posted by admin
Отже, як вибрати гувернантку і на що слід звернути увагу?
* До завдань гувернантки не входить знання безлічі захоплюючих ігор для маленьких дітей, як їх годувати і вміння проводити гігієнічні процедури - це робота няні. При виборі кандидатури на місце гувернантки в першу чергу важливі освіту і досвід. Переважно мінімум середню, краще вищу педагогічну освіту. У кандидатів повинен бути досвід роботи з дітьми такого віку, як і ваша дитина, а також вміння при необхідності надати дитині першу медичну допомогу.
* Якщо ваша дитина є дошкільням. то гувернантка повинна мати досвід роботи саме з дітьми такого віку. У неї повинні бути знання і розуміння всіх психофізичних особливостей розвитку цих діток, вона повинна вміти грати з малюком в розвиваючі ігри, вирішувати завдання на тренування мислення, логіки, пам'яті, на розвиток дрібної моторики, проходити тести. Однак при цьому такі заняття малюка втомлювати не повинні, все добре в міру. Основним методом для навчання дошкільнят є гра і вашої майбутньої гувернантки слід володіти вмінням захопити дитину навчально-ігровим процесом.
* У роботі з дітьми школярами у гувернантки будуть завдання дещо інші. Їй потрібно спілкуватися з учителями, водити дитину в школу і стежити за його успіхами, водити його також на спортивні секції, музичну школу, робити з ним домашнє завдання. Якщо у батьків на вихідні дні часу на малюка немає, то завданням гувернантки є забезпечення для дитини цікавого відпочинку.
* Якщо вам важливо, щоб у вашої дитини була найкраща підготовка до майбутньої успішної життя, краще вибирати гувернантку, яка буде здатна крім загального, забезпечити йому і додаткову освіту: мається на увазі навчання музиці, малюванню, іноземній мові, співу, хорошим манерам і іншим важливим навичкам. Для такого завдання на роботу краще брати фахівця вузького профілю, який також буде хорошим педагогом, які знаються на дитячій психології.
Безумовно, не дуже легко підібрати людину, яка буде відповідати всім зазначеним вимогам. Найкраще довірити пошуки спеціалізованим агентствам, в яких кожен кандидат проходить заздалегідь безліч перевірок і тестів.