Вітаємо! Вам вдалося здивувати потенційних роботодавців на попередньому інтерв'ю і вам зателефонували, щоб призначити повторне. Важливо зрозуміти, чим друге інтерв'ю буде відрізнятися від першого?
Точка зору роботодавця.
З точки зору роботодавця, друге інтерв'ю - це шанс більш чітко оцінити здібності і особистість кандидата. Ваші потенційні роботодавці хочуть бачити, що ви впораєтеся з роботою і добре спрацюєтеся з колегами.
Майте на увазі, що багато роботодавців призначають повторну співбесіду декільком кандидатам на один і той же день. Ваша основна задача - виділитися серед інших кандидатів, які потрапили в шорт-лист претендентів на посаду.
З ким ви зустрінетесь.
На вашому першому інтерв'ю, ви, швидше за все, зустрічалися з одним або двома людьми. Вдруге будьте готові зустрітися з великою кількістю людей, серед яких можуть бути потенційні керівники, товариші по службі та інші члени команди. Можливо, з деякими потенційними колегами ви будете розмовляти тет-а-тет.
Намагайтеся дотримуватися однієї лінії у відповідях, але говорите це іншими словами, щоб вони не здавалися заїждженими і інсценованими. Якщо можливо, перед інтерв'ю дізнайтеся, з ким вам доведеться зустрічатися і постарайтеся навести довідки про кожного з них. Після чого задайте питання, що показують ваші знання про кожну з ваших співрозмовників.
Якщо ви зустрічаєтеся з групою людей, переконайтеся, що підтримуєте зоровий контакт і з людиною, який задає питання, і з групою в цілому.
Якщо ви не отримали пропозицію, то варто відправити коротку подяку кожній людині, з яким ви розмовляли. Деякі компанії приймають рішення про наймання протягом декількох днів, а деяким потрібні тижні для остаточного вибору.
Будьте терплячими, будьте гнучкими і будьте готовими до пропозиції роботи або ще одному інтерв'ю.