Як тільки ви прийшли на нове місце роботи, краще ведіть себе тихо і непомітно. Не потрібно кидатися в очі начальнику зі своїми інтелектуальними здібностями. Для початку придивіться і запам'ятовуйте все, що дізналися і побачили. Постарайтеся вловити звички вашого керівника, його захоплення, старанність і манеру поведінки. Вам належить до нього пристосуватися і зрозуміти його характер.
Не можна забувати про субординацію з начальником. Чи не фамільярничати, що не хлопайте його по плечу і не поспішайте переходити з ним на «ти». Все-таки він ваш начальник, а ви - підлеглий, не варто забувати про це. Адже якщо він називає вас тільки по імені, це не означає, що ви можете робити те ж саме по відношенню до нього.
Запам'ятайте «залізне правило»: не заходьте в кабінет начальника без стуку.
Дбайте про свій зовнішній вигляд, адже начальник - теж людина, а неохайний вигляд співробітника може викликати стійку антипатію. Тому намагайтеся виглядати акуратно, одягайтеся так, як вимагає від вас робота, зачіска, макіяж не повинні бути кричущими, все правильно і стримано. Слідкуйте також за своєю ходою, що не сутультесь.
Не варто будувати шефу очі і приходити на роботу з глибоким декольте. Не потрібно провокувати, щоб потім не говорити, що начальник до вас приставав, тому довелося піти з роботи. До того ж, не у кожного начальника така поведінка підпорядкованої викличе захват. І взагалі, чи не відволікайте його від великої місії - керувати!
У багатьох трудових колективах співробітники частенько люблять «перемити кісточки» начальству, покритикувати його. Не піддавайтеся на ці провокації. У колективі може знайтися такий собі «доброзичливець», який поспішить все доповісти керівнику. А незамінних, як відомо, немає.
Не вступайте з начальником в відкриту суперечку. Якщо ви переконані, що начальник щось робить не так, згадайте вираз «Я начальник - ти дурень». Все одно він навряд чи до вас прислухається, а зайва нервування вам забезпечена, що негативно позначиться на вашому здоров'ї та працездатності. Буде краще, якщо його помилки помітять інші. Якщо він сам запитає вашу думку, використовуйте слова: «Може бути, варто спробувати так?» Або «Може, краще було б. ». Це стосується не тільки робочих моментів, але і планування корпоративу або розмови про перехід в інший кабінет.
ТопГород розповів найважливіші правила того, як вести себе з начальником. Дотримуючись їх, ви зможете не тільки втриматися на роботі, а й заслужити повагу начальника. Можливо, незабаром він зрозуміє, що цінніше працівника, ніж ви, він навряд чи знайде.