з боку, то необхідно продукції-мати наступні пункти:
- Чому ви їх запрошуєте? Які ваші цілі? Що, по ваше-му думку, може привнести запрошений лектор?
Визначте необхідний рівень компетенції лектора і по-ставте перед ним чіткі цілі.
Визначте коло потенційних лекторів; придивіться до тих, кого знаєте, і до тих, кого вам порадять запросити.
Коли визначте коло потенційних лекторів, зменшіть область пошуку, з'ясувавши суму їх гонорару, область спеціа-лізації, чи вільні вони у цікавить вас час.
Майте на увазі, якщо ви запросили лектора, але потім з якихось причин скасуйте його виступ, він може по-вимагати відшкодування збитків.
Рівень лектора повинен відповідати рівню аудиторії. Стилі лекторів можуть бути різноманітними, будь-якими можуть бути підходи і методи викладу. Гонорар багато в чому зави-сит від статусу.
Важливо знайти лектора, який би за своїм рівнем відпо-ветствовать рівнем і масштабом вашої програми. Лектор без певного настрою на роботу може зробити негативний вплив на групу і зашкодити вашій репутації.
Завчасно направте лектору таке саме докладне опи-сание програми, як і учасникам.
Попросіть лекторів надати списки необхідного обладнання для-нання і перелік необхідних їм дієтичних продуктів (це ж відноситься і до учасників). Попросіть переслати вам текст їх виступів в друкованому вигляді, бажано заздалегідь, щоб ви могли включити їх в допомоги для учасників.
Переконайтеся, що вони отримали детальний опис місця про-ведення програми, і перевірте їх приготування до поїздки.
Ми в ФБ:
вступайте!
Ми в Твіттері
Додавайтеся!
Схожі статті